新時期國有企業思想政治工作面臨的挑戰與應對措施分析

王粵選 中山中匯投資集團有限公司

國企作為促進國家經濟發展的重要企業，需要擁有穩定的發展狀態，所以必須要不斷提高企業的核心競爭力。同時也需要企業具備充足的資金、先進的生產技術、優良的硬件環境等，并且企業全體員工應該擁有良好的政治思想水平。同時隨著時代的進步，國企需要不斷開展思政工作，讓企業員工能夠緊跟時代潮流，拓展工作思路，創新工作形式，更好地融入企業經營發展，因此國企在新時期應該不斷開展思政工作的策略，促進企業更快更好的發展。

一、加強國企思想政治工作的必要性

企業的核心競爭力，不僅體現在領先的產品和服務，還應該體現在高度凝聚的政治思想和企業文化，這是企業發展過程中必須要具備的。隨著新時代的到來，萬物互聯，讓企業員工產生了各種各樣的思想，隨著不同的觀念相互碰撞，員工的思想也越來越復雜，企業的思想政治工作也迎來了新的挑戰。在企業的發展過程中，依靠的不僅僅是企業管理者的領導和企業黨員的模范帶頭作用，更要依靠企業所有員工的力量和智慧。因此，企業需要有效地進行黨建工作和思想政治教育，使黨員的模范帶頭作用得到充分的發揮。黨員不僅要以身作則，還要保障好員工的利益，將以人為本的管理理念和服務宗旨貫徹到工作中。此外，加強企業政治文化建設，積極貫徹與落實以人為本的正確指導方針，隨著國家經濟水平的發展，市場競爭也變得越來越激烈，要想在這種環境中持續發展，就要對黨的十八大精神進行認真的貫徹和落實，堅持走黨的基本路線，并通過科學有效的管理方式對企業進行高水平的管理。

二、國有企業思想政治工作面臨的挑戰

（一）國有企業對政治思想工作不夠重視

許多企業在全面從嚴治黨上，仍存在管理問題，在管理者方面來講，存在的問題是一些管理人員缺乏對黨建工作重要性的了解，導致管理上出現很大問題，進而使下層人員得不到良好的導向。造成這個問題的原因也有很多，首先，一些國企管理層人員僅重視企業的經濟效益，未給予黨建工作充分重視，在開展相關工作時只是草草了事。另外，黨建工作需要領導層的引導和下層人員的配合，在領導中，很多人本身的思想覺悟不夠，面對黨建工作，缺乏責任心或專業性。國企領導層應當在黨建工作的意識和能力上都不斷增強，起到表率作用，不能輕視黨建工作，不能放松要求對自己和職員的要求，更不能懶散對待，得過且過。

（二）對思想政治工作人員的選拔和培養力度不夠

目前，由于一些國有企業的員工的文化水平偏低，導致其職業素養較差，這無疑對企業的整體發展帶來了很大的影響。由于制度的不完善，企業在職工選擇上并沒有對企業職工的素質及文化水平有足夠的重視。雖然職工人員都經過崗前培訓，但簡短的培訓不足以提高一個人的整體素質。而且企業本身對安全教育的忽視，也影響了企業職工對文化水平的理解。再加之企業也在文化水平素質提高方面缺乏完整的培訓方法，更加制約了企業未來的發展。

（三）信息化平臺建設不足

當今社會，信息化發展速度十分迅猛，企業的工作也需要與時俱進，有效利用信息化的便利條件，使其很好地服務于企業中各項工作。而針對企業政工思想工作，也需要信息化技術的支持，但如何利用信息化促進政工思想工作的開展，仍是許多企業面臨的難題。首先，目前很多企業并沒有建立良好的信息化平臺，信息化的相關基礎設備還需要繼續完善；另外，企業員工大多只熟悉自己的本職工作，對信息化的相關操作很陌生，即企業缺少信息化管理的專業人才，導致政工思想工作的信息化發展難以推進。

三、新時期加強企業思想政治工作的對策

（一）提高企業對政工思想工作的重視程度

企業相關負責人需要了解政工思想工作對企業發展起到的關鍵作用，清楚其重要性。同時，建立詳細的政工管理制度，明確各部分工作人員的分工，保證權責分明，避免由于分工不明影響到企業的工作效率。另外，企業要不斷加強部門之間的溝通，汲取工作中的建議，記錄可行方案，為企業政工思想工作的創新提供依據。

（二）提高員工綜合素質

國有企業在開展思想政治工作的時候需要牢記其任務，做好員工與企業、企業與國家之間的“紐帶”，引領企業員工形成與國家發展、企業進步緊密相關的信念與思想。面對全球化進程不斷加快的新時期，全球各國各種文化的蜂擁侵襲，國企要努力幫助員工形成正確的思想和價值觀。所以國企思政部門需要不斷加強對企業內部員工的思想教育工作，提高員工的綜合素質。此外對于黨員來說，通過思想政治工作的生動性和多樣性，尤其是通過教育黨員干部，使精神世界得到改善，使思想更純潔，使行為更規范，促進其發揮黨員的模范帶頭作用并和群眾的優良作風密切的聯系在一起，使企業黨員和員工能更加緊密的結合，為企業的發展產生積極的影響并打下堅實的群眾基礎。

（三）強化信息化平臺建設

企業要努力構建政工思想工作的信息化平臺，優化基礎設施建設，以此實現企業政工思想工作的信息化。在做好平臺的搭建后，要充分利用其宣傳、采集信息等作用，定期在平臺上發布思想工作的內容，同時鼓勵員工積極學習、做出反饋，再安排相關人員整理、分析員工的反饋內容，讓信息化平臺得到有效地利用，發揮出應有的作用。在網絡上，做好信息安全工作也十分重要，企業應安排相關負責人做好平臺的日常監管工作，保護好企業內部信息，為政工思想工作的信息化發展做好保障工作。

四、結束語

綜上所述，政工工作對國有企業的發展有及其重要的作用。社會的快速發展也改變了政工思想工作的工作形式與工作環境，為了讓企業政工工作更好的服務于企業的發展、進步，要在日常應用中探索更有效的工作方法，與時俱進，不斷創新，讓企業擁有更好的未來。