“六廉”聚力預(yù)警 構(gòu)筑防腐鏈條

武和平

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-053-01

摘 要 以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為抓手，邯鄲市牛兒莊采礦有限公司通過采取親情互動(dòng)、警示教育、三必四談、典型引領(lǐng)、節(jié)點(diǎn)管控、制度固化等六種廉潔教育方法，扎實(shí)構(gòu)筑起一條“感官?zèng)_擊-感性認(rèn)識(shí)-觀念轉(zhuǎn)變-行為引導(dǎo)-廉潔自律 -制度管控”的防腐鏈條，進(jìn)一步拓寬了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的途徑和方法。

關(guān)鍵詞 責(zé)任 正能量 自律

一、“親情互動(dòng)法”構(gòu)筑家庭廉潔墻，讓家規(guī)凝聚人心

（一）開展“心廉心”家庭助廉系列活動(dòng)。通過舉辦廉潔好助手座談會(huì)，征集廉教家規(guī)格言警句、三字經(jīng)等，感召、引領(lǐng)干部家屬爭(zhēng)當(dāng)廉潔賢內(nèi)助，自覺支持督導(dǎo)丈夫工作生活，常吹廉潔枕邊風(fēng)，當(dāng)好廉潔家庭“守門員”，為企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作強(qiáng)勁助力。

（二）開啟“一走訪、二簽訂、三監(jiān)督、四獎(jiǎng)勵(lì)”活動(dòng)。從家庭、親人到單位、同事，形成多層次，多渠道、全方位的廉潔自保、互保、聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，采取“愛人宣廉”、“親人助廉”、“同事幫廉”等富有親情的互動(dòng)宣教形式，增強(qiáng)廉潔教育工作的合力。

二、“警示教育法”傳播廉潔好聲音，讓宣講觸動(dòng)人心

（一）利用各種媒體和網(wǎng)絡(luò)上的反腐倡廉典型案例和查處的“四風(fēng)問題”，深入開展警示教育，深刻剖析、逐條明示、深入解讀，使其成為黨員干部慎獨(dú)自律的學(xué)習(xí)教材和行為準(zhǔn)則。同時(shí)通過展播警示教育微電影，參觀附近監(jiān)獄現(xiàn)身教育，達(dá)到警鐘常鳴，咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜漸效果。

（二）組織紀(jì)檢員或信訪信息員進(jìn)行廉潔教育宣講，通過情景再現(xiàn)和模擬真實(shí)案例，告誡黨員干部貪腐危害性；通過定期宣傳廉潔先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人廉潔事跡，傳播廉潔好聲音，促使黨員干部在心理上認(rèn)同“廉榮貪恥”理念，在行為上自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，讓宣講達(dá)到事半功倍的正反教育功效。

三、“三必四談”法，助推責(zé)任落實(shí)，讓提醒深入人心

（一）公司紀(jì)委以愛護(hù)、保護(hù)、呵護(hù)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部為出發(fā)點(diǎn)，變事后懲處為事前預(yù)防，經(jīng)常性對(duì)基層區(qū)科、機(jī)關(guān)部室“一把手”及“班子成員”實(shí)行“三必四談”法，從機(jī)制上筑牢拒腐防變防線。通過對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)人員必談、換崗干部必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談分級(jí)談話，全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況、學(xué)習(xí)工作狀態(tài)、廉潔從業(yè)情況等。

（二）通過分層施教、分級(jí)談話發(fā)現(xiàn)問題，有針對(duì)性地提出建議和要求，確保及時(shí)掌握實(shí)情，全程實(shí)施防范。使“一把手”及“班子成員”在行使權(quán)力時(shí)，始終置于提醒的警示和監(jiān)督之下，進(jìn)而促使所有管理人員在“保護(hù)、教育、監(jiān)督、懲處”的嚴(yán)密體系中，對(duì)于腐敗“不愿為、不能為、不敢為”。

四、“典型引領(lǐng)法”激發(fā)廉潔正能量，讓文化浸潤(rùn)人心

（一）采取正面典型引路的方式，組織黨員干部觀看紅色專題片，激發(fā)黨員干部的廉潔正能量，促使黨員干部牢記黨的宗旨，恪守“廉潔”底線，在理想信念上接受紅色文化的洗禮，在潛移默化中時(shí)刻做到防微杜漸，不斷提高自身防腐拒變能力，自覺遠(yuǎn)離違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）兩級(jí)班子成員帶頭落實(shí)一崗雙責(zé)，帶頭每月堅(jiān)持反腐倡廉專題學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、分析、研究、考核廉潔文化建設(shè)工作。班子成員帶頭參加廉潔書法展、觀看廉潔文化墻、撰寫格言警句、組織家庭助廉座談會(huì)、公開廉潔承諾、參加廉潔知識(shí)測(cè)試等各項(xiàng)廉潔文化活動(dòng)，以自身的實(shí)際行動(dòng)為廣大員工做表率。

五、“節(jié)點(diǎn)管控法”延伸廉潔自律線，讓監(jiān)督約束人心

（一）每逢元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)假日，都要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定監(jiān)督檢查實(shí)施方案。通過實(shí)施兩級(jí)班子成員帶頭自查，職能部室領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)自查，黨風(fēng)監(jiān)督員走動(dòng)督查，紀(jì)委監(jiān)察科巡視突查，保證執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作順利進(jìn)行。

（二）搶抓關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)不放松，把廉潔自律工作由工作八小時(shí)之內(nèi)拓展延伸到八小時(shí)之外。公司和基層分別組成督查小組，采取專項(xiàng)檢查，隨機(jī)抽查，現(xiàn)場(chǎng)錄像和深入到職工宿舍、家庭、飯店進(jìn)行明察暗訪，并通過走訪職工，召開座談會(huì)，了解外部高消費(fèi)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)、公車私用方面信息，有效遏制違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

六、“制度固化法”提升廉潔意志力，讓考核激勵(lì)人心

（一）持續(xù)運(yùn)用和堅(jiān)持“節(jié)日三必教育法”“三化”預(yù)警機(jī)制“三級(jí)聯(lián)動(dòng)督查”、“雙向互動(dòng)式評(píng)價(jià)法”等制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”履行到位，強(qiáng)力提升黨員干部監(jiān)督質(zhì)效，從而促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，干凈干事。

（二）積極延伸監(jiān)督觸角，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，每年進(jìn)行調(diào)研選題，過程管控，提升效能監(jiān)察實(shí)效。同時(shí)，常年堅(jiān)持了工程項(xiàng)目招投標(biāo)、廢舊物資處置、公車使用管理等的過程監(jiān)督，以制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，把好重點(diǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)口監(jiān)督。