簡析如何做好公立醫院思想政治管理工作

王海英

摘 要：隨著我國公立醫院的不斷改革，醫院只有不斷提高醫療服務水平，才能夠在日益激烈的競爭中占得先機。本文主要圍繞如何做好醫院思想政治工作管理展開分析和論述，首先介紹做好醫院思想政治管理的重要意義，然后分析更好的開展醫院思想政治管理工作的有效舉措。

關鍵詞：醫院;思想政治管理;重要意義;有效舉措

一、引言

隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，醫院的思想文化工作也發生了巨大的改變，而思想政治工作對于提高員工的工作積極性、解決員工的思想問題具有重要的意義。因此，醫院要進一步提高對開展思想政治工作的重視程度，并且能夠采取有效的舉措，全面落實各項思想政治管理工作，以真正的推進醫院的可持續發展。

二、做好醫院思想政治工作的重要意義

醫院是民生窗口服務單位，做好思想政治工作是提高醫療服務水平的關鍵所在，因此加強醫院思想政治工作具有十分重要的意義，主要表現在如下幾個方面。

首先，能夠進一步激發工作積極性。由于業務工作比較繁忙，醫護人員將主要精力放在業務工作上，對思想政治理論缺乏系統性地學習，雖然能完成本職工作，但是積極主動性還不夠，創新意識還有待加強。對醫護人員進行思想政治教育，能更好地引導醫務人員更新觀念、積極投身醫院改革，把思想行動統一到黨中央的決策部署中，從而有效激發工作積極性。醫院必須要做好工作人員的思想政治工作，使業務人員不斷加強學習，提高服務水平，進而增強醫院自身的核心競爭力。

其次，能夠更好的發揮醫院的公益性作用。醫院最重要的作用是直接為人們的身體健康保駕護航，做好醫院的思想政治管理工作，對醫院干部職工樹立“以病人為中心”的思想提供堅實保障，有利于進一步促進醫患關系融合，及時發現完善醫院在發展過程中存在的一些不足，確保醫院健康平穩發展，維護醫院良好的公益形象。通過思想政治教育，能讓工作人員在思想上與我黨的各項方針政策保持一致，從而充分發揮醫院的公益性職能，更好的從事社會公益服務，給人們的生命健康保駕護航。

最后，能夠提高工作效率，保障醫療質量。醫院只有做好思想政治工作才能夠解決醫護人員在思想上存在的疏忽現象，才能夠進一步避免醫院和患者家屬之間的矛盾和摩擦，并能夠積極的鼓勵醫護人員進行科學研究，保持奮發進取的工作狀態，提高工作創新能力，和醫院建設發展同命運、共呼吸，從而全面提高醫院的服務質量，最終促進醫院的可持續發展。隨著社會思潮的多元化發展，一旦工作人員受到不良思潮的影響，容易影響到工作的積極性。因此，只有加強思想政治教育，才能夠保證員工們的思想端正，并樹立正確的人生觀和價值觀，積極的投身到社會主義現代化建設的各項工作中，全面提高我國的醫療質量和服務水平。

三、當下醫院在進行思想政治管理工作時存在的問題和不足

一是缺乏對思想政治管理工作的重視。醫院將更多的注意力放在了醫療水平的提升方面，缺乏對思想政治管理工作的重視和有效措施。這在一定程度上影響了醫院的健康發展和良好的公益形象。醫院認為思想政治工作沒有具體的實際效果，還不如將更多的注意力放在機械購買以及技能培訓方面。這會造成思想政治工作開展較為滯后，且缺乏實際效果。

二是思想政治管理工作趨于形式，浮于表面。醫院在開展思想政治管理工作時，還存在用會議落實會議或者是以文件落實文件的現象，缺乏一些實實在在的舉措，導致思想政治管理工作的實際效果不夠明顯。一旦不能深入到工作人員中開展思想政治管理工作，就會造成思想政治工作浮于表面的現象。這不僅會造成醫院內部的思想政治工作開展缺乏氛圍，也不利于醫院文化的發展，影響員工們的思想態度以及工作生活。

三是缺乏創新性的舉措。隨著社會的進步，醫院開展思想政治工作也不應該趨于傳統的形式，而是應該創新管理的工作方式和方法，以保證工作的實際效果。但是當下醫院依然采用傳統的政治管理模式，并且受到傳統觀念的影響，思想政治管理工作效果不明顯。如果醫院在開展思想政治工作時不能夠與時俱進，缺乏創新性，會直接造成活動開展缺乏載體，思想政治活動的開展不能深入員工中，導致員工們的參與積極性不高。

四、做好醫院思想政治管理工作的有效舉措

面對當下醫院開展思想政治管理工作存在的問題和不足，必須要采取有效的措施進行規避，具體應該從如下幾方面著手。

首先，必須要進一步更新思想政治教育管理的觀念。為了保證思想政治管理工作落腳落實，醫院進一步提高對加強思想政治管理工作重要性的認識，并且能夠更新管理面，充分地樹立引導和服務的理念，引導職工們樹立正確的人生觀和價值觀，尤其是樹立正確的職業道德，堅持以人為本的服務理念，更好的完成自身的責任和義務。在進行思想政治工作時，必須要更新觀念，讓醫護人員們能夠真正的以發展的眼光面對醫院當下存在的問題和不足，進而解決思想問題，全面提高服務水平和服務質量。醫院的領導層尤其要做好思想政治教育工作，全面提高對思想政治教育工作的重視程度。通過提高自身的思想占位，引領整個醫院進行思想政治工作。

其次，要采取一些實實在在的方式來推動思想政治管理工作向多元化方向發展。為了保證思想政治工作的實際效果，醫院在開展思想政治管理工作時，應該結合醫院自身的實際來舉辦各種思想政治活動，以全面提高醫護人員的思想覺悟，進而提高其服務水平。由于每個醫院都具有其自身的文化底蘊和內涵，因此醫院應該在自身實際的基礎之上進行一些實踐的活動。尤其是通過開展一些思想政治活動來真正的對醫護人員進行教育和熏陶，使得醫護人員能夠加深對醫院的了解，并且能夠主動的發揮自己的余熱來提高醫院的服務水平和質量。因此，應該結合護士節等節日來舉辦一些思想政治活動，幫助業務人員樹立正確的思想道德意識，在工作中能夠以患者為第一的原則展開一系列工作，以真正的提高醫院的服務水平，保證思想政治工作取得良好的實際效果。

再次，要完善思想政治工作的考核評價體系。為了保證思想政治管理工作的有效落實，應該制定更加科學的考核機制和體系。因此，醫院可以建立科學的考核體系，并且能夠完善科室排名制度、季度考核制度等相關的規章制度。這能夠提高醫護人員的重視程度，在職責制度的規范下能夠落實自己身上的職責。通過明確具體的職責，也能夠減少出現問題相互推諉的現象，從而提高每位醫護人員的職業意識和責任意識，更好的在工作中盡職盡責。醫院要進一步完善思想政治工作的考核評價機制，以督促醫護人員不斷提高自身的思想政治覺悟，真正的落實各種思想政治管理活動。只有堅持嚴格的考核制度，才能夠提高管理人員以及工作人員參與的熱情和積極性，保證思想政治管理工作的真正有效落實。

最后，要創造良好的醫院文化來推進醫院思想政治工作的開展。思想政治工作的開展需要一個良好的環境，因此醫院應該進一步樹立良好的醫院文化，創造良好的醫護人員的氛圍，使醫護人員們在日常工作中積極的為醫院的發展獻計獻策，貢獻自己的一份力量。醫院應該充分的挖掘自身的文化底蘊以及文化的內涵，然后對醫護人員進行文化底蘊和知識的灌輸，使得醫護人員能夠自覺的遵守一些文化上的約束。通過創造良好的醫院文化氛圍，使得醫護人員能夠在良好的文化氛圍的指導下，不斷提高自身的思想政治意識，進一步減少醫院開展思想政治管理工作的困難和負擔。同時，可以組織一些評選活動來創造出更加優秀的醫院文化，如評選最美醫院、最美科室、最美醫生、最美護士等活動。這能夠使醫護人員參與其中，也能夠使得先進人員起到模范帶頭的作用，創造良好的營養文化氛圍，確保醫院思想政治工作真正取得良好實際效果。良好的醫院文化氛圍的形成，需要以思想政治工作開展為前提，所以應該將醫院文化建設和思想政治管理工作充分的融合在一起。通過共同發展，采取有效的方式，實現醫院良好文化建設，并且做好員工們的思想政治工作，全面提高醫院的核心競爭力。

五、結語

醫院在發展的過程中做好思想政治工作至關重要，不僅能夠解決一些社會關注的問題，也能夠糾正一些醫護人員的不合時宜的思想觀念，從而提高醫院的服務水平和質量。為了更好的推進思想政治工作，首先應該進一步更新思想政治的觀念，并且采取有效的方式和方法。同時，要構建更加科學完善的思想政治管理的考核機制，以全面落實思想政治工作，充分發揮思想政治工作的內涵和作用，實現醫院的可持續發展。

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