全面從嚴治黨視域下建設 良好家風路徑探析

廖永紅

摘要：家風，既連著黨風政風，又連著社風民風。建設良好家風，必須注重優良傳統的傳承與頌揚，加強廉政防腐家庭防線的構建與教育，端正領導干部清正廉潔的價值觀和道德取向，開展當代優良家風的培育與構建，從源頭上抓早抓小，治根治本，建設良好家風，形成清正廉潔的黨風政風和風清氣正的社風民風。

關鍵詞：全面從嚴治黨? ?良好家風

十八大以來，中央全面從嚴治黨，重拳反腐，取得了世人矚目的成就。在這些腐敗案件中，很多都涉及到領導干部配偶、子女、親屬，一查就是一串，一抓就是一窩，涉及面廣，影響惡劣，教訓深刻。為此，習近平同志強調，領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。

一、注重中華文明優良家風的傳承

在中國的傳統文化中，家國是一體同構的，家是最小國，國是千萬家，齊家是治國平天下的前提，家風是黨風政風的基礎。

優良家風是一個家族興旺人才輩出留名青史的決定因素。號稱“廉儉孝義第一家”的浙江金華鄭義門，自北宋崇和元年（1118年）來，這個家族一直因道德風貌出色而著稱，900多年來169人為官，個個清廉，無一不良記錄，創下了3000人同住15世而禮法井然的“東方奇跡”，被譽為“江南第一家”。其長達168條的傳世家訓《鄭氏規范》，被譽為中國傳統家訓的重要里程碑。同樣的還有被稱為“天下第一村”的張谷英村。自明洪武年（1368年）間作為朱元璋指揮使的張谷英在此定居，開啟了張氏家族二十六世家族奇跡。張氏家族中600多年來出外為官者300多人，都恪守著“崇廉潔”的家訓，為官清正廉潔，辦事公平公正，聲譽政績斐然。可以說，一個個良好的家風讓后人世代受益，支撐著中華文明星火相傳，燦爛不熄。

老一輩無產階級革命家也以優良家風作出了優異表率。毛澤東對家屬子女一向嚴格要求，他在家風上堅持三條原則：“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”。他一方面要求子女努力向上，關心他人;另一方面能夠堅持原則，不利用自己手中的權力為子女親屬謀職位，搞特權，堪稱黨內干部家風建設的楷模。習仲勛同志以“勤儉節約講信義”的優良家風讓習近平永記于心。2001年習近平給父親祝壽的信中寫道：“自我呱呱落地以來，已隨父母相伴四十八年，對父母的認知也和對父母的感情一樣，久而彌深，從父親這里繼承和吸取的高尚品質很多。父親的節儉幾近苛刻。家教的嚴格，也是眾所周知的。我們從小就是在父親的這種教育下，養成勤儉持家習慣的。這是一個堪稱楷模的老布爾什維克和共產黨人的家風。這樣的好家風應世代相傳。”中國共產黨人的優良家風家教典范，彰顯出共產黨人淡泊名利、清白為官、干凈擔當的人生價值與高尚情懷，是新時代市場經濟條件下各級領導干部廉潔從政、規范用權、清白持家、嚴明家教的典范。

二、加強廉政家庭防線的構建與教育

家庭是領導干部最近身的地方，良好的家風就是領導干部預防和抵制特權腐敗的最好防護網。俗話說，妻賢夫禍少，子孝父福多。領導干部如果家風不正，很容易導致原則在親情面前變通、底線在親情面前失守。從近年來查處的腐敗案件看，領導干部的家風不正，已成為作風問題滋生、腐敗現象蔓延和領導干部走向嚴重違紀違法的重要根源。周永康、蘇榮、令計劃等“大老虎”落馬的背后，都有著不良家風的肆虐。

眾多的事實闡明了一個顛撲不破的道理，領導干部家庭如果沒有好的家風，家庭成員就很難有一個好未來。因此，要讓領導干部和家人都充分認識到，一人不廉，全家不圓。清廉是從政的“護身符”，也是給家人最好的饋贈。黨員領導干部的親屬特別要知法守法，明白腐敗對家庭的危害，從而吹好“枕邊風”，做好“監督官”，當好“守門員”，筑牢黨員領導干部拒腐防變的家庭防線。

三、端正領導干部清正廉潔的價值觀和道德取向

領導干部良好家風的形成是一個長期的潛移默化的過程，領導干部本人的價值觀和道德取向是一個起關鍵決定性作用的因素。

一方面要堅持以民為本的權力觀。領導干部家庭與一般家庭區別就在于領導干部本人總是擁有一定的公共權力，樹立正確的權力觀是掌好權、用好權的基本前提。一是要公正用權。習近平指出，公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器，領導干部代表的是人民的利益，是代表國家行使權力。這要求領導干部要守住公與私的分界線，秉公辦事，絕不搞權力尋租、權錢交易。二是要依法用權。領導干部要堅守“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本底線，自覺在制度籠子里用權，處理好情與法、利與法、權與法的關系，切實履行分內職責，按照法定界限用權。三是要廉潔用權。領導干部要心有戒尺，敬畏權力，要時刻管住自己的欲望，嚴格約束個人行為，管好家人和身邊人，防止被“圍獵”，不讓權力尋租有可乘之機。要自覺接受監督，切實推進權力運行規范化公開化，切不可使其成為。

另一方面要保持清廉淡泊的名利觀。天下熙熙，皆為利趨;天下攘攘，皆為利往。追名逐利是人之本性，但作為領導干部，這“名”應是“生前身后名”，是群眾的好口碑，而不是沽名釣譽;“利”則應當是群眾利益，國家集體利益，而不是蠅頭微利、個人私利，家族小利，更不能唯利是圖。公正成大事，正派得人心，很多優秀共產黨人給我們做出了榜樣。陳云認為任何功勞“頭一個是人民的力量，第二是黨的領導，第三才輪到個人”，并寫有“個人名利淡如水，黨的事業重如山”的條幅以自警。云南保山原地委書記楊善洲，一輩子追求的“名”是“共產黨員”這個光輝“名稱”，追求的“利”是人民群眾的“最大利益”。這才是“大名利觀”，值得我們銘記縈懷，并為之追求不息。“君子志在澤天下，小人志在容其身”，對黨員領導干部來說，選擇了入黨，就選擇了奉獻;選擇了當干部，就選擇了為民干事;選擇了當領導，就選擇了淡泊。只有這樣，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩穩地成就事業。

四、身體力行培育與構建優良家風

如今，傳統意義上的大家族已然式微，但“小家庭時代”的當下中國，良好的家風文化并未過時，家風建設越發要從細微處著眼，成為黨風政風建設的重要抓手。

首先領導干部要加強自身修養。正人先正己，“其身正不令而行，其身不正，雖令不從”。自己率先垂范，以身作則，是營造好家風的前提和基礎。“欲治國者，先正其家”，“一屋不掃何以掃天下”，如果領導干部連自己和家庭都管不好，又如何能治理好一個單位，服務好一方百姓。

其次，領導干部要打造賢內助。妻賢夫禍少，一個成功男人背后往往站著一名偉大的女性，領導干部尤其如此。反觀落馬的“老虎”“蒼蠅”，他們的身后，大都離不開一位位家風不正的“貪內助”。她們徇私枉法，欲壑難填，對丈夫的腐敗行為或視而不見，或同流合污，甚至推波助瀾，直至身陷囹圄，禍及家人，悔之莫及。

再次，領導干部要教育好子女。父母是孩子的第一任老師，家庭是孩子成長的首要環境。領導干部尤其要率先垂范，給孩子做好的榜樣，用“正能量”培養教育孩子。俗話說，從小看大，三歲知老。家風建設必須從娃娃抓起，把好家風作為文明道德的“涵養池”，讓優良家風熏陶于無聲之中，讓孩子懂得遵紀守法，懂得自律，懂得按規矩做事，使他們既成人又成才。

最后，領導干部要管好身邊人。領導干部的身邊人，包括家人親戚、秘書司機、老下屬等利用領導的特殊關系來損親害己的案件已經屢見不鮮。管好身邊人看似簡單，實際上卻同領導干部自身的損榮息息相關。對身邊人，一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，對他們身上的苗頭性問題，要防微杜漸，及時制止、嚴肅批評，決不能縱容身邊人“靠山吃山、靠水吃水”，讓小問題釀成大災難。

五、結語

全面從嚴治黨，從弘揚好家風開始。對領導干部而言，只有自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關系，才能經得起各方面的考驗，掌好權、用好權。《中國共產黨廉潔自律準則》第八條明確要求，黨員領導干部“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。經營好家庭、維護好家風、涵養好家教，是每一名領導干部的必修課。清正廉潔，是對家人的最好饋贈;家風淳正，也是對領導干部的最好保護。樹立良好家風，風清氣正的好黨風好政風好社風好民風在中華大地上冉冉升起，中華民族才能長盛不衰，傳承千秋萬代。

參考文獻：

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（作者單位：中共永興縣委黨校）