新形勢下加強國有企業黨建工作的研究

管楠

摘 要：就國有企業而言，其是國民經濟的重要基礎，對我國社會的發展進步具有重要意義。隨著國有企業的深化改革，國企企業的黨建工作將面臨著新的挑戰。加強國有企業黨建工作的開展，充分發揮出我黨的政治優勢，對提升黨的政治地位和執行力都具有重要作用。因此，當前加強國有企業的黨建工作是具有重要現實意義的工作。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;政治優勢

一、引言

在當前時期，國有企業只有加強黨建工作，貫徹落實黨的十九大精神，才可以真正提升企業的政治實力，滿足我國社會發展的需求。但是我國國有企業的黨建工作中卻存在一些不足之處，以至于影響其發展。所以，需要采取有效措施，加強國有企業的黨建工作，提升黨建工作水平。

二、國有企業黨建工作的重要意義

就國有企業而言，其是我國特色社會主義的重要政治基礎與物質基礎，同時也是我黨執政的重要力量和支柱，屬于黨領導治理國家體系中的重要部分，所以需要堅持我黨的領導。黨建工作是國有企業的靈魂，加強國有企業的黨建工作，就是國有企業改革發展中的“鑄魂”，是企業的重要優勢。我們需要明確黨建工作在國有企業發展中的重要意義，加強黨的建設，促進國有企業的健康發展。

（一）黨建工作是企業發展的必然需求

強化國有企業的黨建工作，是當前形勢的必然要求，同時也是企業發展道路上的必然措施。隨著我國經濟體制和政治體制的改革深化，我國市場逐漸進入經濟轉型的重要時期，市場競爭更加激烈，市場環境變化較大，以至于對企業的經營管理帶來了更高要求。作為企業管理結構的重要核心，黨支部對企業經營管理中的問題進行有效監控，幫助企業文化的革新，根據市場需求制定發展計劃等方面都有不可代替的重要作用。

（二）有利于員工積極性的調動

強化國有企業黨的領導，增強黨的戰斗力、凝聚力，才能將企業黨員凝聚起來，同時也能夠帶動員工形成整體。國有企業的黨支部就是國企部門與崗位員工進行銜接的重要橋梁，國企黨組織的建設對企業凝聚力的增強、激發員工維護黨的積極性、參與企業建設等方面都有重要意義。國有企業的黨組織是基層員工與上級黨組織進行溝通的橋梁，需要由企業黨建工作貫徹落實黨的方針，而且是通過黨建工作向上級反饋企業基層信息。因此，強化國企的黨建工作，對于提高員工參與度、激發員工工作積極等都具有重要的促進作用。

（三）黨建工作有利于規范企業的發展方向

國有企業的黨建工作，能夠指導企業按照正確的路線發展進步。黨建工作是企業領導和基層員工聯系的重要紐帶，可以將黨的政策方針落實在基礎，有利于企業及時進行市場調整和思想建設。新形勢下的企業都將面臨巨大的思想挑戰，加強黨建工作建設，確保企業內部思想的健康，就是國有企業的重要工作內容。

三、國有企業黨建工作中的突出問題

（一）從黨建工作的整體來分析

首先，黨務部門對于黨建工作并沒有進行深入的研究，黨建工作和中心工作的深度融入仍需加強。其次，部分黨員對于黨建工作并沒有形成正確的認識，黨建工作意識仍需提高。最后，黨建工作組織開展方法仍需創新，黨員和黨組織作用發揮不夠明顯。

（二）從干部履職方面來分析

首先，部分干部存在嚴重的本位主義，不具備大局觀，以至于工作中各自為政，存在互相推諉的現象，導致工作效率低下。其次，部分干部不具備創新意識，并且管理水平和業務素養仍有待提高。再次，一些干部沒有較好的擔當意識，不能正確面對問題，不能做到盡職盡責。最后，一些干部沒有重視理論學習，以至于政治理論水平較低。

（三）從黨風廉政建設方面來分析

首先，領導在責任落實上，沒有落實到位。其次，部分黨員的自我約束力有待提高，不具備良好的規矩意識。最后，作風問題仍沒有杜絕，不具備穩固的廉潔基礎，作風建設仍需鞏固、深化。

四、國有企業加強黨建工作的重要措施

就國有企業而言，新時期的黨建工作就是要圍繞企業的經營管理來開展，貫徹落實從嚴治黨的戰略方針，通過作風建設、思想建設、制度建設，全面加強黨建工作，充分發揮出黨組織的核心作用與領導作用。總之，就是要把握方向、掌握打局、保證落實，為國有企業的發展提供有力的政治支持。

（一）加強國有企業的思想建設，發揮思想的引領作用

對于思想建設而言，這是黨的建設重要內容。首先，要將深化學習型的黨組織建設作為載體，進行“兩學一做”的學習教育，認真領會新思想的豐富內涵和精神實質，通過中國特色社會主義理論來武裝頭腦，指導、推動工作。其次，要將領導干部作為重點，根據企業特點組織開展教育學習，尤其是要根據國有企業的實際情況，做好當前的教育活動，加強領導干部和普通職工的思想認識，認清當前的形勢任務，推動廣大黨員與職工為企業的健康發展發揮自身的積極性。

（二）加強基層組織建設，提高黨組織工作力

黨基層組織對黨在基層組織開展工作具有重要作用，是黨工作的重要戰力。通過實踐證明，具備較強戰斗力的基層黨組織，有利于實現黨的領導，同時也是黨執政的基礎。首先，需要明確黨委書記、企業黨委、基層黨成員在黨建工作中的職責，建立健全黨建工作的責任制，完善層級的責任體系。其次，通過制定明確的黨建工作任務與目標，進行黨委目標管理的評價，充分發揮思想領導、政治領導、組織領導的作用。再次，積極開展優秀的黨支部創建活動，完善活動標準，加強黨基礎工作，進行統一記錄，并根據黨支部目標管理的細則，對基層黨建驗收，還要定期進行黨支部書記與黨務工作者的業務培訓。最后，加強黨員的日常管理，優化黨員管理的信息化系統，實現組織建設的規范化、制度化。

（三）強化隊伍建設，提升企業發展力

強化隊伍建設，對企業凝聚力、戰斗力、創造力的提升具有重要意義。首先，需要加強領導班子的建設。通過強化領導班子的建設，全面提升領導班子的素質能力;通過領導方式和機制的完善，有效提升領導水平與執政水平。整合領導班子的戰斗力，確保領導班子的高效運轉，將領導班子打造為一支標桿，成為實際工作的榜樣。其次，強化干部隊伍的建設，堅持權責一致和獎優罰劣的制度，完善績效考核機制，要將干部的工作績效和個人待遇相掛鉤。再次，強化黨員隊伍的建設。要以提升黨員意識、加強黨員的黨性修養、增強黨員的履職能力為主要目標，制定年度黨員的培訓計劃，定期對全體黨員進行教育培訓。要以提升黨員意識、素質水平、工作業績為目標，使用黨組織生活模式，實現活動內容的豐富，加強黨員的教育管理水平。最后，強化人才培養。重視德才兼備、具有創新精神的干部人才培養，通過給予一定的任務和目標，使其盡快成長。選派一些培養對象進行交流學習，通過實踐，不斷完善教育培訓機制，結合崗位要求實現對口配置，做到擇長選人，使工作人員都能形成良好的危機意識、競爭意識以及學習意識，不斷加強他們的自身素養和工作能力，提高工作積極性，做到人盡其用和才盡其用，為人才成長提供充足的舞臺，讓人員的充足的發揮機會。通過科學、有效的人才培養模式，打造一支具備較強業務水平的復合型人才隊伍。

（四）強化黨風廉政的建設，營造良好的發展環境

對于黨風廉政的建設來講，需要做好如下方面。首先，黨組織要做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴要求黨領導干部和黨員，要對領導干部的用權行為進行嚴格監督，尤其是對關鍵崗位人員的監督，堅持高標準的理想信念，嚴格遵守紀律，實現從嚴治黨和依規治黨。其次，提升問責力度，要將“四種行為”落實在執紀審查過程中。再次，嚴格執行相關的決策制度，強化黨風教育、黨紀教育，組織進行有關黨風廉政的教育活動，幫助廣大黨員樹立起健康的工作理念。最后，需要經常開展案例警示、讀文思廉等教育活動，牢固黨員思想，營造出清廉、干凈、向上的工作局面。

（五）強化安全生產的管理

就安全生產而言，這是企業發展進步的基礎。因此，要做到長期抓、經常抓，有意識地加強員工的安全意識、知識和技能方面的培訓，徹底貫徹落實安全理念。首先，需要根據相關的責任制，貫徹落實安全生產責任制，不斷加強風險辨識能力、防患排查能力、應急處置和互救能力。其次，企業的安全生產需要將工作主動性的提升作為切入點，組織進行“黨員身邊無規章、無事故”的活動，從而營造良好的安全生產氛圍。

五、結語

新形勢下，國有企業需要根據當前的情況與問題加強黨建工作，要將提升企業效率、加強企業競爭力、強化黨的建設、鞏固黨建基礎作為國有企業工作的出發點。通過黨建工作的有效開展，幫助企業進步，使國有企業在競爭激烈的市場中暫居優勢，促進企業的健康、持續發展。這就是本文對加強國有企業的黨建工作所進行的全部研究，主要是探討了國有企業黨建工作的重要意義，并根據國有企業黨建工作中的突出問題，為加強黨建工作提出相關的意見措施，以期能夠促進企業黨建工作的有效開展，使國有企業健康、持續的發展。

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