淺談新時代下國有企業發展的黨建方針

高宇海 單楚楚

摘 要：如今，隨著中國國有企業經濟生產總值的穩步增長，中國國有企業的黨建認證體系也在不斷完善，國有企業仍在尋找突破點，嘗試達到一個新的高度。大慶油田國有企業位于吉林省松原地區，成立于20世紀60年代。現今，中國特色社會主義正式進入新時代，這是實現中華民族偉大復興的時代，新時代要求在新的歷史背景下，中國特色社會主義的勝利依舊向前邁進。在新時代黨的領導下，大慶油田不斷加強黨建工作，完善黨內制度，引導職工堅定不移地走黨的路線，時刻高舉黨的旗幟。面對新時代的競爭壓力，企業的發展離不開黨建工作，黨建工作帶動企業各方面的增長，黨建是決定企業發展趨勢的關鍵因素。

關鍵詞：新時代;國有企業;黨建方針;政治領導優勢

改革開放以來，國有企業克服了困難，堅定不移地堅持黨對國有企業的領導，進行了一系列改革和創新，歷經四十余載的蓬勃發展，在制度、管理、經營理念等方面取得了巨大的成就。國有企業要取得重大成就，新的歷史突破的實現不能與黨的正確指導和黨建工作分開，高舉黨的領導旗幟，不忘初心跟黨走，是國有企業發展至今的關鍵要素之一。總的來說，國有企業黨建工作體系逐步完善，要發揮企業黨組織的政治中心作用，使國有企業黨建工作更加準確，還有一些問題尚待解決。隨著新時代的到來，大慶油田有限責任公司（以下簡稱大慶油田）將本著繼承與創新相結合的理念，堅決貫徹落實黨的路線政策，把重點放在黨的建設工作上。

一、新時代國有油田企業黨建問題

（一）缺乏青年力量，難以跟上時代節奏

在新時代，油田國有企業黨建正成為信息化的新時代。新媒體技術的廣泛應用，將為國有企業的建設和發展注入新的活力，成為油田國有企業黨建創新和發展的重要支柱，但新時代要求油田國有企業中的黨員與時俱進，學習新媒體溝通與宣傳能力。國有油田企業職工申請入黨需要經過2年以上的時間才可以成為正式黨員，在企業中缺乏青年人的前提下，年輕黨員更是少之又少。油田中大部分職工都是跟隨企業成長起來的老一輩工人，他們當中有很多是老黨員，這些人固然有著不畏艱苦的品質，更有著堅定的理想信念，但他們缺少青年人的活力，接受新鮮事物的能力較低。在新時代的浪潮下，各行各業都在產生新的事物，隨著國有企業轉型升級步伐的加快，分行黨建工作還必須與時俱進，加強國有企業黨建工作的創新，增強黨建工作的活力和活力，缺乏青年黨員給黨建工作的創新帶來了一些困難。

（二）黨建工作方法缺乏創新性

從對油田企業的調研來看，公司黨建的形式一般是開會、看書等傳統形式，來體會習近平總書記的講話精神。公司也在緊跟時代步伐，開始用新媒體技術實施黨建，讓黨員下載手機APP進行學習。為鼓勵黨員發揮自身模范作用，公司會定期舉辦先進黨支部評比、優秀共產黨員評比等活動，每年開一個大型的表彰大會，表彰先進人物，同時有先進人物作報告。在信息化時代，這些黨建工作的創新性還遠遠不夠，想要每名黨員都成為一面旗幟，每一個黨支部都能夠成為一個堅固的戰斗堡壘，黨員隊伍還需要不斷創新，調動黨員在黨支部的積極性。

（三）基層黨支部管理不夠規范

所謂的“軟弱地基和震動地”和基層分支是黨的所有工作和戰斗力的基礎，與群眾有適當聯系的橋梁和紐帶，也是黨基層社會組織斗爭的基礎。當前，國有油田企業基層黨員對黨章及相關知識的學習不夠深入，對自身黨員身份的定位不夠準確。同時，由于基層生活的各種問題，許多基層黨員對黨的理想信念也不夠堅定，導致基層支部黨員凝聚力不夠。因此，國有企業迫切需要規范基層黨員的管理，完善基層黨支部的制度，真正建立基層黨支部，保障基礎，支持更加困難的任務，實現長期目標。

（四）黨員的黨建意識不強

黨的建設工作是國有企業的思想和靈魂，是黨支部工作的核心。黨員要從思想上提高認識，積極應對。國有油田企業青年黨員黨性淡薄，對黨的建設工作認識不夠深入，黨的建設工作難以開展。

二、國有企業黨建工作問題的對策

（一）鼓勵青年人積極入黨，為黨支部注入新鮮活力

青年人對入黨的觀念淺薄，同時入黨之路坎坷漫長，導致青年人缺乏入黨積極性。習近平總書記說，當代青年要樹立與時代主題相同的理想信念，勇于承擔時代賦予的歷史責任。習近平總書記對青年人寄予了殷切的希望，鼓勵青年人不忘初心跟黨走。要提高青年人的入黨積極性，首先需要提高青年人思想層面的認識。國有油田企業應積極響應黨的號召，提高對青年一代的重視，突出青年人的歷史責任和時代使命。

（二）在黨建工作中應用信息技術

習近平總書記指出，信息技術在黨建工作中的應用，不僅是新時代發展的客觀要求，也是黨的建設改革和創新的必然要求。因此在新形勢下，應當不斷提高黨建工作信息化水平，以線上黨建支持線下黨建，將線上黨建與線下黨建相結合。隨著現代科學技術的發展，國有企業員工更多地使用網絡平臺了解信息、學習知識、傳播信息等。在黨建工作中通過網絡平臺進行思想教育，不僅加速信息傳遞，能夠提高宣傳效率，還能讓黨員實時查閱黨的相關知識，更好地發揚黨的精神。

（三）健全黨支部內的基本制度

習近平總書記在十九年報告中強調，加強和完善黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規制度，將加強和改進國家權力機關的領導。為保持國有企業黨建的獨特優勢，緊跟新時代迅速變化的快節奏，黨內制度也需要遵循時代要求，秉持創新精神，進行必要的改進完善。同樣，黨支部建設也需要明確的制度指導約束黨員的行為，從而提升黨支部的組織能力，推進黨員隊伍標準化規范化建設。十九大報告中，指出了堅持“三會一課”基本制度、“兩學一做”教育正常制度等等，推進黨的基層組織建立和活動方式的創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，注重攻克那些基層黨組織面臨的弱化和邊緣化的難題。國有企業黨支部作為黨對國有企業全面領導的基礎，必須積極適應新形勢下的發展需要，加強支部建設。

對此問題，高宇海對大慶油田物業管理工人楊某進行訪談，據悉：“目前，大慶油田黨建制度相對完善，并且隨著國有企業的改革一次次改進創新。員工的入黨流程嚴謹規范，黨員的學習生活自覺自律，黨員主動學習黨建制度。”處在信息化社會，黨支部也積極利用網絡平臺，實行線上黨建方案，使用手機APP、官網平臺等方式督促黨內學習進度。支部內每月都要進行三會一課，黨課形式多樣，考慮到工廠里實行白班夜班輪換制，開會期間要求夜班的工人提前到場，組織會議。在黨支部活動記錄本上，詳細記錄著黨內每次活動的具體流程，嚴格打擊造假行為，上級一旦發現造假行為，不僅會實施扣除獎金等經濟方面上的懲罰，還會涉及黨支部書記的業績。大慶油田規定60%的黨員須是工人，這樣保證生產一線的黨員數量相對較多，充分發揮生產一線黨員的模范作用，有效地提高了大慶油田的生產質量，增強了大慶油田的核心競爭力，促進了大慶油田的改革和發展。

（四）全面增強基層黨組織的綜合能力

黨支部是黨的一切工作和戰斗力的基礎，也是黨員教育和管理的基本單位。要想搞好黨建工作，就要從黨支部開始，全面提升黨支部建設質量是落實黨的十九大精神，提升黨的建設質量的重要組成部分。黨支部作為黨的基層組織，其組織能力主要體現在對支部各成員的呼喊、動員和整合能力上。在集體活動中，黨員要自覺守紀，以身作則;在生產和技術上的難題面前，黨員要首當其沖，發揮旗幟作用;在每個艱難抉擇的困境中，黨員要勇于擔當，敢于犧牲自我，顧全大局。

在與大慶油田退休工人的交談中得知，大慶油田對基層黨員的管理也一直在加強，主要體現在黨員學習、組織會議、支部書記的選擇三個方面。黨支部組織黨員學習十九大講話精神、習近平總書記重要講話學、三嚴三實等黨的一系列內容，著重提高黨員的思想水平。黨員除了學習支部要求的學習內容，日常還會在手機APP上進行學習。為了解黨員的學習情況及思想覺悟，黨支部及下設的黨小組定期組織會議，黨員在會議上發表意見，并做會議記錄。為了保證基層黨員的規范化管理，黨支部書記的選拔也比較嚴格。組織部干部李某強調道：“支部書記是由上級組織部來任命的，由組織部向上級的組織部上報，上級組織部上報黨委來推薦書記人選，黨委最后一次會議通過后，由黨委委派黨支部書記。”

（五）加強黨員思想教育，培養新時代黨員

黨的十九大明確提出培育具有國際競爭力的世界級企業，要完成這一重要任務，必須堅持黨對國有企業的領導和堅持。這就要求國有企業在新時期發揮黨員的重要作用，使企業成為黨和國家的重要依靠力量。就我國的現狀而言，大多數國有企業黨建人員的綜合素質已不能適應新時代的需要。國有企業的黨員干部還需要積極探索新時代背景下的工作形式，不斷強化自身的思想水平，提升專業素養。

“大慶油田黨組織要求，每一個黨支部都是一個堅強的戰斗堡壘，每一名黨員都應把自己當作一面旗幟，不斷提升自我的思想高度，維持并發揚大慶油田整體的良好的政治風氣。”據大慶油田黨組織部干部韓書記所述，在面對國家大力度改革的情況下，大慶油田一直秉承著對黨忠誠、勇于創新的初心，在黨的建設工作方面與時俱進，充分發揮企業黨員的先進性，隨著黨員的先鋒性和示范作用，團結凝聚企業職工，領導企業實現改革與發展。目前，國有企業對于入黨要求有所提高，對于已經成為正式黨員的員工，黨支部也有嚴格的要求和規范。每年年初，黨組織會進行全體黨員大會，讓每名黨員和每個支部進行承諾，制定一個明確的目標，接下來的一年內，黨組織會對他們進行跟拍、記錄、存檔等工作，在年終審查黨員和黨支部的目標完成情況。在后期黨組織的民主生活會上，黨支部要求每名黨員進行批評和自我批評，積極聽取他人意見，彌補自身不足，改正錯誤。黨支部還鼓勵黨員積極創新，倡導黨員創新觀，加強和完善黨的建設。

黨的十九大以來，我國已經邁入了一個新時代，國有企業的改革發展已成為重中之重，對大慶油田黨建方針的調研說明，黨的建設工作對一個企業的部署體系有著非凡意義，在企業今后的規劃中占有重大地位。加強黨的建設是國有企業改革中不可缺少的一步，也是企業發展道路上的必然障礙。跟隨時代發展，緊跟黨的領導不掉隊，切實抓牢企業改革的關鍵點，大慶油田黨建制度改革刻不容緩。大慶油田現今的黨建制度已經在隨著時代的改變逐步完善，但黨的建設工作依舊存在諸多問題，作為老牌國有企業，大慶油田若要在新時代的背景下脫穎而出，應當看準方向，著力解決黨支部現存問題，在加強基層黨組織建設的同時不斷注入新鮮力量，應用網絡平臺進行黨建工作創新，不斷完善黨建制度，開創國有企業黨建新路。

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作者簡介：高宇海，男，漢族，江西南昌人，本科，長安大學，大一學生，研究方向：物聯網;單楚楚，女，漢族，安徽宿州人，本科，長安大學，大一學生，研究方向：通信工程。