先進典型選樹法在天然氣長輸管道企業中的實踐與思考

趙成

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-158-01

摘 要 用身邊看得見、摸得著的先進典型鼓舞人和激勵人，對點多線長、人員高度分散的長輸管道企業來說更具有現實意義和實踐價值，筆者結合多年的長輸管道企業基層黨建工作經驗，就培育選樹典型的原則、途徑、主要措施等進行探討和思考。

關鍵詞 天然氣長輸管道 典型選樹 實踐思考

面對天然氣長輸管道企業點多線長面廣、人員分散的實際，應進一步傳承石油精神，注重先進典型的培育選樹，用身邊看得見、摸得著的人和事，鼓舞和激勵隊伍，凝聚合力，為促進長輸管道安全平穩運行提供精神動力。

一、天然氣長輸管道企業選樹先進典型應堅持的原則

先進典型必須置身于新時代發展的前列，必須根植于職工群眾之中。一般應堅持如下原則：

⑴堅持圍繞中心工作選樹的原則。要對管網生產運行、管道保護、工程建設、經營管理、黨建、精神文明等生動實踐中起帶頭作用的先進典型進行深入挖掘，對他們的做法和事跡進行總結、歸納和提煉。

⑵堅持實事求是選樹的原則。先進典型的事跡必須有血有肉、真實、感人、可信、可學，切忌刻意拔高，搞人為包裝的“高大上”。

⑶堅持“本人自愿、職工群眾認同、組織認可”選樹的原則。本人發自內心地響應組織的號召，自覺走在隊伍前列；其事跡確有感人之處，令人信服，得到周圍職工群眾的廣泛認同；其具體做法和表現符合組織的導向，能夠起到示范效應，做到同頻共振。

⑷堅持公開、公平、公正、公認的選樹原則。依托網絡拓寬選樹渠道，采取微信、釘釘等無記名投票，吸引職工群眾廣泛參與，讓評選的過程成為教育人的過程，成為凝聚正能量的過程。

二、天然氣長輸管道企業選樹先進典型的主要途徑

天然氣長輸管道企業的職工包括技術、管理、思想政治、輸氣、巡線、維搶等各個專業及工種，因此先進典型的選樹要做到全覆蓋。

⑴注重從顧大局、站位高，千方百計完成保供任務、自覺履行國企政治、經濟、社會責任，擔當作為者中選樹先進典型，體現國有企業鮮明的政治導向。

⑵注重從善于鉆研、勇于創新的生產運行、安全環保、管道保護、工程管理等專業技術人員中培育選樹先進典型，營造尊重知識、尊重人才的氛圍。

⑶注重從經營管理、行政管理、黨建思想政治等管理人員中選樹先進典型。要把那些長于謀略、精心策劃、精細管理、善做思想政治工作，為增強企業經濟效益和社會效益的管理人員選樹為先進典型。

⑷注重從輸氣生產、管道巡維等一線生產骨干中培育先進典型。要從潛心歷練輸氣和管道巡維等業務技能，對崗位工作擔當負責的技能操作人員中選樹先進典型，發揮好主渠道作用。

⑸注重從急難險重和危機面前敢于挺身而出、攻堅克難、擔當負責者中選樹先進典型。

⑹注重從兢兢業業、埋頭實干的人中培育先進典型。要把長期扎根一線，全身心投入工作，且業績突出的普通勞動者中培育選樹先進典型，讓實干人的出彩。

⑺注重從自覺踐行社會主義核心價值觀的員工中培育先進典型。把那些堅持長期扶危濟困、密切企地關系、投身公益、愛護集體財產、默默奉獻社會等思想品德高尚的員工選樹為先進典型，弘揚正能量。

三、先進典型選樹的主要措施

長輸管道企業要立足實際，突出特色，選準載體，采取有效措施選樹出體現時代精神和崗位特點的先進典型。

⑴各類會議表揚先進典型。企業的各級黨政領導要通過各種會議表揚先進典型，號召干部職工向其學習，形成導向效應，營造當濃厚氛圍。

⑵報紙、簡報、網站、LED大屏幕、微信公眾號等多種媒體傳誦先進典型。要充分依托各類宣傳資源，圖文并茂地報道其事跡，推送先進典型“上頭條”，讓其感人事跡深入人心。

⑶榮譽墻上展示先進典型。要在區域管理中心、站隊等顯要位置打造榮譽墻，張貼先進典型的大幅彩色照片及簡要事跡，讓先進典型走進職工的工作和生活。

⑷頒獎儀式贊頌先進典型。歲末年初舉辦隆重的專題頒獎儀式，與職工文藝匯演結合起來，為先進典型披紅戴花，授予榮譽稱號和體現其精神內涵的特色頒獎詞，編排文藝節目演典型，讓鐳射燈聚焦先進典型。

⑸巡回宣講先進典型。組織報告團，采取集中宣講與分散宣講相結合，深入沿線的區域管理中心和一線站隊，宣講先進典型的閃光事跡，做到家喻戶曉、人人皆知。

四、關于選樹先進典型的幾點思考

隨著互聯網技術的迅猛發展，信息來源呈多元態勢，也影響著職工的價值取向，長輸管道企業要緊跟新時代發展步伐，優化先進典型選樹方式方法，增強其說服力和感召力。

⑴要精心打造涵蓋全員的先進典型選樹品牌。如結合天然氣長輸管道企業實際，搭建“最美管道人”評選平臺，選樹最美輸氣工、最美巡維工、最美技術員、最美管理者、最美駕駛員等，打造最美品牌。

⑵對先進典型要持續選樹。對那些“站得住、樹得起、叫得響、過得硬”的先進典型，要通過多種形式，堅持不懈地挖掘宣傳，常樹常新，使之成為單位的旗幟和代表性人物；切忌曇花一現，經常換面孔。

⑶對先進典型要關愛和培育。黨工團組織要常態化地關心他們的工作和生活，做到政治上關心，工作上愛護，生活上照顧，幫助他們解除后顧之憂；要為先進典型提供大顯身手的空間與平臺，提供更多的學習與培訓機會，激勵其推陳出新，始終處于領先狀態。

五、結語

總之，長輸管道企業只要選樹好職工身邊平凡而熟悉的典型標桿，就能夠凝聚起不忘初心、奮勇前行的磅礴力量，激發隊伍的凝聚力和戰斗力，從而為推動企業持續有效發展提供強勁的精神動力。