現代企業管理中管理會計的應用研究

沈聰祖

摘 要：管理會計在現代企業管理中占有舉足輕重的地位。但是，現階段，多數企業尚未意識到管理會計的功能價值。在企業管理中充分發揮管理會計的價值功能，對于提升企業經濟效益，實現經營效益最大化，幫助企業確定更加適合的發展目標非常重要。現代企業管理中應用管理會計，能使其更好地服務我國企業，促進企業的可持續發展。

關鍵詞：現代企業管理;管理會計;經營效益

一、引言

企業流動資金管理是企業生產經營活動中最重要的管理行為，同時也是管理會計的重要工作對象。管理會計工作職能是提升企業內部管理的基礎保障，可幫助企業獲得最大化經濟效益。社會經濟水平的加快，企業內部經營管理環境也發生改變，新會計制度下企業管理會計方式也與時俱進，逐漸完善，并積極擴充其應用范疇。這是現代企業經營管理過程中亟需解決的問題。本文針對管理會計在現代企業管理中的應用現狀，提出一些創新改進的意見。

二、管理會計的內涵與作用

（一）管理會計的內涵

管理會計又稱“內部報告會計”，是指使得企業獲得最大化經濟效益，同時使得企業經營決策者能夠做出與企業發展相適應決策的一種支撐點。一部分學者認為管理會計是數學、科學、經濟學與會計學的交叉學科，維護與創造管理會計價值是兩個重要分界點。管理會計是現代化企業落實業務擴展、財務管理與實戰經營目標的必然工具與有效途徑。

（二）管理會計作用

首先，與企業最終經營決策有關。企業最終決策的依據多數是基礎信息資料，對未來可能發生的情況與目標進行考慮分析，按照企業經營、市場競爭客觀規律，用特色方式科學合理判斷出預期目標與方向準則。同時，在多向決策中選擇最優方案，管理會計則在其中扮演了重要角色，是貫穿于企業整個項目活動的重要環節，能夠汲取各項環節中有價值的信息資料，整理分析后將由最終決策者或決策團隊進行評判利用。

其次，參與經營戰略目標。企業經營戰略目標按照企業管理過程中的歷史數據，以及對未來經營的規劃目標而建立起來的，對未來工作起到統籌策劃的目的。管理會計策劃工具主要根據編制預算而定，需要將最終決策方案中確定的各項目標逐一分解到每項預算細則中，科學合理分配各項資源，為員工績效考核與質量控制奠定基礎。

最后，控制企業經營管理各項環節。管理會計將企業戰略目標與規劃設計有機結合起來，也就是是將規劃目標落實到每項經濟指標的輸出上，按照具體部門計劃與最終目標計劃進行偏差分析，從而制定出企業經營防范措施，優化監督每項流程是否按照效益最大化原則進行戰略實施。

三、管理會計在現代企業管理中的應用現狀

（一）缺少專業、高素質管理會計人才

管理會計人員是企業經營決策的關鍵人為因素，其素質與專業能力高低直接影響管理會計的職業價值。目前，我國會計從業人員較多，但是大多數缺少高級會計知識與從業能力。中小企業內部會計組織存在結構簡單、缺乏高級專業管理會計人才的問題，同時對建立管理會計基礎方面投資量較小，高層管理者對管理會計工作價值的認知度較低等，使得現代企業管理中沒有認識到或沒有充分發揮出管理會計的作用價值。

（二）專業發展時間段，基礎建設不扎實

管理會計是一門新興學科，其學術研究資料較少，并且由于其起步較晚，尚且沒有很多深層次的理論研究。從市場環境來看，我國多數企業規模為中小型企業，普遍存在資金運作效率低、人才培養機制不健全等問題，甚至一些企業仍然采用代理記賬與傳統手工記賬方式，與時代發展相脫節，沒有采用新技術、新會計原則。我國企業對新興管理會計的應用尚不熟練，在日常管理活動中僅對一些簡單的管理會計方法能夠熟練運用。我國管理會計基礎較為薄弱，對實現管理會計的可持續發展較難。有些企業存在管理會計目標不清晰與決策不健全等問題，阻礙了我國企業的現代化發展。

（三）缺少完善的管理會計理論體系

現階段，我國管理會計認知水平尚處于國外企業的管理會計研究與翻譯上，缺少與我國市場經濟相符合的管理會計理論體系。多數管理會計從業者學到的基礎理論知識多數來源于國外資源，但是我國企業經營情況與國外企業存在明顯的差異性。因此，在理論知識應用上存在很大的偏差，管理效果較低，缺少一套完善的管理會計理論體系指導我國企業的現代化轉型發展。

（四）不完善的會計會計體制機制

現階段，我國企業經營管理者還沒有認識到管理會計工作的價值意義，對會計管理工作沒有高度重視。我國經濟體制已經從計劃經濟過渡到市場經濟，因此企業體系也應發生改革變化。由于企業與政府和相關部門之間存在很大的聯系性，所以難以單獨建立健全完整的管理會計體制機制。這對全面推進我國企業的現代化發展具有一定的阻礙作用。同時，我國管理會計制度缺少較為完善的管理法律、經濟秩序，管理會計制度也不是很成熟，更加劇了我國管理會計的體制建設與發展難度。

四、現代企業管理中管理會計的應用

（一）提升管理會計人員工作能力

現代企業管理會計從業人員的工作能力是實現企業現代化優化升級轉型的關鍵，我國普遍存在管理會計人員不足問題。因此，重視教育基礎是出路，改革高校管理會計專業相關課程內容與教育指導思想，突出強調理論聯系實踐的人才培養要求，使得當代大學生知識結構與知識層次相匹配。同時，通過加強學生的崗位技能，在實踐學會應用所學知識。學生自己也要注意總結管理會計相關案例，提升自己的理論水平。

（二）強化管理會計內部管理，踐行信息化管理模式

網絡技術時代下，企業經營環境發生重大變化，企業在實現現代化經營轉型上同時面臨著機遇與挑戰。企業現代化轉型借助網絡技術，以信息資源為支撐，將管理理念與新型管理方式相結合，充分調動信息技術的優勢性，使得會計管理工具與模式更新換代。企業在傳統管理會計工作環節中，可省去大量成本核算，利用信息管理模式與技術直接對原始數據統計分析，工作效率明顯得到改善，并消除一部分因人為因素導致的數據差異性。創新管理會計工作方法，信息化技術突破時間與地域限制，可以跨區域范圍進行管理會計工作，工作職能得到有效的發揮，并在管理會計的優化發展過程中，企業內部逐漸形成信息化經營管理觀念，管理氛圍也得到相應改變。這種信息化管理會計改變了傳統手工記賬弊端，兼顧內部與外部環境的會計數據分析，為企業最終經營決策提供精確的數據，也是為企業實現現代化轉型做好助推器。

（三）建立健全管理會計組織機構

企業相關部門重視管理會計的各項工作細則，并與高校聯合起來建立專門理論研究組織，補充管理會計專業理論，構建完整會計理論體系，建立專門學科進行知識理論專業學習，同時注重管理會計專業人才的培養教育工作，保證人才輸出量、理論成果的實用性與權威性，為促進社會發展培養更多綜合型管理會計人才。從高校管理會計專業人才角度，展開校企合作辦學模式，培養管理會計人才，最大限度保證人才輸出率，有效減少企業經營管理的成本，改善工作效率，促進企業經營目標的有效踐行，并最大限度與預期計劃相配合。現代化企業中應用管理會計，充分發揮其實用性、高效性與信息化特點，幫助企業切實完成經營模式的改革，以及能夠與新管理理念與實踐相對接。因此，從人才培養角度，建立健全管理會計組織機構，對促進企業現代化經營轉型具有重要意義。

（四）規范管理會計，建立專業化管理會計體系

在規范管理會計上，應堅持“理論指導實踐”的原則。企業實現現代化經營轉型過程中，應規范管理管理會計工作，并不斷完善管理會計理論知識，使其能夠有效指導管理會計實踐。對此，企業主體應突出強調管理會計地位，高校、企業、政府聯合完善具有中國特色的管理會計理論體系。借鑒并結合中國國情，創新管理會計新理論與新實踐方法，切實解決管理會計理論與實際業務操作之間的不匹配問題，從實踐中不斷積累并創新改革，逐步完善管理會計規范系統，使其能夠高效指導企業管理會計實務。

（五）加快企業財務會計報告體系的深刻變革

現階段，現行財務會計報告體系的目的主要為披露企業經營管理期間的現金流量與經營成果，與企業追求高效、實用、客觀要求保持高度一致性。在現有財務會計報告體系中，其內涵單一化問題較為嚴重，會計制度與會計準則在進行披露時，內容與表現形式的成本消耗較大，也缺少客觀性。因此，企業在財務報告模式上應切實進行現代化改革，增加企業會計信息的適用性、及時性與靈活性，不斷滿足管理會計規范原則。在特定經營模式的企業或行業中，將管理會計與階段性定期報告進行統一披露，從多樣性與豐富性角度完善財務會計報告的內涵，切實完成會計報告體系的漸進化發展與深刻變革。

五、結語

在經濟全球化一體化與信息產業變革影響下，管理會計工作對企業及社會經營發展具有重要作用。隨著我國社會經濟的快速發展，管理會計在推動我國企業現代化經營轉型、促進社會經濟現代化建設方面占舉足輕重的地位。因此，重視管理會計的改革發展，創新發展管理模式，制定出符合我國國情的管理會計準則與制度，以提升企業經濟效益。

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