提高人事考試安全性的有關(guān)研討

文/廖金波，隨州市人事考試院

人事考試通過(guò)多年改革與實(shí)踐逐漸形成了一套較為完善的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。隨著高科技手段運(yùn)用到人事考試中，各種作弊、漏題等事故頻繁發(fā)生。因此，必須要認(rèn)識(shí)到人事考試安全性問(wèn)題的重要性，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人事考試工作規(guī)范化、科學(xué)化管理，完善人事考試安全制度，保證考試的公正、公平。

1 完善安全制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理

人事考試是人才選拔的重要手段，在我國(guó)職稱評(píng)定、人才選拔等方面應(yīng)用最為普遍。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，全國(guó)相繼發(fā)生了嚴(yán)重的高科技作弊事故，威脅人事考試安全，影響考試的公正、公平。

為了提高人事考試的安全化及科學(xué)化水平，一套完善的人事考試安全管理體系建設(shè)勢(shì)在必行。加強(qiáng)人事考試安全管理，有利于樹(shù)立良好考風(fēng)考紀(jì)、彌補(bǔ)管理漏洞。完善的人事考試制度，首先要對(duì)各項(xiàng)人事考試標(biāo)準(zhǔn)化工作程序進(jìn)行深入研究，規(guī)范人事考試管理流程，確定明確的質(zhì)量控制目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立崗位責(zé)任制，貫徹落實(shí)人事考試每項(xiàng)工作，切實(shí)做到人事考試管理科學(xué)化、規(guī)范化。人事考試部門(mén)要積極配合教育部門(mén)進(jìn)一步落實(shí)省教育廳和省人社廳考點(diǎn)建設(shè)相關(guān)文件，建立長(zhǎng)效協(xié)作運(yùn)行機(jī)制，做好考場(chǎng)安排、試卷存放、試卷押運(yùn)、考務(wù)管理、作弊防范等方面的工作，人事考試部門(mén)總抓，職能部門(mén)協(xié)同一致，共同完成人事考試安全保障工作。完善考試機(jī)制，不斷總結(jié)考試管理工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，采取人事考試歸口管理，這是從人事考試管理涉及面廣、影響大的特點(diǎn)出發(fā)，建立完善的人事考試管理機(jī)制。人事考試部門(mén)應(yīng)適當(dāng)增加工作人員編制，加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人事考試管理機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)精干隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范人員隊(duì)伍職能，更好地保障考試安全，提高人事考試部門(mén)對(duì)于考試風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力和考試任務(wù)承擔(dān)能力。營(yíng)造和諧的考試環(huán)境，不斷提升考場(chǎng)服務(wù)水平。

2 加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)過(guò)程控制，提升監(jiān)督水平

人事考試安全管理關(guān)系到人事考試工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)對(duì)人事考試安全管理產(chǎn)生影響。應(yīng)當(dāng)加大市級(jí)考點(diǎn)考場(chǎng)監(jiān)管力度，以每人巡考5 個(gè)考場(chǎng)的數(shù)量增加巡考人員，有效查處考場(chǎng)中作弊行為，雖然會(huì)造成考試成本增加，但有利于提升考場(chǎng)安全。各級(jí)人事考試部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)相互之間的溝通聯(lián)系，并就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或潛在問(wèn)題提出切實(shí)可行的解決辦法，做到防患于未然，提出有效的管理意見(jiàn)。各執(zhí)行部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)試卷安全管理，明確試卷管理各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)。針對(duì)試卷接送安全問(wèn)題采取全過(guò)程專人專車接送試卷，確保無(wú)關(guān)人員不能接觸試卷。切實(shí)做好試卷保密工作，考試結(jié)束及時(shí)收回試卷。主抓考風(fēng)考紀(jì)問(wèn)題，加強(qiáng)考試管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升考務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和能力，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)工作內(nèi)容培訓(xùn)，加強(qiáng)考務(wù)管理。

現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考人員建議采取臨時(shí)抽簽的方式，每次考試開(kāi)始前都要明確考試任務(wù)，建立獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行考場(chǎng)廉政建設(shè)，營(yíng)造良好的人事考場(chǎng)氛圍。證據(jù)確鑿的情況下，人事部門(mén)可以對(duì)違紀(jì)考生進(jìn)行嚴(yán)肅處理，提高人事考試監(jiān)督工作的威懾力，降低監(jiān)督工作干擾，凈化考試環(huán)境。重點(diǎn)加強(qiáng)全面監(jiān)督，人事考試工作應(yīng)當(dāng)齊抓共管，接受社會(huì)監(jiān)督，提升人事考試安全、公平、公正。考前要做好考場(chǎng)相關(guān)工作安排，巡視員是考場(chǎng)的必要配備，要發(fā)揮巡視員作用，根據(jù)考試要求和考點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)致檢查，封閉已經(jīng)檢查合格的，有問(wèn)題的要及時(shí)糾正。加強(qiáng)考試管理部門(mén)和相關(guān)部門(mén)間的聯(lián)系，切實(shí)做好紀(jì)律監(jiān)督工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好應(yīng)急事件準(zhǔn)備，保證突發(fā)事件能夠得到及時(shí)妥善處理。

3 提高人事考試基礎(chǔ)保障能力和基礎(chǔ)設(shè)施科技化水平

如今信息技術(shù)高速發(fā)展，但各種高科技作弊手段也隨之產(chǎn)生，人事考試工作必須要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐，逐步加快信息化建設(shè)，努力提升科技化水平，積極開(kāi)展各考試環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新。如開(kāi)展網(wǎng)上職稱考試報(bào)名、網(wǎng)上審查等，這樣能極大提升人事考試工作效率，推動(dòng)考試技術(shù)開(kāi)發(fā)。應(yīng)充分利用現(xiàn)代化局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，建立網(wǎng)上試題庫(kù)，提高信息的利用率，逐漸以網(wǎng)上考試取代傳統(tǒng)考試形式，打破閱卷場(chǎng)地限制，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸安全技術(shù)等，進(jìn)一步提高人事考試安全性。加強(qiáng)考試考點(diǎn)硬件設(shè)施建設(shè)，加大投資力度，節(jié)約命題成本，提高命題的規(guī)范性和科學(xué)性。創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)和創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)離不開(kāi)人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和管理，人事考試作為現(xiàn)行政府人事部門(mén)及社會(huì)各行各業(yè)進(jìn)行人才評(píng)價(jià)和人力資源優(yōu)化配置的重要機(jī)制和手段，在人力資源的開(kāi)發(fā)、利用和管理等諸多方面都具有重要作用。

4 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，提高從業(yè)者素質(zhì)

加強(qiáng)考務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)，有利于保證考試工作安全。必須重視人員政治素質(zhì)水平，嚴(yán)格要求人事考試人員，提高工作人員思想覺(jué)悟，提高自身社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)考場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)履行人事考試管理工作流程。重視業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，貫徹落實(shí)先培訓(xùn)后上崗的考試制度，嚴(yán)把人員質(zhì)量關(guān)，確保未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得上崗。加強(qiáng)考務(wù)人員培訓(xùn)，提高考場(chǎng)紀(jì)律履行的責(zé)任心和自覺(jué)性。樹(shù)立良好的人事考試形象，提高人事管理人員內(nèi)在素質(zhì)，保證紀(jì)律不滑坡、工作不斷檔，加強(qiáng)考試管理隊(duì)伍廉政建設(shè)，奠定扎實(shí)的人事考試工作基礎(chǔ)。

5 結(jié)語(yǔ)

人事考試安全性直接影響著考試的公正、公平，是對(duì)招聘單位負(fù)責(zé)的重要表現(xiàn)。因此，必須要不斷加強(qiáng)人事考試工作隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員整體素質(zhì)，定期開(kāi)展考務(wù)人員崗位工作培訓(xùn)，營(yíng)造良好的考試環(huán)境，為國(guó)家和社會(huì)提供更多有能力、有素質(zhì)的專業(yè)人才。