企業構建“一二三五”團建格局的探索與實踐

趙曉雯

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-181-01

摘 要 青年隊伍是企業的未來和希望之所在。在新形勢下，創造性地做好青年工作，為企業發展培養和鍛造合格人才，凝聚起助推企業發展的青年力量，無疑是共青團工作的重中之重。本文基于前港公司加強青年隊伍建設需要，探討了創新構建“一二三五”團建格局助力青年成長成才和企業發展的途徑和方法。

關鍵詞 團建 青年成長 企業發展

一、創新構建“一二三五”團建格局，助力青年成長和企業發展

筆者認為，創新構建“一二三五”團建格局，有利于助力青年成長和企業發展。“一二三五”團建格局，即要把握一個方向，黨旗所指就是團旗所向；要聚焦兩個重點，服務大局、服務青年；要推進三個機制，學習機制、創新機制、成長機制；要確保五個強化：強化組織保障、強化宣傳引導、強化活動凝聚、強化基礎管理、強化典型推樹。

二、構建“一二三五”團建格局具體工作探究

（一）要把握一個方向：黨旗所指就是團旗所向

政治性是共青團第一位的屬性。要堅持政治建團，堅決把牢政治方向，強化思想引領，切實帶領青年隊伍當好黨的助手和后備軍。

一要開展理想信念教育。充分利用“三會一課”、青年講堂、青年讀書會等有力載體，組織青年學習黨史、國家發展史、團史，引領廣大青年進一步堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。二要開展紅色文化傳承教育。重點組織開展傳承紅色文化主題團日活動，引導團員青年繼承和發揚紅色革命精神。三要開展港口獨特文化教育。通過組織開展主題團課、老碼頭宣講會等活動，學港史、知港情，引導青年崗位踐行工匠、創新、實干、釘子、奉獻五大精神，扎根海港，接續奮斗。

（二）要聚焦兩個重點：服務大局、服務青年

一是圍繞中心、服務大局。重點以“青年突擊隊”活動為載體，帶領廣大團員青年聚焦服務主業，在急難險重新的任務面前，主動擔當、扎實作為，為企業發展貢獻青年智慧和力量。

二是具體到人、服務青年。深入開展“知心組織知心人”活動，將“四個具體”（一要具體關注青年所需。二要具體聽取青年意愿，三是具體聯系青年本人。四是具體解決實際問題。）落實在團組織的每個崗位上，千方百計為青年排憂解難，爭創青年隊伍信得過、靠得住、離不開的知心組織和知心人。

（三）要推進三個機制：學習機制、創新機制、成長機制

1.學習機制。一是每月集中組織一次“青年大講堂”展示交流活動。內容上以學政治、學業務、學港史、學經典、學先進為主，形式上以精神傳達、經典誦讀、視頻欣賞、心得分享、文化宣講為主。二是組織開展“青年讀書會”學習活動。充分利用“學習強國”、“青島港電子圖書館”等學習平臺和載體，發動青年多讀書、讀好書。通過讀書、薦書、分享、評選“讀書之星”等活動，營造濃厚學習氛圍。三是組織開展“日學周評月分享”學習活動。發動青年職工寫微評、談感悟、促學習、提水平，每月利用新媒體平臺推送優秀青年“微評論”進行分享閱讀，傳播正能量，發出“好聲音”。

2.創新機制。全力實施青工創新“雙十雙百”工程，具體目標是打造10個青工創新工作室、10個青工創新品牌；培養100名各條戰線的青年創新帶頭人，拿出100個響當當的青年創新成果。內容上主要圍繞當前集團、公司發展的核心任務。形式上主要以青年崗位創新為主，對青年創新項目、課題和成果進行發掘和跟蹤，并對創新項目進行總結評比，對突出的創新內容和成果進行品牌命名和表彰。

3.成長機制。一是組織開展“青春榜樣”宣講活動。選拔優秀青年骨干登臺宣講，談感悟、話成長，用青年的事跡帶動青年。二是建立年度“成長檔案”，組織35歲以下青年職工根據個人的近、中、遠期技能提升計劃和目標，使青年隊伍比有目標、學有行動、趕有措施、創有成果。三是廣泛開展“名師帶徒”競賽活動，通過理論考試和實操評價，促進青年成長、成才。四是開展爭當“全能型青年崗位能手”競賽活動，引導青年樹立“技多不壓身”的提升理念。

（四）要確保五個強化：強化組織保障、強化宣傳引導、強化活動凝聚、強化基礎管理、強化典型推樹

一是強化組織保障。嚴格落實全面從嚴治團要求，扎實推進基層團組織規范化建設，加強團干部隊伍建設，團員隊伍建設也要嚴，從把好入團質量關入手，

二是強化宣傳引導。堅持宣傳興團，創新“共青團+互聯網”工作模式，促進團網融合、團青互動。加強內部宣傳。發揮紙媒、微信等線上線下媒介，加強共青團組織和青年團員事跡風采的宣傳報道。加強外部發聲。發揮港口資源優勢，積極聯合同行業或社會各界團組織發出青年聲音。

三是強化活動凝聚。圍繞主業主線，開展“一團一品”團建特色品牌爭創活動，推動基層團支部結合自身特點，自主設計、創建有影響、具長效性的品牌活動項目，用品牌項目凝聚青年。

四是強化基礎管理。依托“智慧團建組織樹”系統，不斷強化團干部、團員信息的動態化、精準化管理。

五是強化典型推樹。一是注重發現典型，著重從急難險重的核心工作任務中發現優秀青年典型。二是加強全國省市級優秀團組織、團干部和團員榮譽的推薦申報。三是對在港口創新發展過程中做出突出貢獻的優秀團組織、優秀團干部、優秀團員進行集中宣傳和表彰。