范彩芳
“人非圣賢,孰能無過?”這句話告訴我們,世界上根本沒有不犯錯誤的人,更何況我們面對的是處于人生初級階段的學生。學生在成長中難免會出現(xiàn)些錯誤。所以作為一名教師,決不能一看到學生犯錯誤就火冒三丈,疾言厲色,橫加指責。這樣做,很容易挫傷學生的自尊心,甚至產生逆反心理,師生關系也會因此而變得緊張。著名的教育家蘇霍姆林斯基說:“一個好的教師,就是他責備表現(xiàn)對學生的不滿,發(fā)泄自己的憤怒的時候,他也時刻記著:不能讓兒童那種成為一個好人的愿望的火花熄滅?!币虼?,雖然學生有了錯誤,批評教育是必不可少的,但教師批評教育一定要掌握技巧。
一、適時,對學生進行教育要選擇適當?shù)臅r間和機會
不同的時間,不同的場合,學生的情緒和心境都是不同的,周圍的環(huán)境、氣氛對人的影響也有不同,導致學生對教育接受的效果也不一樣。教育中常說的“要抓住教育的契機”,說的就是要在恰當?shù)臅r間進行教育。比如:在課前批評教育學生,易使學生情緒低落,影響上課效果;在學生忙碌時進行批評教育,學生會心不在焉,影響教育效果;在學生一時轉不時彎來,還沒認識到自己所犯錯誤的嚴重性和危害性時,教師應給予學生充分的時間冷靜思考,待時機成熟時才對其進行教育,這樣就會水到渠成,達到教育目的;在學生情緒激動時,不要急著跟他理論,先讓他平靜下來,等他心平氣和時,再和他交談,對他進行教育,這時學生比較容易接受,如果強制教育,學生可能難以接受,師生之間關系可能變僵。
二、適度,即分寸和量度
教育要有一定的度,超過了這個度,事物的性質也就變了。因此,教師對學生教育的話如說得過火了,會引起學生的反感和抵觸,教育工作就會處于被動局面,如“你真是無可救藥了”,“你太無出息了”,“你簡直令人討厭”,“你一次是賊,永遠是賊”等等。這些話只會傷害學生的感情,疏遠師生的距離,從而使教育變的更難。適度也意味著點到即止,心有靈犀一點通。教師有時出自對學生的關心,對學生犯過的錯誤反復提起,有時還要求寫檢討書公開宣讀,本意是想使學生牢記教訓,不再犯錯,但卻使學生產生自卑心理和逆反心理,走向極端,導致悲劇。比如:去年3月2日早上,我校六年級學生李文龍早上上課遲到,李老師不準他去上課,在教師辦公室罰站了一節(jié)課,責令他寫檢討,并在全班同學面前宣讀。3月3日夜晚李文龍潛到李老師家柴房,準備放火燒屋,幸好當時有人發(fā)現(xiàn)了,才得以及時制止,避過一場災難。另外,教師本身也應有度量,不要樣樣都計較,學生偶然遲到、違規(guī)等都應給予其改正的機會,使學生感受到教師的呵護。
三、有情,即情感教育
感人心者,莫先乎情。教育活動只有通過學生的內化才可能產生效應,因此,教師對學生的教育必須“以情育情,關懷體貼,耐心教育?!睉詽M腔的熱情在思想上給予理解與體諒,在生活上給予無微不至的關懷,在學習上給予指導和鼓勵,建立融洽的情感氛圍,讓學生感受到教師的可親、可敬、可信,使學生體驗到“教者父母心”的情感,密切師生關系,減少師生對抗,教育才能湊效。
教育是人和人心靈中最微妙的相互接觸,教育成敗的關鍵是正確處理教育環(huán)境中人與人之間的關系。在師生關系中,愛是催化劑,情出自愛,愛是一種偉大的情感,沒有愛就沒有教育。每個犯錯的學生都渴望得到教師的愛,如果教師把愛的情感投射到學生的心里,師生間就會心心相通。比如:教師把教育犯錯的學生時,對犯錯的學生投去一個充滿信任的殷切目光,一張和藹可親的笑臉,一句溫馨的叮嚀,而不是怒目相視,在學生心中就會掀起波濤,如同陽光溫暖著學生的心田。教師在這時給犯錯學生的教育,效果是最佳的。只有教師付出赤誠的感情,才能燃起學生胸中熾熱的感情之火;只有教師付出真誠的愛,學生才會體現(xiàn)到教師的呵護,體會到一種溫暖,從而引起共鳴,將外在的道德行為規(guī)范轉化為內在的心理定勢和行為習慣。使學生敬其人,而后信其道,以致接受教師的一切行為及一切教誨,達到良好的教育效果。
四、有別,即對學生的教育應有區(qū)別
教育應貫徹因材施教的原則,對不同素質的學生應區(qū)別對待,要注重學生的現(xiàn)實表現(xiàn),對不同層次的學生的表現(xiàn)要給予恰當?shù)脑u價與鼓勵,表彰先進,激勵后進,挖掘學生求上進的潛能,使各層次的學生都得到發(fā)展。教師應擔當學生的心理輔導老師,根據(jù)學生心理發(fā)展的特點和身心發(fā)展的規(guī)律,有針對性地實施教育,關注學生個體差異,根據(jù)學生不同的需要,開展多種形式的教育和輔導,使學生的心理問題能得到及時發(fā)現(xiàn)和矯正,提高他們的心理健康水平。此外,在教育的過程中,要注重學生的心理承受力,切勿用諷刺、挖苦的話語對待他們,更不能有過激的行為,這樣會使學生走向極端,導致不良后果。
五、有理,對犯錯學生的教育要以理服人
教育不僅是一門科學,而且是一門藝術。因為管理工作是用規(guī)章制度和組織紀律來約束規(guī)范學生的行為的,多少帶有強制性,但只要教師講清理由,以理服人,犯錯的學生是能理解和接受的。對犯錯學生的教育必須堅持以人為本,依法治教的原則,也就是說,在教育過程中要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人;在教育過程中要按國家的法律法規(guī)要求,切勿做出體罰學生,侮辱學生,毆打學生以及其他過激行為。學生受了委屈,心理壓力承受不了,將會釀成不良后果。
著名的教育家蘇霍姆林斯基說:“我們教育的人,不管他是個多么“沒有希望”和“不可救藥”的釘子學生,他的心靈里也總有點滴的優(yōu)點”。這也得取決于教師對學生的尊重、熱愛和責任感,認識到每個學生總有自己的優(yōu)點和長處,蘊藏著等待誘發(fā)的積極因素.而每一位教師都對自己的學生寄予了較高的期望,但是別忘了,成長是一個過程,難免會犯錯誤,這時就看教師是否能做到誨人不倦,讓犯錯誤的學生都“脫帽加冕”。俗話說:“人誰無過,過而能改,善莫大焉?!?/p>