高校地方校友會(huì)的校友文化培育研究

趙 驊 張 斌 秦明甫

(1.重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 重慶 400044；2.重慶大學(xué)上海校友會(huì) 上海 201103；3.重慶大學(xué)校友總會(huì) 重慶 400044)

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)高校校友會(huì)工作的蓬勃發(fā)展，使得高校地方校友會(huì)越來(lái)越受到高校和地方政府的重視。2018年，教育部宣布20多年前頒布的“關(guān)于一般不要倡導(dǎo)組織校友會(huì)的通知”文件失效，這一舉措從政策上拆除了阻礙校友會(huì)發(fā)展樊籬的同時(shí)，也為校友會(huì)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。然而，作為一個(gè)松散的社團(tuán)，校友會(huì)想要迎接新的挑戰(zhàn)，贏得更好的發(fā)展，必須注重組織建設(shè)，須以校友文化的塑造作為校友工作的立足點(diǎn)，以培育校友會(huì)文化作為校友工作的著力抓手。基于此，本文主要圍繞高校地方校友會(huì)的文化建設(shè)和校友文化培育兩個(gè)方面進(jìn)行深入探討。

一、校友會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)：校友文化

文化是一種價(jià)值取向，規(guī)定著人群所追求的目標(biāo)，具有導(dǎo)向功能，有極強(qiáng)的凝聚力量[1]。文化認(rèn)同則是一種個(gè)體被群體文化影響的感覺，它回答“我們是誰(shuí)”，即用價(jià)值觀、行為模式等特性來(lái)界定成員個(gè)體。校友文化是由廣大校友共同參與創(chuàng)造的一種群體文化，是基于母校文化基礎(chǔ)之上的校友和校友、校友和母校之間的一種情感維系，一種價(jià)值認(rèn)同和一種服務(wù)回饋[2]。積極健康的校友文化，包含校友群體的社會(huì)價(jià)值取向、創(chuàng)業(yè)精神、母校情結(jié)、校友凝聚狀態(tài)、校友資源分享等要素。

做好高校地方校友會(huì)工作，如同書寫一篇高質(zhì)量的散文，要點(diǎn)在于把握“形散而神不散”。簡(jiǎn)言之，所謂校友會(huì)形散，即校友會(huì)既不像政府有行政權(quán)力支撐，也不像企業(yè)有經(jīng)濟(jì)手段控制，更不像部隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律制約，校友會(huì)是一個(gè)典型的松散型社團(tuán)組織。個(gè)體校友，在專業(yè)、地位、職業(yè)、年齡、個(gè)性、興趣愛好等方面都不相同，因而對(duì)校友會(huì)的期望、對(duì)校友會(huì)工作及其活動(dòng)的參與態(tài)度也就千姿百態(tài)。所謂校友會(huì)“神聚”，即校友會(huì)是以學(xué)緣為紐帶而聚合的一個(gè)群體，以校友間的“同門”情誼為基礎(chǔ)，構(gòu)建校友間的相互信任，最終聚集成校友會(huì)的“神”，即母校精神及其文化特質(zhì)。校友文化是校友對(duì)母校歷史、文化的認(rèn)同，是基于同等學(xué)習(xí)背景和文化底蘊(yùn)的一種精神力量。

校友會(huì)的良性運(yùn)作依賴校友會(huì)共同遵循的價(jià)值體系——校友文化。校友文化控制著校友會(huì)的行為，雖是無(wú)形的存在，卻有形地規(guī)范著校友會(huì)成員及校友會(huì)的行動(dòng)與表現(xiàn)。校友文化的特點(diǎn)在于，價(jià)值認(rèn)同感是校友文化的基礎(chǔ)、情感依賴是校友文化的精髓、隱性教育是校友文化的升華[3]。校友文化潛移默化地滲透到校友的生活中，成為校友行動(dòng)的向?qū)В瑑?yōu)秀的校友文化是高校文明建設(shè)的催化劑，熏陶著每一位在校生朝著優(yōu)秀校友的足跡不斷奮進(jìn)。校友文化能對(duì)整個(gè)校友會(huì)及其成員的價(jià)值取向和行為表現(xiàn)起到引導(dǎo)作用，使之符合校友會(huì)的目標(biāo)。校友文化所遵從的價(jià)值觀一旦被校友所認(rèn)同，就會(huì)產(chǎn)生一種粘合力量，使校友們緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，進(jìn)而為母校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。這也正體現(xiàn)了以文化人，內(nèi)化于心，外化于行，知行合一的文化育人作用[4]。校友文化的引導(dǎo)作用使得校友會(huì)不再是一個(gè)因相互謀利而聚集的群體，而是一個(gè)由共同的文化背景、價(jià)值觀念、精神狀態(tài)、行為模式的人凝聚起來(lái)的組織，從而激發(fā)校友內(nèi)心深處自覺產(chǎn)生的為校友會(huì)做貢獻(xiàn)的精神，最終形成積極向上的合力。所以，文化認(rèn)同是一個(gè)校友會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)，是凝聚校友群體的精神紐帶，是一個(gè)校友會(huì)最重要的軟實(shí)力，也是維持校友會(huì)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。校友會(huì)工作的有序開展依賴校友情誼的支撐，通過校友文化的培育和積淀，才能夯實(shí)基礎(chǔ)，贏得持續(xù)的動(dòng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。

高校地方校友會(huì)應(yīng)將校友文化的塑造作為校友會(huì)工作的立足點(diǎn)，在工作中時(shí)刻把握校友文化的主線，通過校友文化這種“神”的互動(dòng)，把更多的校友聯(lián)結(jié)起來(lái)，激發(fā)校友的感情力量，傳承母校文脈，在文化的凝聚中形成校友會(huì)的合力。有了這樣一種文化認(rèn)同的存在，校友會(huì)作為一個(gè)公益性的社團(tuán)就有了發(fā)展的基礎(chǔ)。

二、校友文化培育的基點(diǎn)：普適平等

每個(gè)高校的地方校友會(huì)都有老中青校友，校友中步入成功殿堂的有之，剛剛開始職海揚(yáng)帆的有之，組織活動(dòng)時(shí)往往眾口難調(diào)，或偏平民風(fēng)格，或走精英路線，或搞重商主義。最終，相當(dāng)多的校友會(huì)變成部分校友的社交活動(dòng)，而其他校友很難在聚會(huì)活動(dòng)中找到“家”的感覺。以上種種情況的存在，往往源于校友文化培育沒有找準(zhǔn)“基點(diǎn)”。

校友文化建設(shè)的基點(diǎn)是“普適平等”。讓平凡校友得到尊敬，讓個(gè)性校友得到尊重，讓成功校友得到榮耀，讓所有校友得到溫暖是校友會(huì)的工作目標(biāo)。這四句話既體現(xiàn)了校友會(huì)平等對(duì)待每一位校友的工作理念，以及校友會(huì)以面向全體校友開放的出發(fā)點(diǎn)，也表現(xiàn)了校友會(huì)長(zhǎng)期所倡導(dǎo)的普適性的校友會(huì)價(jià)值。“序長(zhǎng)不序爵”的校友接待承諾正是對(duì)“普適平等”理念最好的詮釋，揭示了不應(yīng)把校友分為三六九等。作為校友會(huì)的一員，在面對(duì)每一位校友時(shí)，都應(yīng)平等待之。校友會(huì)所開展的活動(dòng)要以全體校友而不僅僅是以部分事業(yè)成功的校友的需求為導(dǎo)向，使校友們能把校友會(huì)當(dāng)成可以寄托回憶、心有所掛的家，讓他們覺得從校友會(huì)得到的情感收獲大于其付出，這樣校友們才能有一種“為校友會(huì)做一點(diǎn)貢獻(xiàn)”的沖動(dòng)和愿望。

校友會(huì)的存續(xù)和發(fā)展離不開校友，如果校友會(huì)只考慮滿足于少部分個(gè)體的需要，忽視以服務(wù)整體校友為對(duì)象，那么校友會(huì)就不會(huì)是一個(gè)充滿激情和創(chuàng)造力的社團(tuán)，長(zhǎng)此以往，校友會(huì)將失去凝聚力，校友最終也會(huì)變成散落在社會(huì)中的一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體。當(dāng)校友會(huì)缺乏校友的關(guān)注度，失去校友的支持時(shí)，校友會(huì)也就失去了存在的意義。

一個(gè)健康積極的校友會(huì)文化的形成，首先要求校友會(huì)對(duì)自身的工作和發(fā)展目標(biāo)有明確的規(guī)劃，其次要求校友對(duì)“榮辱與共”這一現(xiàn)實(shí)有清醒的認(rèn)識(shí)，最后要求校友對(duì)良性互動(dòng)、促進(jìn)相互之間工作和事業(yè)發(fā)展有共同的期待。

校友會(huì)應(yīng)該提倡“以奉獻(xiàn)求支持，以工作推發(fā)展”的工作原則，不以資產(chǎn)論成敗、不以資格論高矮；有錢出錢，有力出力，能出面也好。在校友會(huì)里都是校友，以入學(xué)年為序，師兄弟姐妹相稱。

將校友會(huì)的工作重心定位為廣大校友都能參與的“普適性”，校友會(huì)的活動(dòng)才會(huì)是層次豐富、內(nèi)容多樣的，可以保證每一位參與的校友通過個(gè)人興趣愛好、專業(yè)分支、從業(yè)特性、家鄉(xiāng)城市找到自己不同的校友交往圈子。在這個(gè)平臺(tái)上，校友之間能夠平等相處、平等互助，良性循環(huán)能讓校友們認(rèn)同校友會(huì)的文化，也能增強(qiáng)校友之間的粘度。

三、校友會(huì)精神的塑造：主流文化

主流文化：是指一個(gè)組織要求和希望其成員所具有的，包括信念、價(jià)值觀、態(tài)度、行為等在內(nèi)的文化。體現(xiàn)著社會(huì)和群體對(duì)這個(gè)組織在文化上的要求，能對(duì)這個(gè)組織的活動(dòng)產(chǎn)生深層次的影響。

一個(gè)高校地方校友會(huì)的主流文化建設(shè)，實(shí)際上就是這個(gè)校友會(huì)群體精神的塑造，好的主流文化具有“強(qiáng)制性”的感染力，使不符合環(huán)境氣氛要求的心理和行為時(shí)刻感受到一種無(wú)形的壓力，具有對(duì)成員校友內(nèi)在動(dòng)力的激發(fā)作用。

一個(gè)良好發(fā)展的高校地方校友會(huì)應(yīng)具備的主流文化是：

（一）奉獻(xiàn)文化

校友會(huì)是一個(gè)公益性質(zhì)的社團(tuán)，沒有專職人員、沒有收入來(lái)源，校友會(huì)工作的開展需要校友志愿者和支持者的奉獻(xiàn)。志愿者是義務(wù)工作，支持者提供資金、場(chǎng)地。校友會(huì)內(nèi)如果沒有一個(gè)良好的奉獻(xiàn)文化氛圍，校友會(huì)工作是難以為繼的。因此，需要在校友會(huì)內(nèi)培育良好的奉獻(xiàn)文化和志愿者文化，讓校友們把充當(dāng)校友活動(dòng)志愿者和贊助支持校友活動(dòng)視為一種光榮、一種為校友服務(wù)的機(jī)會(huì)。

動(dòng)員校友志愿者隊(duì)伍進(jìn)行校友會(huì)的活動(dòng)組織和服務(wù)工作，既能為校友提供一個(gè)相互溝通交流的平臺(tái)，又能為他們提供展示和鍛煉自身能力和才干的機(jī)會(huì)。有志愿者校友的積極參與，校友會(huì)的活動(dòng)組織會(huì)更加順暢、更加豐富，也能使廣大校友感受到校友會(huì)這個(gè)大集體的溫暖和力量，能夠增強(qiáng)廣大校友間的凝聚力和歸宿感。

（二）主角文化

在校友會(huì)內(nèi)部，要形成校友可以自動(dòng)自發(fā)組織校友活動(dòng)的一種機(jī)制和氛圍，每一位校友都可以就某一個(gè)專題（管理或技術(shù)交流、運(yùn)動(dòng)或娛樂、聚會(huì)或旅游）成為組織者，發(fā)起組織校友活動(dòng)。這種主角文化的形成，一方面能使活動(dòng)來(lái)自于校友們自身的愿望，可以使校友會(huì)活動(dòng)更加貼近校友們的實(shí)際需求；另一方面，能使更多校友主動(dòng)關(guān)注校友會(huì)的工作，參與到校友會(huì)組織工作中，為校友會(huì)出謀出力。

這樣，“讓平凡校友得到尊嚴(yán)，讓個(gè)性校友得到尊重”就不再是一句口號(hào)，也不僅僅是一種愿望，而是幻化為具體校友活動(dòng)中的一種體會(huì)和感受。

（三）分享文化

校友會(huì)具有明顯的資源價(jià)值，校友是一種資源。它是知識(shí)資源，校友中有數(shù)以百計(jì)的專業(yè)種類，成千上萬(wàn)的校友個(gè)體，其知識(shí)結(jié)構(gòu)和儲(chǔ)藏異常豐富；它是信息和人脈資源，校友們就業(yè)于各行各業(yè)，構(gòu)成了龐大的信息網(wǎng)絡(luò)和人脈網(wǎng)絡(luò)，通過這個(gè)網(wǎng)絡(luò)，校友們有可能分享到各種信息和社會(huì)人脈關(guān)系；它是產(chǎn)業(yè)資源，通過校友企業(yè)間的交流與合作，可以互惠雙贏。有效利用校友資源，不僅可以適應(yīng)校友會(huì)文化建設(shè)的需要，還可以滿足廣大校友各自事業(yè)發(fā)展的需要。

要在校友中培育樂于分享的校友文化。推崇“一個(gè)人成功，不是自己有多成功，而是能幫助多少人成功”“我們身邊的資源決定我們可能做什么，我們所擁有的資源決定我們可以做什么；我們對(duì)資源的儲(chǔ)備、整合和利用決定我們最終成為什么”“分享將為你添加一筆價(jià)值不菲的回報(bào)”。

校友會(huì)內(nèi)部的分享精神能推動(dòng)校友資源的增值。校友們會(huì)因?yàn)榉窒矶@得認(rèn)知、獲得朋友、獲得進(jìn)步；在分享的溝通中獲得認(rèn)同和快樂，在分享的過程中獲得利益交流。校友間的信息相通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互協(xié)作等也是一種資源整合，而整合就是生產(chǎn)力。

（四）融合文化

在2000年前后，國(guó)內(nèi)985高校普遍有由幾所高校合并為一的過程，觀察部分有合校經(jīng)歷的高校地方校友會(huì)，會(huì)發(fā)現(xiàn)它們之中校友會(huì)普遍存在“文化沖突”和“主流文化不統(tǒng)一”的現(xiàn)象。合校之前的校友分別來(lái)自幾個(gè)不同的學(xué)校，由于歷史和體系差異的原因，他們或多或少存在一定的陌生感和文化差異。對(duì)此，讓來(lái)自不同學(xué)校的校友相互理解，實(shí)現(xiàn)感情上的融合就十分重要。這就更需要從社團(tuán)文化角度著手，采取措施淡化校區(qū)概念，讓校友們感覺處于一個(gè)共同的群體文化氛圍之中。讓校友們經(jīng)過溝通和互動(dòng)，形成以優(yōu)勢(shì)文化為基礎(chǔ)，吸收異質(zhì)文化中的優(yōu)良成分而形成一種新的文化氛圍。通過“各美其美、美美與共”，形成一種新的“合金”文化。這種“合金”文化，意味著一種新的群體文化形態(tài)的形成，是綜合了不同校區(qū)文化的共性與個(gè)性，取長(zhǎng)補(bǔ)短而形成的一種新的特色文化。這種各校區(qū)校友情感的融合、新的校友文化的培育和認(rèn)同，是新的地方校友會(huì)凝聚的基礎(chǔ)。合并后的地方校友會(huì)是否達(dá)到實(shí)質(zhì)性的融合，其重要標(biāo)志是是否建立起與新的校友會(huì)相適應(yīng)的校友文化。

校友會(huì)主流文化塑造的目的在于，在校友會(huì)內(nèi)部形成一種氛圍、一種態(tài)度、一種習(xí)慣、一種凝聚力。良好的校友會(huì)主流文化能凸顯校友會(huì)特有的文化氣息，它是一種情感環(huán)境，也是一種精神氛圍，其魅力如同地心引力，無(wú)論校友的腳步走到哪里，它都能讓校友游蕩的心靈有所歸屬，一走入這個(gè)組織內(nèi)，就能從校友們身上感覺到它與眾不同的氣質(zhì)，這氣質(zhì)是自然流露的，是校友會(huì)文化的體現(xiàn)，它不是用口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)喊出來(lái)的，是校友會(huì)校友們的精神底色。

文化雖自然形成，但需要組織自覺的引導(dǎo)。需要自覺重塑校友會(huì)主流文化，讓校友會(huì)充滿濃厚的、健康的、充滿正能量的主流文化氣息。

四、校友文化的升華：奉獻(xiàn)社會(huì)

校友會(huì)很多社團(tuán)是以?shī)蕵贩绞皆谶M(jìn)行，這樣能拉近校友間的距離，增進(jìn)校友彼此間的了解。但校友會(huì)想要持續(xù)發(fā)展，長(zhǎng)久吸引校友的關(guān)注和參與，只有娛樂是不夠的，必須重視娛樂之外的因素，必須為成員提供更多的思想和價(jià)值觀，讓成員感覺到在這個(gè)社團(tuán)中不但能放松心情、認(rèn)識(shí)朋友，更能讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，開闊自己的眼界。

每一位校友作為畢業(yè)生都是其母校精心培育的“作品”，可能社會(huì)身份和層次不在同一條線上，卻有著共同的教育背景。因此，必須在這一共性的基礎(chǔ)上增加更能凝聚校友情誼，更能體現(xiàn)社會(huì)身份和層次之外的特性。“奉獻(xiàn)社會(huì)”的文化是一個(gè)在此基礎(chǔ)上延伸出來(lái)的新內(nèi)涵。

社會(huì)責(zé)任貢獻(xiàn)力是一個(gè)組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)力及其實(shí)現(xiàn)程度，包含其貢獻(xiàn)社會(huì)的能力和貢獻(xiàn)的力度。社會(huì)貢獻(xiàn)力的大小決定著這個(gè)組織社會(huì)價(jià)值的高低，也是這個(gè)組織獲得社會(huì)認(rèn)可、贊譽(yù)、支持的關(guān)鍵。一個(gè)校友會(huì)組織要獲得校友的認(rèn)可、母校的好評(píng)、社會(huì)的嘉許，必須主動(dòng)奉獻(xiàn)社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，展示其社會(huì)價(jià)值。關(guān)注社會(huì)貢獻(xiàn)力有助于校友會(huì)明確自己所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，審視自身承擔(dān)和實(shí)現(xiàn)這種責(zé)任的能力，更加清醒而自覺地為社會(huì)服務(wù)，從而提升校友會(huì)的社會(huì)價(jià)值。

以校友會(huì)背景形成的公益組織，開展公益活動(dòng)，有益于社會(huì)形成對(duì)一所大學(xué)的認(rèn)可。社會(huì)上各種公益組織種類繁多、形式各異，給有心公益人士的辨別帶來(lái)一定難度。而以學(xué)校精神和校友文化凝聚在一起的校友會(huì)團(tuán)體，同時(shí)有嚴(yán)格的身份認(rèn)證作為背書，和豐富多樣的校友會(huì)社團(tuán)活動(dòng)作為相互熟悉的載體，可以增強(qiáng)公益活動(dòng)的信任感，有利于更好的傳播公益理念。對(duì)于一些有公益心愿而沒有時(shí)間與公益組織進(jìn)行信任感培養(yǎng)的校友，校友會(huì)的公益團(tuán)體能夠滿足他們的公益需求，能讓校友們體會(huì)到公益不僅是一種理想、一種理念，也是一種行動(dòng)。

校友會(huì)應(yīng)該把奉獻(xiàn)社會(huì)作為一個(gè)長(zhǎng)期追求的目標(biāo)，一個(gè)自我督促、自我評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，提升校友會(huì)的社會(huì)影響力和吸引力，從而形成校友踴躍參加，社會(huì)團(tuán)體競(jìng)相合作的良好局面。這種理性的、超前的思維，會(huì)讓廣大校友從校友會(huì)的社會(huì)貢獻(xiàn)力和影響力看到這個(gè)校友會(huì)的巨大生命力。

五、結(jié)束語(yǔ)

校友文化的培育，需要校友會(huì)理事會(huì)的重視和校友們積極地參與和奉獻(xiàn)；需要有適合的校友會(huì)工作機(jī)制和健全的校友會(huì)組織作保證；需要通過豐富多彩的校友活動(dòng)來(lái)孕育和催生；需要大量有奉獻(xiàn)精神的校友志愿者來(lái)支持；需要校友會(huì)工作者的耐心、熱心和堅(jiān)持；需要有典型的事跡來(lái)集中體現(xiàn)且使之升華。

校友文化的培育不能急功近利，重在日積月累，貴在推陳出新。開展校友活動(dòng)要在堅(jiān)持參與性的基礎(chǔ)上力求活動(dòng)的經(jīng)常化、多樣化，要注重不斷提高活動(dòng)層次，擴(kuò)大社會(huì)影響，體現(xiàn)時(shí)代要求。

感受到校友文化的力量，會(huì)更加體會(huì)到校友文化是校友會(huì)組織運(yùn)作的核心動(dòng)力。校友會(huì)工作只有在凝聚校友情誼的基礎(chǔ)上，通過校友文化的培育和積淀，用文化來(lái)凝聚人心，才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、有持續(xù)的動(dòng)力、有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間！