有關“互聯網+”背景下如何創新國企黨建工作的幾點思考

周博

摘要：“互聯網+” 是網絡、信息技術在各項傳統工作開展中的結合升級。其具備開放性、互動性、資源豐富性的基本特點，符合黨建深入發展的需求。在黨建工作開展中深入利用“互聯網+”的技術優勢，充分識別存在問題，積極探索各種科學、有效的創新路徑。

關鍵詞：“互聯網+”;國企黨建工作;創新

一、引言

“互聯網+”背景下的國企黨建迎來了工作模式創新發展的重大契機，黨建工作的科學、創新發展，能充分借助“互聯網+”的技術優勢，提升黨建工作的深入性，提升黨建活力，為發展較高的國企穩定發展、市場競爭力提升提供了一定的保障作用，更加深刻地發揮出了黨建工作開展帶來的優越性。

二、“互聯網+”概述

“互聯網+”能深入借助信息平臺、網絡資源的優勢，提升各項工作開展的豐富度，在工作開展中，具備較高的工作模式升級和優化效果，提升對既有工作問題的改善能力，將工作的要求更加徹底有效的落實。“互聯網+”理念的科學實施，能改善傳統工業模式的基本路徑，提升傳統工作的活力。“互聯網+”背景下，很多工作開展的體驗效果被提升，用戶的主體地位得到發展，而在不斷深入加工和利用數據的過程中，也提升了有關數據深入資源價值挖掘的能力，為智能化的決策提供保障。

三、“互聯網+”背景下國企黨建工作的特點

（一）開放性

借助“互聯網+”的信息交流平臺優勢，充分解除地域、時間等的傳統條件限制，提升黨建各項工作開展的深入落實能力，提升交流效率，加強實際的黨建工作深入程度，科學地發揮出較高的深入交流學習、工作反饋改善效果。

（二）互動性

“互聯網+”背景下，信息交流的模式得到改善和發展，與以往的單向自上而下的信息交流模式不同，借助“互聯網+”信息交流機制，落實及時性反饋交流模式，使得檔案工作的開展更加具備較高的識別能力，同時也與基層黨員干部建立可靠的互動交流機制，獲得基層人員的問題反饋、基本訴求等信息。

（三）資源豐富

“互聯網+”背景下的黨建工作開展，在教學資源共享、信息搜尋、學習便捷度提升方面具備較高的優勢性，黨員干部可以打破時間、地域的限制，隨時隨地的利用移動便捷終端，獲取豐富的教學資源，提升實際的教學優勢，同時在學習過程中，獲得較高的學習興趣提升效果，使得黨建的各項價值信息更高效地傳播，提升黨建質量。

四、“互聯網+”背景下國企黨建工作面臨的挑戰

（一）工作方法與“互聯網+’的模式不匹配

“互聯網+”模式具備信息資源的較大利用能力，其強調對信息資源最大化的利用，提升信息資源的傳播價值，而傳統的黨建工作模式，大多以傳統會議、書面學習等方面為主，這會導致在工作中不能具備較高的“互聯網+”資源應用優勢，導致“互聯網+”相關技術和資源的利用率降低，在黨建工作開展中存在工作深入度不足的問題隱患。

（二）工作形式過于死板

“互聯網+”模式背景下，要求國企黨建工作開展具備較高的工作形式，積極創新能力，在工作開展中獲得較高的人員積極參與效果，以保障具備良好的執行力提升優勢，如果不能積極地接受“互聯網+”的相關理念思想，必然導致很多工作開展不能有效發揮“互聯網+”模式的積極支撐能力，使得黨建工作開展不能適應現代化工作開展的高效率、高質量要求。

（三）缺乏專業技術人才和資金的投入

“互聯網+”視域下的國有企業黨建工作開展，需要專業的技術人才和大量的資金投入。目前，大多數國有企業黨務工作者受專業、年齡、時間和長期的工作方法等限制，無法將黨建工作內容與“互聯網+”融合，造成資源浪費。另外，國有企業并沒有投入充足的資金用于“互聯網+”平臺的開發和維護。

五、“互聯網+”背景下國企黨建工作的創新路徑

（一）樹立新的思想觀念

為了破除國有企業黨建工作中陳舊的觀念和固定的思維模式，樹立新的思想觀念。首先，改變傳統觀念，樹立“大團隊”黨建思想。應拓展外部空間，滿足“互聯網+’開放的特點，與其他黨支部融合，樹立“大團隊”的思想。其次，要具有與時俱進的思想。黨務工作者要不斷豐富黨建內容，通過微博、微信、博客等傳遞信息，全面提升國企人員利用信息交流工具進行深入交流的能力，全面提升黨建的雙向信息交流優勢。思想觀念的不斷提升，要加強宣傳和引導，在企業的黨建工作開展中，積極探索新穎的工作模式手段，以彰顯對于黨建工作科學路徑的深入探索理念，督促有關人員積極的轉變傳統保留工作思想。

（二）改進工作內容與方法

“互聯網+”背景下的國企黨建工作，以提升實際的工作質量為導向，建立科學的指導思想，在工作開展中獲得科學篩選和管控優勢，以發揮出較高的科學方法制定和應用能力。一般可以根據國企的具體生產實踐模式，解決黨建工作的具體要求和企業發展的基本需求，靈活地構建科學化的黨建工作形式，主要是有效探索多元化的工作機制，適應企業不同發展時期的黨建高效工作需求。

（三）完善保障機制

黨建工作的科學開展，要充分保障國企提供給黨員干部足夠的學習、工作開展的各項資源，提供黨務工作者較高的黨建資金、投入時間等，以提升黨建工作的實際質量。一般要將黨建工作的科學開展形成完善細化的制度指導模式，提升黨建工作開展的有序性，消除不良的工作開展問題隱患，同時在提升黨建工作基本需求滿足方面，獲得較高的制度保障能力。制度建設可以更具“互聯網+”的基本技術和信息資源分析利用優勢，有效實施各種考核機制、分析反饋機制，為黨建工作的科學開展提供參考依據，獲得工作動態調整的積極效果。

（四）開拓“互聯網+’平臺

在“互聯網+”背景下，黨建工作的深入開展和工作效率質量提升，充分發揮出較高的平臺建設優勢，在平臺建設過程中，獲得較高的信息分享、資源獲取、信息分析傳播的集中管控平臺優勢。比如建立微信平臺，及時地分析黨的各項重大思想政治理論內容，提升精神學習的及時性，同步當中央的各項政策和理論的發展。建立黨員干部分享交流的學習型平臺場所，保障黨員干部在黨建學習中，積極地提出自己的意見和看法，分享自身的學習心得，為提升黨建在國企中的深入結合發展建言獻策。提供便捷式的黨建精神思想學習資源獲取窗口，保障黨員干部靈活的應用自己的瑣碎時間，學習和加固自身的思想政治理論，在工作實踐中及時地獲得黨的思想政治指引，提升實際的工作開展效果。

六、結語

“互聯網+”背景下的國企黨建工作要抓住技術和理念，科學創新地改善有關的工作模式方法，提出較為科學的工作手段，將黨建在國企中的價值作用深入發揮出來。

參考文獻：

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