現階段醫院黨建與思想政治工作現狀與迫切性研究

王婷

（江蘇省泰興市人民醫院，江蘇 泰興 225400）

引言：醫院黨建思想政治工作在醫院管理中具有重要作用，能夠促進醫院的發展，需要管理人員進行深入研究，尋求黨建工作的新思路與方法，充分發揮思想政治教育工作的優勢，解決在黨建工作中存在的問題，促進醫院的長遠發展。

一、醫院黨建與思想政治工作現狀與迫切性

為實現醫院的科學管理，需要強化黨建和思想政治工作，進而提高工作人員的政治素養。黨建與思想政治工作對于醫院的長期發展具有重要作用，能夠提高員工的凝聚力，隨著社會經濟的發展，醫院的黨建和思想政治工作愈加緊迫，但是存在以下問題：第一，醫院缺乏對黨建與思想政治工作的重視。黨建與思想政治工作是一個長期的工程，部分醫院過于重視利益，導致醫院中工作人員的黨建與思想政治工作存在滯后的現象，影響此項工作的順利展開。第二，思想政治活動形式單一。由于工作人員沒有加強對其的重視，且黨建與思想政治工作本身存在嚴肅性，導致黨政活動形式單一，缺乏趣味性，難以吸引員工參加活動的興趣。第三，黨政干部的黨務素質有待提高。黨政干部的素質對于黨建和思想政治工作的開展具有直接影響，由于多數黨政干部除黨政工作外還有其他工作，影響黨建與思想政治工作的有效性，容易產生黨組織凝聚力不強、理論知識不足等情況[1]。

二、如何加強醫院黨建與思想政治工作

（一）創新工作方法

在進行黨建與思想政治活動的過程中，工作人員應積極創新工作方法，為黨建活動賦予行業特色，將醫院黨建與業務相互融合，相互促進。首先，創新組織活動方式。工作人員應根據黨員的興趣愛好、專業等方面內容設置小組，將興趣和愛好相同的黨員編入同一黨小組，調動黨員積極性，有效保障黨小組發揮作用的最大化，激發黨組織活力[2]。其次，創新管理模式。為激勵黨員立足崗位創先爭優，管理人員應創新黨員管理模式，強化黨員隊伍建設，開展黨員積分制管理，需要管理人員細化工作內容，將責任落實至個人，同時實行獎勵機制，對于積極完成黨建和思想正式工作的員工進行獎勵。最后，積極運用“互聯網+黨建”的模式，對黨員進行黨建與思想政治工作。例如，南華大學附屬第一醫院創新黨務工作信息化管理系統，醫院原創開發的集黨內基本數據管理，黨務工作管理，黨務統計分析和考核為一體的多功能、高效率的黨務管理系統正式上線運行，不僅提高了黨務工作效率和管理水平，也有效預防和減少了黨員漏管失控的問題。

（二）加強理論教育

加強黨員的理論知識，有助于醫院黨建與思想政治工作的開展，第一，管理人員運用研討交流促學、競賽演講推學、強化培訓真學、深入調研活學等多種多樣的學習方式，提高醫院黨員的思想政治素質。第二，對黨員進行定期考核。管理人員對學習的內容、方式、時間安排和考試考核等作出嚴格的具體規定，激發員工學習的積極性，考核內容包括遵守有關規定和要求，一定階段學習知識的數量、質量，在考核過程中，管理人員需要保證公平、公正性，如果出現以賄賂或欺騙手段取得考核結果的情況，應當取消其考核結果，并判定為考核周期內考核不合格。例如，巴州人民醫院黨委在會議中提出加強黨的理論教育和黨性教育。要把理論和黨性教育擺在龍頭地位，幫助黨員領導干部掌握看家本領。要緊跟黨的理論創新步伐，深化對習近平總書記系列重要講話精神的學習教育，強化對黨章黨規黨紀的學習教育，引導學員堅定道路、理論和制度自信。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持問題導向、實踐導向和需求導向，增強教育的針對性和實效性。

（三）加強黨組織隊伍建設

專業化的黨建隊伍，對于醫院黨建與思想政治工作的展開具有重要作用，需要通過以下方面組建專業化隊伍：第一，醫院黨組織應選拔素質、政治覺悟高的干部擔任黨組織領導，通過多種途徑廣泛交流，培養選拔一批政治強、業務精、作風正的黨員從事黨務工作，保證人才引進質量。同時將“以人為本”作為黨建工作的管理原則，加強對青年黨員的培養，為人才隊伍建設提供保障。第二，要注重對醫院內部人才的規劃和培養，穩定現有人才隊伍，積極舉辦比賽、研討會等活動，幫助工作人員深刻理解黨的組織體系的科學內涵，加強黨組織隊伍的思想政治覺悟，提高黨政思想管理人員的工作能力，激發其工作興趣與動力。例如，福州市公立醫院為進一步提升全市公立醫院黨建工作整體水平，在2018年8月10日，召開全市公立醫院黨的建設工作推進會，會前，參會人員一行參觀了福州市傳染病醫院、福州市第一醫院，考察了重點實驗室、新專業、黨建品牌建設等情況；會上，市第一醫院、福州肺科醫院、市中醫院、市八醫院等4家醫院交流了各自黨建工作開展情況、存在問題及下一步工作思路。同時強調下一步工作要進一步加強黨對公立醫院的領導，規范基層黨組織建設，補足黨建人才短板，創新黨建工作方式，強化風險防控機制。

結語：綜上所述，醫院應正確認識在黨建與思想政治工作中存在的問題，了解其中的迫切性，黨建管理工作者應不斷拓寬思想政治工作的深度，從而調動各黨員的工作積極性，提高醫療服務質量，堅持以人為本的原則，將思政滲透至醫院中的各個環節，保證醫院活力。