□ 唐超(廣西城市職業(yè)學院 廣西 崇左 532100)
隨著我國高等教育的大眾化,就業(yè)競爭越來越激烈,許多大學生在畢業(yè)后便面臨著失業(yè)的難題,出現(xiàn)了供過于求的局面。對此,倘若想要在人才濟濟的就業(yè)競爭中脫穎而出,大學生需著重提高自身就業(yè)能力,利用實踐提高各個方面的綜合能力,需要各大高校運用科學的培養(yǎng)策略,培養(yǎng)出適應現(xiàn)代社會需求的高素質人才。本文以地方本科院校的就業(yè)培養(yǎng)措施為例,探討其現(xiàn)狀與優(yōu)化策略。
新建地方本科院校在招生方面不如一些資質老、建校時間長的名校,招收的學生普遍綜合素質低下、基礎薄弱且身體素質差。一方面,部分學生選擇新建地方本科院校的原因僅是為了取得大學學位,同時該院校的入校標準較其他院校低,令一些素質層次不齊的學生入學。另一方面,在學生入學后,對學習專業(yè)和身體鍛煉的重視度低,甚至還有學生身體條件差,導致課堂效率與質量難以提高。體育專業(yè)學生的基礎薄弱、身體素質差等原因將導致高校在進行教學活動時很難得到學生配合,影響教學有效性的同時不利于學生掌握專業(yè)知識,威脅新建地方院校的教學質量。
新建地方院校因為資金、場地、物力等多種資源的不足,不但影響了教學活動的正常展開,還大大打擊了學生的學習積極性。不少地方院校仍在使用被淘汰的老舊的體育教材,該教材不但不能教授學生正確有效的鍛煉姿勢和技術,還會浪費學生與教師寶貴的時間,到最后卻是“竹籃打水一場空”。學生的培養(yǎng)機會需要根據(jù)時代的變化而制定,但是落后的教材將會拖住學生前進的步伐,一方面無法通過教材內容吸引學生的學習興趣;另一方面大大影響了教學質量。目前,不少地方院校的體育專業(yè)已經使用了相對新穎的教材,雖然有利于學生對專業(yè)知識的學習,但是有關就業(yè)、擇業(yè)方面的知識少之又少。倘若該教材只能教會學生理論知識,而不能為其未來發(fā)展的規(guī)劃提供幫助和指導,那在學生畢業(yè)后依舊無處可去。由此可見,采用內容實用的教材十分有必要,改革教學方式,優(yōu)化教學目標,并將真真正正具有實用意義的知識教授給學生,才能促進其成長和就業(yè)。
不少新建地方院校的體育專業(yè)教師整體專業(yè)素質低下,導致教學質量難以提高。隨著我國高等教育速度越來越快,出現(xiàn)了高等教師供不應求的局面,其需求量大幅上漲的同時帶來了一些教學問題。從地方院校的角度來看,不少院校因資金、人脈的原因無法花高薪聘請高素質的專業(yè)教師,導致任用的教師專業(yè)素質低下,有的甚至未受過專業(yè)訓練;從教師的角度來說,隨著教師需求量的不斷增加,高等院校教師的入職資格越來越低,不少濫芋充數(shù)的人便進入教師行業(yè),即使專業(yè)技能差、整體素質低,但依舊上崗就業(yè)。另外,部分教師的教學經驗少,有的教師本身的教學科目與體育專業(yè)不對接,大大影響了教學質量。由于師源質量的不穩(wěn)定、教師團隊整體素質低,令教學質量只低不高,無法有效對學生的專業(yè)技術和未來就業(yè)做出正確的規(guī)劃。
不少新建地方本科院校的教學目標依舊以提高學生專業(yè)知識、鍛煉其素質素養(yǎng)為主,忽略了學生的就業(yè)教育,應以培養(yǎng)應用型的人才為教學目標,制定與時俱進的教學計劃,才能最大程度地推動學生成長。目前,新建地方本科院校在教學經驗、辦學方式上仍存在不成熟的表現(xiàn),例如,課程設置不合理,理論課程與實踐課程的安排不科學,缺少一定的系統(tǒng)性和科學性;教學目標尚不明確,導致教師無法根據(jù)教學目標制定合理的教學方案,學生也無法依據(jù)教學目標設計自身的提升方式。對此,教學目標的不明確將大大阻礙教師與學生的前進與發(fā)展。除此之外,教學目標的設定也需要根據(jù)市場、學生的需求而規(guī)劃,目前市場需求多以綜合型就業(yè)人才為主,倘若教學目標單以培養(yǎng)學生專業(yè)技能、理論知識為主,忽視了學生實踐能力、就業(yè)能力的鍛煉,始終不利于學生發(fā)展。
科學、系統(tǒng)的教學評價體系能夠保障高校的教學質量,促進其考核、考察、監(jiān)管的有效實施,并提高其透明性、科學性以及客觀性。但是,不少新建的地方本科院校并未制定科學的評價機制,尚未根據(jù)體育院校的教學方式設計完善的教學質量評價機制。缺少科學考核評價體系的輔助,在學生學習的過程中便不能對其進行一定的獎勵或懲罰,導致學生消極對待學習。
在傳統(tǒng)的體育專業(yè)教學中,教師往往運用傳統(tǒng)的教學方式,并未根據(jù)學生的真實需求設計教學方案,對學生的個體關注度不夠。采用單一性的教學策略將破壞學生的個體獨立性,對此,教師需要及時轉變教學方式,利用分層教學方法,遵循因材施教的教學原則,根據(jù)不同學生的需求、特點與愛好制定不同的教學方案,讓每一個學生都能夠得到關注與愛護,以此促進其成長。傳統(tǒng)的教學模式將大大打擊學生的學習積極性,不同基礎的學生在學習體育知識與實踐操作時往往掌握程度不同,基礎差的學生掌握時間更長,中等水平的學生往往心高氣傲,基礎較好的學生也許已經掌握了教學內容。倘若教師布置相同的教學任務與作業(yè),基礎差的學生會因為難以掌握半途而廢,中等水平的學生往往因過度驕傲導致掌握程度不夠深入,基礎好的學生則是在浪費時間,學習已經掌握的知識。對此,教師則更應該打破固有的教學思維,將不同基礎的學生進行分層次教學,根據(jù)學生的情況與自身發(fā)展要求,設計適合他們發(fā)展與成長的教學計劃,讓每一個學生能夠充分利用時間,并提高自身能力。根據(jù)學生需求采用不同的教學方法,設立不同的教學目標,有利于提高學生的學習積極性,同時有效提高成績、鍛煉身體素質,在練習體育技巧、學習相關技能的過程中愛上體育專業(yè),幫助其今后更好地就業(yè)。
新建地方院校往往因為資金、物力、人力等方面的不足,影響了教學計劃與質量。對此,地方院校應先深入學生內部進行考察,了解其真實所需,并采用與時俱進的教材內容,提高學生學習積極性并輔導其多個方面的知識。對此,體育專業(yè)的教師需要根據(jù)當前的教學情況選擇合適的教材,例如,大一學生的教材選擇多以體育基礎理論知識為主,教授其體育的來源與中西方體育文化的異同,在學習的過程中注重提高學生對體育的認知和興趣,為今后的深入學習打基礎。大二學生的教材選擇需要以實踐技巧為主,讓學生在理解理論知識的基礎上進行實踐操作,提高學生的體育技巧與操作能力,為其就業(yè)、擇業(yè)創(chuàng)造更多的機會。對于大三、大四的學生,教材的選擇更多以就業(yè)目標、未來發(fā)展計劃為主,讓學生了解自身所學專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢與方向,對學生的未來發(fā)展和擇業(yè)方向做出指導與幫助,并鼓勵學生勇敢就業(yè),積極看待市場競爭,讓學生樹立良好的就業(yè)觀與價值觀,提高其競爭力。另外,優(yōu)秀的教師團隊也是教學的核心力量,新建地方本科院校需要聘用高質量的教師入職,招聘時不能馬虎過關,而是應該針對教師的專業(yè)能力、實踐能力等進行考核,提高對教師入職的標準,促進教師團隊整體質量的提升。除此之外,開展相關培訓班,除了要教授教師相關體育基礎理論知識、實踐技巧之外,還要傳輸科學合理的就業(yè)觀,促進教師更好地幫助學生就業(yè)并提高學生的專業(yè)能力。
教師在展開體育教育的過程中,應將學生置于主體地位,并學會與學生交朋友,感受學生的樂與悲,傾聽學生的成長心事和學習煩惱,以此為依據(jù)優(yōu)化教學方案,提高整體的教學質量。對此,教師在授課的過程中可以利用多種教學方法,例如開放式教學、討論式教學、活動式教學等,讓學生把握課堂的核心并踴躍發(fā)言、討論,教師在旁進行輔助和指導。另外,整個教學環(huán)節(jié)還應重視實踐的重要性,構建以學生為主體的“全程實踐”教學體系,讓學生利用所學的體育專業(yè)知識進行對外考察活動,從組成小組到確定考察對象到外出觀摩實踐,再到考核比賽,引導學生走出課堂,培養(yǎng)其實踐技能的同時提高就業(yè)能力,為其擇業(yè)、就業(yè)打基礎。學生在實踐的過程中能夠多參加相關比賽,獲取專業(yè)證書,以此得到更多認可與肯定,有利于提高學生的競爭力。同時,因學生實踐機會有限,教師要給學生提供實踐條件,鼓勵學生利用課余時間通過乒乓球訓練視頻進行分組訓練,并且組織學生進行學習評價,結合多媒體播放的內容與自身實踐情況,采用教師點評、學生互評、學生自評的形式,增加教師與學生之間、學生與學生之間的交流機會,創(chuàng)造出良好的乒乓球訓練氛圍。此外,教師可以引導學生在實踐過程中,通過電子設備將自己的動作記錄下來,找到自身存在的不足,對不足的地方加以改正,進而樹立學生積極向上的運動精神,激發(fā)學生運動細胞,端正學生努力學習的態(tài)度。
綜上所述,在進行新建地方本科院校體育專業(yè)的人才培養(yǎng)時,要充分結合社會市場對人才需求的變化,并綜合考慮學生的情況和需求。根據(jù)不同層次的學生制定分層次的教學方案,并利用一切有利資源,結合優(yōu)質的書籍與高質量的教師團隊。并始終堅持“以就業(yè)為導向,以服務為目標”的教學核心,在教學課堂中始終以學生為核心,幫助學生提高自身體育專業(yè)素養(yǎng)、競技技能的同時優(yōu)化就業(yè)能力。各大高校的人才培養(yǎng)模式應始終遵循市場導向,為社會培養(yǎng)出一批批具有高素質、強專業(yè)、責任感強的綜合型人才,促進社會可持續(xù)發(fā)展。