大數據環境下企業財會工作的創新思考

郭濟源

摘要：在現如今社會經濟不斷發展的背景下，企業之間的競爭更加激烈，財會工作作為企業經營管理中的重要組成部分，如何提高財會工作的效率對企業的競爭力提升有著至關重要的作用。在大數據環境下，企業可以通過運用相關的技術手段來提高工作的效率與質量，但如何確保大數據的合理運用，提高企業的經濟效益是需要相關工作人員進一步探究的重要內容。為此，本文就針對大數據環境下企業財會工作提出了一些創新與思考，希望可以為相關的從業者提供借鑒。

關鍵詞：大數據環境；財會工作；創新思考

眾所周知，財會工作主要是圍繞數據編制與信息計量等工作，對于大多數企業的財會工作人員來說，這項工作的負擔會比較大。而隨著大數據技術的不斷發展，將大數據融入到企業財會工作之中能夠有效提升工作的質量與效率，幫助企業提升經驗的效率。不過，根據目前大多數企業財會工作的現狀來看，還存在一些缺陷，需要采取有效的措施來應對，這樣才能幫助企業在大數據環境下做好財會工作。

一、大數據概述

（一）大數據的內涵

現如今，大多數人對于“大數據”這個詞都不會感到陌生，但關于大數據具體的定義與內涵，卻沒有統一的界定。不過，不管怎么說，大數據都是基于信息技術的發展，利用搜集和整理大量的數據信息來找到或挖掘其中具有價值的內容，以此來提高各領域工作的效率與質量。在互聯網技術的快速發展下，當前計算機設備與互聯網技術在社會生活、生產中的應用已經非常普遍，而這也為大數據的應用提供了方便。在網絡與計算機兩方面技術的幫助下，工作人員就可以盡可能多搜集有關的數據信息，并通過整理與分析來找到這些數據信息中的規律或關聯，以此來為企業的發展決策提供重要支持[1]。

（二）大數據與財會工作的聯系

根據傳統的財會工作我們可以發現，其主要是針對企業運營過程中所產的數據信息進行處理與統計，企業財務報表、會計憑證等內容都是需要處理與統計的，繼而獲取大量的數字財務信息，這些內容都能夠在一定程度上反映企業的經營與發展情況。在傳統的財會工作中，工作人員基本都是采取手工記錄的方式來進行，所承擔的工作壓力會比較大，而企業為了能夠保證財會工作的效率與質量，也不得不拿出更多的成本來招聘相關的人才。不過，在大數據環境下，這種傳統的財會工作模式已經不再適用，互聯網和計算機系統取代了傳統的手工記錄方式，不僅提高了財會工作的效率與質量，也有效減輕了工作人員的工作壓力，為企業財會工作的開展帶來了極大的便利。

二、大數據環境下企業財會工作存在的問題

（一）財會工作觀念落后

在大數據環境下，人們最直觀的感受就是信息傳播的速度以及更新換代的速度非常之快。對于企業來說，緊跟時代發展的步伐是保證企業持續發展的重中之重，如果不及時調整傳統的財會工作觀念，就會被時代所淘汰。然而，部分企業的財會人員并沒有加強對此的重視，還是安于現狀，在工作的過程中缺少創新，這樣對企業的長久發展來說是極為不利的[2]。

（二）財會工作風險意識不足

大數據技術是基于網絡與計算機技術所發展而來的，雖然在大數據環境下，企業的財會工作效率與質量有了明顯的提升，但也給企業帶來了內部數據信息泄露、流失等問題，如果不加強對數據信息的安全防護，就有可能造成企業巨大的經濟損失。但是，在企業實際的財會工作之中，很少有財會工作人員會關注數據的加密或安全防護方面的內容，導致企業內部的數據信息被竊取。同時，還有一些財會工作人員缺少專業的知識能力，工作技能不夠熟練，就會在工作的過程中容易出現失誤，給企業的長期發展帶來危害。

（三）財會基礎設施亟待優化

大數據環境下，企業的財會工作需要合理應用大數據技術來提高工作的效率與質量，這既是企業發展的需求，也是社會發展的必然趨勢。不過，要想充分發揮出大數據技術的作用，就必須有相應的信息化設備，如高傳輸效率的交換機、大運算能力的服務器、運行能力更強的個人電腦等。這些都是大數據分析的基本保障。不過，很多企業雖然有應用大數據的意識，也認識到了大數據的價值，但并沒有隨著技術的發展而及時更新，這對于大數據處理的效率帶來了較大的影響，無法保證企業可以滿足當前發展的需求，導致企業的核心競爭力下降。

（四）財會工作溝通不及時

信息共享是大數據環境下財會工作的主要特征。但是，很多企業在開展財會工作的過程中并沒有重視對交流共享的重視，財會工作人員與企業內其他部門之間的溝通與交流不通暢，對后續工作的開展產生了一定的影響，這會直接影響到企業

的長久發展[3]。

（五）工作人員綜合素質水平不足

大數據環境下，企業財會工作人員不僅要掌握基本的財會知識與技能，還應該對大數據方面的知識與技能有所了解，而這就要求財會工作有著更高的個人素質能力。不過，從目前企業財會工作人員構成情況來看，大多數工作人員還是只掌握了傳統的財會工作技能，缺少處理綜合性問題與信息化問題的能力和經驗，使得企業財會工作在大數據環境下的工作質量與效率較低，無法滿足企業的發展需求。

三、大數據環境下企業財會工作的創新

（一）樹立新的企業財會觀念

以當前企業財會工作的現狀來看，企業需要先加強財會工作人員的教育與培訓，主要是為了能夠幫助財會工作人員了解大數據環境的要求與特征，樹立新的工作觀點，這樣他們才會在實際工作的過程中重視大數據會計工作，并積極尋求創新。

（二）增強財會風險控制能力

大數據環境下，企業財會工作的效率與質量雖然可以得到一定程度的提高，但如果不重視數據信息的安全防護工作，就有可能會造成巨大的經濟損失。所以，企業必須要重視與加強數據信息的安全防護工作，不僅可以要掌握基本的知識與技能，還應該結合企業自身的實際情況來創新財會工作模式。在大數據預測系統的合理運用中，企業的財會工作人員與管理者可以根據相關的數據信息來判斷和預測企業未來的發展趨勢，并根據企業資金支出與使用的情況來提出一些指導下的建議，為企業降低經營的風險，促進企業的持續健康發展。

（三）加大信息化建設的力度

信息分享與有效內容的提取在大數據環境下更加方便與簡單，對于企業各項工作的開展具有重要的作用。不過，企業既要重視財會工作的共享性，也應該結合企業的發展方向與發展需求，來創新財會工作模式，使其能夠符合企業發展的要求。而這就需要進一步加大信息化的建設，利用云端存儲、相關軟件等設施的引入，來為財會工作的開展提供基本的保障[4]。

（四）提高財會交流共享水平

在大數據環境下，企業的財會工作獲得了明顯的發展，不過還需要進一步去提高財會交流共享的水平。在具體的工作當中，一方面要對原有的工作制度進行完善，保證財會工作的具體內容和責任都可以落實到相應的人，確保員工之間的良好溝通；另一方面，企業的管理者與領導者也要想其他部門宣傳這項工作的重要性，使其他部門能夠與財會工作人員積極溝通與協調，并可以聽取與接受相關的建議，為財會工作的順利開展打下良好的基礎。同時，要加強各部門之間的交流，通過建立健全相應的工作機制來提升財會工作的效率與質量。

（五）增強財會人員綜合素質

財會工作人員是企業財會工作的實施者，他們的綜合素質水平會直接影響到這項工作的質量與效率。如果財會人員缺乏良好的工作態度，缺少相關的工作技能與經驗，就會造成財會工作的質量受到影響。因此，企業應該重視財會人員的培訓與教育，要保證財會人員可以具備良好的素質能力，并且具備大數據環境下的風險防控意識與能力，這樣才能促進企業財會工作的規范化，對企業的發展有著不可忽視的作用。

四、結束語

綜上所述，大數據環境下企業雖然迎來了發展的機遇，但同時也伴隨著挑戰，如果不能重視大數據的應用，對現有的財會工作模式進行優化與創新，就會給企業的持續健康發展帶來一定的阻礙，影響到企業綜合實力的提高。為此，企業的相關領導者與管理者必須重視大數據環境下財會工作的創新，推動企業財會工作的發展，從而為企業的持續健康發展打下良好的基礎。財

參考文獻：

[1]邢曄.大數據環境下企業財會工作的創新思考[J].財會學習，2019 （19）.

[2]戴程.大數據時代背景下企業財務管理模式的創新性研究[J].中國商貿，2018 （11）.

[3]羅灶蘭.大數據背景下企業財務管理思考與變革[J].中國集體經濟，2017（20）：97-98.

[4]王泓婷.大數據時代下企業財務管理轉型探討[J].國際商務財會，2017 （5）：77-79.