隨著經濟社會的發展,一個地區經常會出現各種各樣的“特殊區域”,其開展普查工作難度較大,需重點研究、專項突破。本文結合嘉興、嘉興經濟技術開發區、桐鄉等市縣兩級綜合試點經驗,談幾點建議和思考。
1.外來人口碰面難且居住人數較難確定。外來人員流動性大,工作性質不一、上班時間不同,在入戶過程中面對面登記的概率較小。
2.外來人口的配合度較低。試點中有個別外來人員,特別是從事美容、娛樂行業的外來人員普查配合度較低,登記中缺乏耐心。
3.填報指標的準確性不高。較多外來人員在申報指標時存在含糊不清,虛假報送的情況,需要反復確認。
1.利用房東尋找外來人口。做好拆遷店面房中出租戶的普查,提前通過房東收集租戶的身份證號、工作單位等信息。在入戶前,請房東提早與租戶聯系,約定好上門時間或者與租戶打好招呼。
2.深入開展宣傳活動。切實做好社會動員工作,在9 月份要組織影響廣泛的宣傳月活動,利用微信群、公眾號、農民信箱等平臺渠道進行宣傳。在外來人口較多區域,可提前聯系物業和房東,請他們協助告知所有租戶普查相關事宜,在樓道墻張貼告知書等,提高外來人員的普查知曉率和配合度。
3.提高自主申報質量。從試點情況看,現在的年齡較輕的外來人員對自主申報意愿較高,但因指標多、系統不穩定等原因,最好有普查員當面輔導填報,實現高質量的自主申報。
1.入戶登記難。高檔小區住戶一般文化程度較高,對個人信息普遍比較重視,隱私保護意識強,入戶難度相對大。
2.人戶分離多。高檔小區內的很多住戶都是“由村入城”,戶在城里,戶口卻依然在農村,人戶分離現象普遍。
3.住戶多住宅。很多住戶在城市中不止一處住宅,居住場所不固定,或工作時間住城市,周末回農村,容易造成重登漏登。
1.充分利用物業管理,選聘合適“兩員”。高檔小區的普查優勢是規范的物業管理,其掌握小區住戶的基本情況,熟悉小區居民,是“兩員”和陪調員的合適人選,能提升普查效率。
2.全方位開展人普宣傳,營造良好普查氛圍。線上線下多渠道開展高檔小區的宣傳工作。在業主微信群等渠道進行告知,在小區門口、樓道、電梯等醒目位置張貼宣傳告示及宣傳標語,全方位開展人普宣傳。
3.推薦住戶自主填報,滿足住戶保密需求。由于高檔小區住戶文化水平較高,個人隱私保密意識強,無論從硬件和意愿上都適合自主填報。
1.入戶時間難把握。由于租客上班時間不規律,普查員難以準確判斷合適的入戶時間。且租客們互相之間完全不認識,基本無法通過鄰居聯系。
2.常見“二房東”現象。一般物業只掌握房東的電話,房東只知道“二房東”的聯系方式,而很多“二房東”一直是無法接通狀態或是出于害怕被追究責任的心理,聽到是人口普查的便立馬掛斷了電話,配合度低。
3.行政資料不準確。行政資料和實際排摸出來的情況存在差異。特別是群租戶的資料,相關部門一般只有登記“二房東”的信息,實際居住的群租客的資料相對缺失。
1.集中在晚上上門。對于群租戶,普查員應盡量選擇晚上8 時左右開始入戶。租客們基本都是一早出門,晚上8 時左右陸續回到家,此時入戶,能夠遇上大部分的租客。
2.爭取獲得租客幫助。普查員可以留下一封信和預約單,托正在家中的租客幫忙,告知普查事項,讓他們直接聯系普查員,預約上門時間;或在紙上寫下自己的聯系電話,待普查員下次上門時再聯系他們。
3.多部門聯動取得行政資料。可借助公安系統平臺、物業等渠道查詢租客相應的個人信息記錄,則能獲取相應的聯系方式。
1.環境復雜,安全問題需注意。因普查地點在工地,住宿地與施工地交錯復雜,因普查需要,還可能要去工地施工處進行人員登記,存在一定的安全隱患。
2.配合度低,個別工人不配合。一個宿舍的工友多是老鄉,會出現一人配合全部不配合的現象。也有極少工人存在黑戶、有過案底或者與領導產生勞資糾紛等情況,容易發生不配合現象。
3.自主申報少,信息準確度低。工地工人大多學歷較低,手機使用不熟練,自主申報難度大,意愿不高。有些工人對于指標信息回答問題模糊不清。
1.選聘男性普查員。鑒于工地社區區域的特殊性,建議配備男性普查員,保證每次上門能兩人同行,確保人員安全。
2.提前與工地領導溝通。建議普查工地時,首先溝通工地負責人,必要時請住建部門協調,可以少走彎路,甚至可以請工地負責人召集工人,集體填報。
3.有條件的可以協調民警或協警作為陪調員。工地普查中可能遇到工人喝酒情緒激動、拒絕普查、提供假信息等情況,有民警或協警在場可以起到一定的威懾作用。
4.持續深入開展宣傳工作。工地區域的宣傳以傳統形式為主,拉橫幅發宣傳折頁張貼公告,讓工地負責人起到宣傳主體作用,讓每一位工人都知道人口普查。