嚴富成 張 彤 王子瑋 馬天娥 周蘭婷
甘肅農業大學,甘肅 蘭州 730070
近年來,隨著我國工業化和城市化快速發展,人口的迅速增加,拾荒者這一特殊群體數量不斷擴大。而在大學校園中常住人口多,而且學生的消費水平也較高,所以成為了許多拾荒者首選之地,他們經常出現在學校宿舍的垃圾箱附近,以撿垃圾為生。拾荒者是以撿拾廢棄物或廢舊物資為生的人員,是在城鎮化進程不斷加快的今天逐步被邊緣化的典型群體。這種邊緣人與“社會人”生活背景的差異,主要是源于相關社會管理的缺失。拾荒者的生存現狀已經成為一個社會問題,對社會各方面都產生了重要的影響,如果社會不以公正的視角以及相關制度的保障以及約束,就極易引發一系列的社會問題,所以我們必須客觀地、辯證地對待他們。
《“拾荒者”社會管理問題研究》將“拾荒者”的定義為:俗稱的撿垃圾、拾破爛的,靠自己在路上撿來的可回收物維持生計。拾荒者在一定程度上使城市回收再利用事業得以開展并運作。
同理而言,以甘肅農業大學為例,校園拾荒者也具有以上特征,只是他們將活動的區域限定為大學校園內。課題小組將通過對甘肅農業大學拾荒群體生存現狀的調查,了解和發現拾荒者在日常生活和拾荒工作中遇到的有關問題,探索甘肅農業大學校園拾荒者生存現狀,為相關部門制定新的政策法規,提供相關資料和數據,便于可以將拾荒者更好地管理安置,為建設和諧美麗的校園提供助力。由于垃圾桶里的垃圾沒有進行很好地分類處理,學生也沒有這種分類的意識,所以在拾荒者翻找有用垃圾的同時,就造成了垃圾箱附近十分臟亂,影響校園環境與大學校園形象。所以期望可以通過本次調查研究,為校園垃圾分類、美化校園環境、建設美好和諧大學校園提供部分參考意見。
我們以甘肅農業大學校園拾荒人員的生存現狀為研究對象,通過非隨機選取研究人員,進行觀察和無結構訪問,從而深入了解校園拾荒人員的具體情況。通過結構訪問法中的當面訪談法,采訪甘肅農業大學內校園拾荒人員,了解他們的生存環境,工作內容,具體收入,了解甘肅農業大學校園拾荒人員的生存現狀;通過問卷調查,了解校園的大學生群體對拾荒人員的看法與態度;分析影響,提出建議,構建美好和諧校園環境。
構成:以甘肅農業大學為例,拾荒者主要以女性為主,其中主要是在40-70歲年齡段中,男性只有少數幾個,年齡是在50歲左右。她們大多是失業者,因為年齡較大,大多崗位都不招聘她們。同時,她們的家庭收入微薄,為了分擔兒女的經濟壓力,她們只能選擇在居住地附近進行拾荒。她們幾乎都是外來人員,隨著兒女來到城市,替兒女們看護孫子,之前大多都是農民,所以她們沒有收入來源,只能進行拾荒來貼補家用。
以下是我們調查的人員的實際情況:
調研者A:70歲,女性拾荒者。她在學校拾荒的原因是由于年齡較大,許多打雜、掃洗的活動都不聘請她,又沒有其他的一技之長,并且她得幫助兒子照顧孫子,所以只能來到校園來拾荒,以貼補家用。每天早上十點就會來到校園各處拾撿垃圾,一直到晚上八點多。同時在周末時由于要照顧孩子,又要拾撿垃圾,所以帶著孫子來拾撿垃圾。
調研者B:年齡54歲,女性,主要的工作是在校園拾荒,同時在學校附近的一家旅館當清潔工,每天四點多到旅館進行清潔工作,下午和晚上在學校中拾撿垃圾,居住在學校附近的村莊。因為常年拾撿垃圾,接觸到許多污染物所以身體不是很好。同時對于社會態度方面,調研者B認為社會上普遍對他們這些拾荒人員的成見較大,但在學校中學生對他們的態度還比較好,經常會將喝完的水瓶積攢起來并拿給他們。所以在學校拾荒一是因為學生眾多,每天產生的可回收垃圾較多,二是學生們對他們的態度較好,三是場所固定離居住的地方較近,便利性大。但是由于受多種因素制約,他們沒有固定的回收地點以及工作方式。
校園拾荒人員的主要工作任務及情況:有超過一半的人主要是通過翻找垃圾桶來獲取有價值的物品,接近40%的以撿拾垃圾為主,還有10%以露宿和游走的方式維持生計,無論是以上那種方式,都表明了他們沒有固定的工作方式與地點。
根據拾荒人員的工作年齡、工作分布地點及學生對這一群體的態度,從拾荒人員和學生兩個調查對象中,通過調查采訪的方式,了解這一群體在校園內存在的現狀,進一步分析拾荒人員出現的原因以及帶來的影響。
(一)積極影響
拾荒人員將校園的可回收垃圾及時回收,為校園垃圾回收提供了免費的勞動力,有利于校園環境的清潔工作。
(二)消極影響
不利于學校的管理,由于拾荒人員沒有資歷背景都不清楚,居住地不固定,容易出現安全事故。從學生群體到拾荒者,普遍存在環保意識的淡薄。學生沒有垃圾分類意識,并且宿舍樓下并未設置分類垃圾桶,對垃圾的處理方式主要是全部堆積,集中投入到垃圾桶,給拾荒人員的回收造成了一定難度,既不利于有效的回收,同時拾荒者在翻撿廢品的時候,將大量的垃圾又翻撿抖落出來,造成了環境的二次污染。
(一)完善校園基礎設施建設。對校園環境的薄弱區進行及時的整治和規劃,對部分陳舊老化的垃圾桶及時更換;合理利用閑置的資源。
(二)加強拾荒人員的管理,以學校的名義給予拾荒人員聘任制,對校園拾荒人員進行一定的培訓,加強業務訓練,每月補貼一定的工資,讓他們成為學校垃圾回收做出貢獻,要求他們在拾撿完垃圾之后,打掃干凈所回收地區的衛生。
(三)加強對校園環境的制度化管理,提高垃圾分類處理的效率。對垃圾桶安置點進行規劃,根據宿舍樓容納人數的多少安放垃圾桶數量,并設置分類垃圾桶,以便于拾荒者及時收集、變賣廢品,并對拾荒者加強督促引導,以減少對校園環境的影響。
通過實地調查與文獻查閱的研究發現,拾荒人員與校園環境整治存在密不可分的關系。目前,拾荒者群體存在明顯的流動性和分散性,一般以個體為單位,不利于規范化,制度化,組織化的管理,使這一群體成為邊緣化的職業形式。校園里的拾荒人員主要通過回收有價值的物品獲取利益,維持生計,對校園環境有一定的改善,但由于垃圾大量堆放,分類不到位,無法進行及時高效的垃圾分類處理,在一定程度上對校園環境造成了二次污染。