吳天瀟
(貴州智聚招標造價咨詢有限公司,貴州 貴陽 550001)
在建筑行業獲得不斷發展狀況下,其企業競爭變得越發激烈,這也使建筑行業的利潤空間有所壓縮。而建筑經濟成本管理的實施,能夠對成本進行科學、合理分析、控制,并且合理實施相關決策,降低建筑工程中的實際成本,提高企業實際利潤,促進其競爭力的增強[1]。
建筑經濟成本管理的實施,能夠促進企業管理體系的完善,實現對資源的優化配置,降低企業在發展中各個環節的成本,實現資源節約,為企業發展提供更多資金上的支持。
建筑經濟成本管理的實施,能夠使企業在管理中的優勢充分發揮出來,并且對企業中存在的一些問題進行科學、合理補充,促進企業管理的不斷完善,為企業的長遠發展奠定堅實基礎,同時也能使企業獲得更多經濟效益。
企業發展和國民經濟之間存在緊密聯系,企業的良好發展,能夠促進我國綜合國力的不斷提升。而建筑經濟管理成本的實施,能夠使企業在獲得更高經濟效益的同時,增強其整體競爭力,進而在激烈市場競爭中占據有利地位。
就企業管理角度來講,在具體實施過程中,對人力、材料以及機械上的重視程度不足,采用粗放管理理念和方式,在成本控制上,缺乏清晰、明確認知。只對其概念有一定了解,對其意義認識不足,甚至對其意義有所扭曲。在實際管理時,很少企業能夠從經濟效益角度考慮,細致了解成本效益。在傳統經濟成本管理中,各個方法的節約是降低成本的重要方式,最后在工程完成時,獲得的利潤較低。而出現這種問題的根本原因在于,企業對經濟成本管理的重要性,認識不夠深入,不重視對成本的控制[2]。從現代成本管理角度來講,這種成本管理的實施有一定條件和限制,而在這種狀況下的成本控制,很可能使工程質量下降,進而出現返修或者是返工問題,最終造成經濟損失。因此在實際管理中,應該摒棄傳統成本管理理念,形成積極管理意識,更好應對激烈市場競爭。
在新形勢下,建筑企業有越來越多的機會參與國內、國際市場競爭。在企業競爭中,比較重要的一項是人才的競爭,經濟成本管理人才的缺失,會導致企業在發展中難以提升自身監督、管理水平,進而使監督、管理模式難以和國際發展趨勢相符。就當前建筑經濟成本管理來講,企業在管理時,多數只關注收益,目光比較短淺,管理人員的關注重點放在對利潤的創造上,出現了重視市場、輕視管理的局面。同時也忽視對管理隊伍的培養,使企業內部各個部分呈扁平化發展,彼此之間缺少溝通,管理機制不夠完善,工作人員在實際工作中的配置不夠合理,執行力度不顯著,以至于難以形成有效管理機制,進而引發了管理和監督的失衡。在這種狀況下,十分容易發生工程漏洞,對企業經濟效益的實現造成不良影響。
在市場經濟條件下,經濟成本實施產生的壓力主要源于企業內部,沒有意識到成本管理的實施會對建筑行業的生存、發展產生最直接影響,管理意識淡薄,管理理念、方式比較落后。而獎懲機制的設置,能夠發揮對成本管理的強化作用,這也是企業在發展中十分有必要采取的一種方法。在新形勢下,企業成本管理難以跟上時代腳步的主要原因便是,各部門之間的職責不夠明確,獎懲不夠分明,以至于工作人員在工作中的積極性受到了不良影響,最終造成了陳本管理工作的損失。在企業發展過程中,實際上,工作人員對權責獎懲的實施十分重視。
經濟成本管理是企業在發展過程中的重要環節,會影響到項目施工的整個過程,并且呈動態化發展。這就需要建筑企業在發展中,認識到建筑經濟成本管理的重要性,對于可能出現的問題,及時實施相應預防措施,建立動態化、全程化管理理念,認真對待工程中的每一個環節、從項目的開始,到項目的實施,最后到項目的落實,都需要將成本管理具體落到實處,盡量將經濟成本管理的實施滲透到每一個環節。同時需要對經濟成本管理的實施進行嚴格監管,糾正成本管理意識,強化對成本管理含義的理解,更好適應市場競爭帶來的壓力。
企業在形成一定管理意識之后,需要對企業相關工作人員進行培訓和實踐,使其具備較強的經濟管理能力,促進工作人員專業素質、工作責任感以及創新技能的提升。就項目經營管理者來講,需要發揮其以身作則作用,提升實際經營管理水平。在這種狀況下,工作人員的實際工作水平、責任意識,也能得到較大程度提升。而在具體實施中,可以制定相應獎懲制度,對工作人員的行為、思想進行約束,提升其在工作中的主動性、積極性,使相關工作人員充分參與到成本管理工作中。這種方式的實施有利于對整個經濟成本進行控制,也有利于工作人員在此過程中吸收經驗。更有利于工作人員在工作中提升責任感。經濟成本管理人才的培養,對工程的實施有重要影響。
建筑的實施需要材料作為支撐,而建筑材料的使用,是在成本控制中,最難以控制的方面。同時建筑材料具有規格大、品種復雜等特點,以至于在具體施工過程中,會出現材料供應不均衡問題。因此對材料成本的控制,是降低工程成本的重要方式。在對材料進行控制時,需要從工程量以及工程定額數量等方面考慮,保證建筑材料在使用中的均衡性,從而使建筑材料在采購、保管等方面的費用有所降低,降低材料在使用中的損耗,最終達到控制成本目的。而材料的大宗采購,能夠進行整體議價,降低成本[3]。例如企業在實際發展中,可以建立材料管理站,對材料采購、保管進行監督,并且確保材料及時、充分的供應,在這種狀況下,材料的實際消耗會大大降低,進而實現了對成本的控制。從設備成本管理來講,需要考慮設備具體使用頻率、時間以及壽命。在綜合分析之后,決定應該購買還是租賃設備。同時需要做好設備維修工作,使設備性能得到最大程度發揮,實現對成本的控制。
建筑企業在發展中,應該構建自身經濟成本管理體制,并且對其進行完善,使其在具體實施中,發揮企業優勢,做到揚長避短,并且對反饋的問題進行及時分析,不斷優化改進,最終形成企業特有的成本管理體制。同時在對員工的工作安排上,盡量做到合理,使企業基層工作人員能夠人盡其才,使工作的開展具有較強操作性,這樣才能使經濟成本管理在基層中的優勢充分發揮出來。同時在實際工作中,應該對基層工作人員的工作情況、數據以及工作中遇到的重難點進行搜集、分析,做好各方面工作的協調,進而使企業管理者的帶頭作用得到充分發揮,嚴格控制、監督項目進程,使工程在質量、安全、進度上有所保證,也使經濟成本管理更全面、精確、系統。因此在實施經濟成本管理時,管理工作應該由于部門管理者和基層工作人員共同完成,使崗位中的分工更明確,每個工作人員在工作中的價值都能得到發揮。
建筑經濟成本管理的實施,需要將項目作為工作中的中心,并且制定相應管理計劃,以具體預算為基礎,對各個環節中的成本進行合理規劃,并且對其實施動態監控,這樣才能更好實現工程建設整體目標,促進工程順利實施。在進行成本管理時,可以制定相應成本控制制度。一方面需要按照項目的具體需求,以市場價格、預算成本為導向,綜合考慮項目的在實施質量與進度,優化對資源的利用,進而實現控制成本的目的。另一方面,也需要對成本進行分解,去除一些不重要的成本結構。
經濟成本管理中,效果的強化,和相關工作人員的責任意識緊密相關,因此企業需要注重對工作人員責任意識的培養,對成本管理和控制機制進行不斷完善,并且將其貫穿于整個項目實施中,并且對其指標體系綜合分析。同時使工作人員明確認識到自己在工作中的具體職責,使項目的實施更順利。
總之,在新形勢下,建筑經濟成本管理的實施,和企業未來發展緊密相關。但是就我國當前情況來講,企業在這一方面還存在較多問題。因此在發展中需要突破傳統理念上的束縛,了解在成本管理中存在的問題,實施針對性解決措施,形成科學、合理經濟成本管理意識,降低工程中的實際使用成本,創造更多經濟利潤,提高企業經濟效益。