以發(fā)展為導向如何做好基層員工思想工作

婁曉旭

摘要：在當前國企重組整合、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的大形勢下，基層思想政治工作肩負起提質(zhì)增素、凝心聚力、重塑形象的作用。思想政治工作的作用在于提高思想政治效用，實現(xiàn)黨、政、工、團工作融合貫通、共同提升的目的。通過靈活的一人一事思想政治工作，引導職工進一步轉(zhuǎn)變思想，深化以發(fā)展為核心的觀念，充分調(diào)動職工積極性，為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供充足的思想保障和精神動力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)先爭優(yōu)；形勢任務(wù)；凝聚力；作風建設(shè)

黨的思想政治工作在國企發(fā)展歷程中起到了舉足輕重作用，在當今習總書記強調(diào)“黨要管黨，從嚴治黨”的階段，黨性培養(yǎng)和重塑更是國有企業(yè)凝聚集體、創(chuàng)造業(yè)績的重要保障。在當前國有企業(yè)重組整合新形勢下做好職工思想政治工作對于助推企業(yè)發(fā)展、增添企業(yè)活力具有重要意義。

一、持續(xù)性堅持加強思想政治工作感染力

員工的思想政治工作貴堅持滲透，只有經(jīng)常性營造良好的思想政治環(huán)境，才能有利于員工在新形勢下明確自身任務(wù)目標要求，以此能更有效調(diào)動員工積極性，達到黨建思想服務(wù)于企業(yè)發(fā)展目的。

在持續(xù)性思想工作中，重點把握好以下幾點。

（一）為基層開思想政治工作創(chuàng)造環(huán)境。提高基層班子成員想工作的自覺性是做好政治工作的必要前提。領(lǐng)導班子在精神文明建設(shè)中要樹立齊抓共管的意識，以抓生產(chǎn)建設(shè)為目標將經(jīng)常性思想政治工作效力融入其中。充分調(diào)動員工思想意識和形勢意識，以提高職工工作積極性和主動性上來，從而實現(xiàn)工作效力和企業(yè)效益的不斷提升。

（二）明確思想政治工作開展的長期目標和階段性目標，及時總結(jié)不足，補充新的目標。使思想政治工作始終位于前端真正發(fā)揮實質(zhì)性作用而不是拘泥于形勢。

做好宣傳工作，將創(chuàng)先爭優(yōu)事件、先進員工事跡、好人好事等進行宣傳，在員工中進行動員學習，形成崇德向善、愛崗敬業(yè)的良好工作風氣和氛圍，定期進行先進人物評選、樹立群英榜進行粘貼展示，在員工中行成人人爭當?shù)湫拖冗M的正面爭比行為。

實行領(lǐng)導班子成員下基層工作制度，邁開步子、壓下身子走到員工身邊，通過面對面溝通交流，第一時間了解員工所想所需，針對員工中的思想矛盾做到了然于心，有針對性地排難解憂，對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預(yù)測做好思想疏導工作。

（三）樹立政工干部良好帶頭形象。政工干部在基層黨總支和基層黨支部處于中樞部位，是上傳下達的紐帶和傳遞信息中點，是黨的建設(shè)、思想政治工作及文化建設(shè)組織者實施者和傳達者。要做員工的思想工作，首先要加強政工干部自身的作風建設(shè)和形象建設(shè)。

堅定政治信念。思想政治工作涉及內(nèi)容廣泛，兼具具體事務(wù)工作，又有政治性強的工作。所以要求在任何時候都要保持政治清醒和堅定。

甘于崗位奉獻。相比于生產(chǎn)工作，員工的思想政治工作是一種隱性效益，以及細水長流的工程。時刻保持埋頭苦干、任勞任怨、甘于寂寞的精神是政工干部的基本職業(yè)素養(yǎng)。

嚴于律己正當先鋒。員工思想政治工作一直是企業(yè)發(fā)展的軟實力和持續(xù)動力，因此身為政工干部對自身要求要擔當起表率，發(fā)揮正面引導作用，爭當員工思想政治的排頭和旗幟。

二、注重思想政治工作的針對性

針對企業(yè)階段性發(fā)展目標，做好形勢任務(wù)教育工作，要求員工在現(xiàn)階段的工作重點中如何提高自身的思想意識、暢通思想誤區(qū)，面對繁重的工作任務(wù)如何提高效率和能動性。

配合企業(yè)發(fā)展實際，做好形勢目標主題形勢任務(wù)教育，加大弘揚奮斗精神、無私奉獻人物事跡，經(jīng)常性開展巡講和相關(guān)座談活動，調(diào)動員工積極性。

將思想政治工作與安全生產(chǎn)實際相結(jié)合，要求廣大干部職工人人但當起巡視員和監(jiān)督員，主動查找整改隱患，勇于同違反管理規(guī)定、法律行為做對抗，促進企業(yè)和諧發(fā)展建設(shè)；針對現(xiàn)實中容易出現(xiàn)問題，進行預(yù)警教育。在網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達時代，在做好平時工作中職工勞動紀律、遵守職業(yè)道德的教育之外，更要進行防止電話詐騙、網(wǎng)絡(luò)詐騙、信用卡展品、非法傳銷等違法事件的宣傳教育，不斷提高員工思想防范意識，知法懂法學會用法律武器保護自己，避免危害員工人身安全和財產(chǎn)安全事件發(fā)生。

針對特情人員做細思想工作。企業(yè)特情人員的思想工作一直是基層單位的老大難問題，在加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好特情人員思想工作。進行員工思想調(diào)查問卷，將問卷發(fā)到每一名員工手中要求匿名答題。通過反饋問卷，分析職工年齡以及知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷，針對同一問題的不同看法，進行分類收集及統(tǒng)計分析。針對反饋問題針對性做思想工作，以此能夠真正解決職工思想誤區(qū)和實際問題。

三、有感領(lǐng)導是做好思想政治工作的重要途徑

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在工作開展過程中要注重以表揚為主、以教育為主、以肯定成績?yōu)橹鳎J真區(qū)別實際問題與思想問題的界線。做好“有感領(lǐng)導”思想政治工作的“根基”是知心，給予員工溫暖才能激勵員工。當前國有企業(yè)工作競爭、精神壓力不斷加大，社會價值觀復雜多樣，做好思想政治工作更加艱巨和困難。當前員工較過去更需要真心、用心對待，只有在工作中樹立“職工利益無小事”的觀念，員工才愿意打開心扉去接受思想的進步和正面改變。

綜上所述，只有深入了解職工所思所想所憂，以積極解決職工的實際問題為出發(fā)點和思想政治工作目標，才能充分提高職工思想意識，凝心聚力心系企業(yè)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奉獻自己的力量。