新時期企業思想政治教育應注意的問題

羅凌云

（貴州中煙工業有限責任公司黨建工作部，貴州 貴陽 550001）

新時期經濟社會快速發展，企業制度不斷深化改革，各種社會思想潮流對企業員工影響較大。我們應立足企業員工的思想實際和企業的性質特征，有效性地開展企業員工思想政治教育，以端正廣大職員的思想意識和政治態度，使企業凝視聚氣，提高企業的管理質量和水平，促進企業生產效率的提高，增強企業的核心競爭力，造福于企業員工和人民。這是新時期企業思想政治教育必須面臨的現實問題。

鑒于此，要提高新時期企業思想政治教育的實效，努力實現企業改革、發展目標，必須加強企業思想政治教育。在具體實踐中應注重以下方面：

第一，與時俱進，注重企業思想政治教育的內容。

企業思想政治教育應與時代結合，符合中國特色社會主義的發展時代要求，遵循中國企業創新發展的規律。時代在進步，社會在發展，中國企業須注重塑造自身的企業形象，打造優良企業品牌；特別是培育企業本身的民族品牌、時代品牌。基于此，應把中國特色社會主義核心價值觀融入企業發展之中，厚植企業員工的愛國主義情懷，使廣大員工以企業為家，心系企業的發展，營造企業積極向上、奮進創新的工作氛圍。通過企業思想政治教育，樹立企業員工愛崗敬業、自由、公正的良好精神風貌，促進企業正的氣息和能量的生成。通過對企業員工的集體主義思想的教育，讓廣大員工樹立企業的集體主義觀念，在企業中發揮集體主義精神。同時，讓廣大企業領導職工正確處理好集體利益與個人利益的關系，在兼顧集體利益時也照顧到個人利益，把個人利益與集體利益、國家利益有機統一。通過對黨和國家關于企業發展創新精神的領會、學習，以達到企業職工一方面努力干好企業的生產等工作；另一方面，也讓職工們堅定企業發展的社會主義方向，遵循服務人民的價值要求，做到思想上、行動上一致起來；既提高了企業的效率，使大家身心愉悅，愉快工作。

第二，注重思想政治教育與企業文化的統一性。

思想政治教育必須有針對性，實事求是，有的放矢。企業思想政治工作應立足企業的專業性、生產的內容以及企業的發展規劃、要求。企業的發展核心是打造企業的文化和企業魂魄。為此，企業的思想政治教育應與企業的文化統一起來、協調起來。企業的文化重在塑造企業的精、氣、神，發揮企業的品牌影響，植入企業的核心理念，傳播企業的正能量。企業的思想政治教育應結合企業的目標定位，把企業的核心理念，文化精髓與黨、國家關于企業的發展戰略、人民的期待有機結合。通過思想政治教育，增強廣大企業員工對企業的自豪感、榮譽感。通過廣大企業職工的勤勞實干，一方面為企業自身的發展貢獻力量，把企業做大做強，擴大企業的影響力、品牌效應；另一方面，也為廣大企業員工實現自身的理想目標、價值追求而搭建了平臺，為實現自身的夢想提供了時代的機遇和條件。讓企業職工真正體悟到在中國企業工作的獲得感、尊嚴感、幸福感。

第三，創新企業思想政治教育的方式。

企業思想政治教育方式應好用、管用，以真正取得較好的教育效果，為企業的發展提供精神動力和政治思想保證。企業思想政治教育應注重教育方式的創新、教育手段的創新。這應處理好以下兩個方面的問題：其一，注重企業思想政治教育方式的靈活性。企業的思想政治教育方式不能千篇一律，教育的方式不能機械固定。我們在對廣大企業職工思想教育時，可采用現場開會學習的形式。例如，通過現場傳達黨和國家對企業的相關精神、要求，讓企業職工談談自身的理解、認識，以形成對國家、本企業發展規劃的感受。同時，也可通過網絡學習的形式，讓職工觀看相關的視頻、文字資料；通過微信群、QQ群討論、留言等學習形式而進行思想政治教育。黨建工作者應努力搜集、整理相關優秀企業的管理及思想教育的相關資料，以此供廣大職工觀看、瀏覽、學習，或者分批次組織廣大職工到全國、甚至國外的優秀企業參觀、考察、交流，學習別的企業的優秀管理經驗和企業精神、企業文化。從而使企業內部形成一種良好的思想學習氛圍，互助氛圍，使職工保持一種高昂的斗志、高度的工作熱情。其二，企業思想政治教育應注重一點帶面，抓好企業職工思想政治教育學習的優秀分子。通過對企業思想政治教育學習較好職工的培育，以此為職工學習的榜樣和典型，使之成為大家學習的標兵，帶動廣大職工在思想上、政治始終保持良好的政治紀律和工作方向；進而形成良善的企業學習環境和影響。

第四，注重企業思想政治教育的機制建設。

通過對企業職工思想政治教育的機制建設，促使企業思想政治教育常態化，真正提高企業職工的思想覺悟和思想水平。人們一致的實踐活動、不能僅僅依靠自覺、自愿的規范，還需要制度方面的硬性要求，使之形成長效機制，發揮持久力量。通過制定規范的企業思想政治教育的活動內容、時間、地點、方式；也包括人員的安排，活動的經費；學習后的反饋、跟蹤機制，讓企業思想政治教育達到預期效果。現在一些企業的思想政治教育有些虛化，常常是走走形式；如果長時間如此，則大家對企業思想政治教育便容易產生偏見，或者心生誤解。因此，須從制度、機制上把企業思想政治教育工作做實、做好。企業的黨政領導、黨務工作者根據企業職工的實際要求、目標理想與企業的價值追求有機統一起來，在對職工的思想政治教育中達到實際效果。從而更好地做好自己的本質工作，在自己的崗位上做出不平凡的業績，有所貢獻。