淺談新醫改下醫院青年思想政治工作

武大俊

（淮南市第一人民醫院，安徽 淮南 232007）

一、醫院青年思想工作現狀與定位

思想政治工作是運用科學的理論和高尚的思想，努力使人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解放思想、道德和行為層面的問題，形成良好的社會行為規范。隨著市場經濟的不斷發展，醫療市場的競爭在不斷加劇，特別是新醫改進入深水區之后，醫院青年群體出現了“精神危機”。據不完全統計，青年群體在多數醫院職工中占比達三分之二還強，由于這個群體知識分子集中，思想層次高、開放度強，受信息時代的沖擊影響大，在主旋律向上向好的情形下，出現了一些消極、負面、不和諧的東西：少數青年人生觀、價值觀被挑戰，出現個人利益至上，醫德缺失等現象；主人翁意識淡化現象；抗壓能力變弱現象等等。加上醫院思想政治工作力度削弱，外部環境的影響，青年思想政治工作舉步維艱。筆者所在的醫院，曾出現過一批新聘用職工片面追求同工同酬，未通過正常渠道表達訴求，過激組織集會，擾亂正常醫療秩序的事件。在近期開展的2018年度網絡全國醫院“最佳雇主”評選活動中，經調查發現醫院有近70名青年職工沒有投票；還有近100名青年職工因為各種原因不是自己本人投票而無效；更有不少即使投了票，卻并沒有以負責任的態度進行醫院評分，想用投票行為展示個性，把集體榮譽置之腦后。這件看似不起眼的小事，背后折射出來的內容對思想政治工作者有很大的警未作用：首先，通過調查出來的結果顯示，沒有參加投票的青年，大多是新招聘入院不久的同志，因為還沒有產生對醫院的認同與歸屬感，下意識地就沒有參與；其次，有近百名青年職工以工作忙等為借口讓他人代替投票，因網址或者其他原因造成投票無效；第三種則是投了投了，沒有用負責任的態度對待，主人翁意識淡漠，集體榮譽感弱化，計較的是個人得失，把集體拋到九霄云外。

二、對策與方法

（一）找準青年思想政治工作的切入點，完善工作體制

青年群體是醫院重要的組成部分，是醫院建設和發展的生力軍，是承上啟下的中堅力量，是醫院核心競爭力的主流與后備力量源泉，更關系到醫院各項中心工作的落實與健康、可持續發展。在當前新形勢下，醫院要建立起與市場經濟和新醫改相適應、與醫院可持續發展相符合的思想政治工作新格局，就要根植醫院文化，弘揚愛崗敬業、勇于創新、甘于奉獻的醫院精神，在職工隊伍中牢固樹立起崇高的理想信念。

首先，要進一步建立健全并完善思想政治工作體制，加強對共青團和青年組織的領導，把好青年的思想脈搏，從職工進院開始抓崗前教育培訓，把醫院優秀的傳統、深厚的文化及優良的醫德醫風展現出來，讓青年職工有熱情、有目標、有動力，盡快融入醫院的大家庭中，樹立主人翁意識和集體榮譽感。

其次，要進一步發揮思想政治工作的能動性，為青年提供人性化的服務。和青年打交道，尊重、關心是關鍵，盡可能避免冰冷生硬的方式，要親近青年，俯下身子和他們做朋友，必然要與人為善，動之以情，曉之以理，帶著感情做工作。同時，要善于抓住青年心理，關注他們的關注與需求，有條件地實施目標激勵與利益驅動，真誠為青年辦實事、辦好事，讓青年感受到組織與集體的關懷和溫暖。

再次，要進一步建立健全利于青年發展的獎懲體系。新醫改對績效改革提出了更新更高的要求。在決策中，要充分考慮青年的關切，設身處地為青年著想，把相關的政策與決策通過透明的方式向青年講明白。在實際工作中引領青年樹立正確的義利觀，調動青年積極主動投身醫院改革發展建設的大潮；對在工作目標任務考核中表現突出的，給予物質和精神上的獎勵，在政策允許的情況下選拔重用；完不成任務的，給予調整與誡勉。通過獎懲體系的建設，理順醫院改革與發展中的誤區，理清青年職工的思路，讓他們能發展、能進步、能樂業，達到穩定隊伍，增強信心，共創醫院未來的目的。

（二）要進一步加大文化建設的力度，通過豐富多彩的活動促進青年健康成長，提高青年對醫院的歸屬感與依存度

文化建設和思想政治工作密不可分，有重要的關聯性，二者互有依存，互有促進，緊密結合，對加強管理，促進發展具有十分重要的意義。

第一，要發揮醫院文化建設獨特的感染和教育作用，加深青年對醫院的歸屬感與依存度。青年職工是最活躍的群體，豐富多彩的活動不僅能增強青年群體的凝聚力、創造力，還能不斷增強集體意識與組織觀念。通過組織青年職工開展球賽、演講、技能操作大比武，或者運動會、聯歡會、聯誼會等，能從不同維度解決青年的需求，調動積極性，把青年群體團結起來，凝心聚力搞發展，助力醫療工作良性發展。

第二，運用信息化工具，提升服務青年的能力。文化建設要與時俱進，才能貼合青年，服務青年。醫院要大力開發網絡平臺，善用新媒體，在傳統的院報、網站宣傳的基礎上，注重網絡信息的推送，把服務延伸到青年工作生活的各個角落，使得醫院方方面面的信息，在第一時間讓青年群體共享，利于開展好青年的思想政治工作。

第三，拓展青年志愿服務領域，給青年足夠的空間發展。醫院以文明創建為抓手，整合志愿服務資源，豐富醫院健康宣教及服務模式，培養出各具特色的健康志愿服務隊伍。比如“助醫成長”健康志愿宣講員項目，是將醫院中心工作和志愿服務、臨床醫患雙方需求和醫學生社會實踐需求、提升患者就醫感受和醫院公益文化建設有機結合，養成醫學生職業素養培育和職業道德，倡導廣大醫學生投身實踐，奉獻青春，服務社會，實現自身價值，提升了青年群體的帶教與實踐能力。“手拉手心連心”門診志愿服務接力、“三下鄉”、 “踐行雷鋒精神，服務百姓健康”等等活動，更是從不同的緯度，在青年群體中樹立正能量的引領，在潛移默化中把青年群體融合到醫院的大集體之中。

習近平同志在紀念五四100周年大會上的講話中指出：我們要主動走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人；我們要真情關心青年、關愛青年，做青年工作的熱心人；我們要悉心教育青年、引導青年，做青年群眾的引路人。這給我們青年思想工作的開展指明了航向。我們要在實際工作中認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷創新工作思路，增強對青年的凝聚力、組織力、號召力，團結帶領青年職工投身醫院的發展與建設中去，在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中不斷開拓創新、奮發有為。