高校圖書(shū)館館員生存壓力與解決路徑探析

◎周曉夏

（江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 淮安 223000）

高校圖書(shū)館未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，是以服務(wù)創(chuàng)新的突變?yōu)闃?biāo)志，以推廣閱讀、在線(xiàn)媒體、智能流通和數(shù)字參考為新導(dǎo)向。新常態(tài)下高校圖書(shū)館館員應(yīng)更好地應(yīng)對(duì)生存壓力，更全面地發(fā)揮性格優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)融合各方面的人際關(guān)系，有效適應(yīng)服務(wù)創(chuàng)新的模式，以凸顯館員的核心作用、實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館的核心價(jià)值。

一、高校圖書(shū)館館員生存壓力探討

（一）壓制型的圖書(shū)館性格

性格是個(gè)體在適應(yīng)環(huán)境過(guò)程中所形成的持續(xù)性的、獨(dú)特的且穩(wěn)定的心理模式和行為方式。圖書(shū)館性格是館員在圖書(shū)館的工作和生活環(huán)境中所形成的持續(xù)性、穩(wěn)定性和系統(tǒng)性的心理反應(yīng)和行為模式。新常態(tài)下高校圖書(shū)館的性格在各種因素的影響下成壓制的狀態(tài)，這使得圖書(shū)館內(nèi)部矛盾不斷升級(jí)，組織活力被壓制，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷衰落等，這是導(dǎo)致館員生存壓力的內(nèi)部原因。

根據(jù)Bridges提出的關(guān)于組織性格理論，可知高校圖書(shū)館性格屬于內(nèi)向型，它不以競(jìng)爭(zhēng)為組織核心來(lái)制定圖書(shū)館規(guī)章制度和行為規(guī)范，而是更關(guān)注內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)漸進(jìn)式的緩慢發(fā)展。這種性格特征缺乏活力和朝氣，體現(xiàn)在他們被動(dòng)地與人交往，對(duì)新事物較難接受、應(yīng)用和創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀。新常態(tài)下智慧圖書(shū)館的建設(shè)迫切需求高技術(shù)人才引進(jìn)，但是許多高校圖書(shū)館享樂(lè)型的氛圍，排斥新鮮活力人才，習(xí)慣性思維的主導(dǎo)方式，使高素質(zhì)、上進(jìn)心強(qiáng)、樂(lè)于變革的年輕館員處于性格壓抑狀態(tài)，為求明哲保身在新技術(shù)革新面前退縮不前。……