會計人員職業道德建設

黃蕊 余濤

在企業經濟活動中，重要組成內容之一就是會計工作，主要對企業中各項資產、現金流動以及收支情況進行記錄，將日常財務信息提供給企業，這些信息會直接將企業的經營狀況、財務活動等反映出來，同時這些信息也是企業管理層人員制定決策時采用的重要依據。因此，在企業會計工作中，財務信息質量在一定程度上會受到會計人員職業道德和職業準則的影響，進而造成企業各項決策出現問題。因此，我們應該對會計人員的職業道德建設工作予以重視。

在市場經濟中，誠信是重要的基石，是會計人員必備的素養。在會計人員工作中，所指的職業道德就是對誠信的保持，對基本道德規范、行為準則等予以遵守。在企業經濟發展過程中，會計工作受到了越來越高的重視，而在企業中存在的一些舞弊案例也逐漸產生，企業會計人員的職業道德和誠信問題越發明顯。雖然這種問題在企業中并不是大范圍的，但是由于少部分會計人員的責任感缺失和價值觀的扭曲也對整個會計行業帶來了不利的影響。對于企業發展而言，會計職業道德建設工作十分重要，薄弱的會計職業道德對社會經濟發展造成了嚴重的阻礙。對于會計行業的發展而言，會計職業道德建設具有十分重要的作用，以此，我們有必要對會計人員職業道德建設工作予以重視。

會計人員職業道德現狀

在現階段我國社會主義事業發展大趨勢背景下，大部分會計工作人員具有端正的職業態度，具有良好的職業表現和較高的職業道德素養，而由于這些會計人員的廉潔自律、堅守原則、盡忠盡責的勞動，也使得我國社會主義事業取得了較為理想的工作成效。在我們對會計職業道德建設予以肯定的同時，針對其工作中存在的一些不足也應該有所認識，比如會計職業道德意識缺失、會計信息虛假、會計造假等問題，這些現象逐漸嚴重且普遍存在與企業會計工作中。

在2010年3月份我國證監會對綠大地實施了立案稽查，主要是由于涉及了信息披露違規現象，調查結果發現，綠大地匯總存在多項違法違規操作，比如虛增收入、利潤、資產等行為。在該公司內部控制環境中，確保科學的內部控制制度以及其他諸多漏洞，在利益驅使下，公司負責人進行了造假行為，公司內部存在較為嚴重的會計職業道德缺失現象。在我國會計行業發展中，誠信危機帶來巨大的影響，主要原因就是會計工作人員在職業道德方面的缺失，會計人員的職業意識薄弱且缺乏較強的法律意識，所具備的業務水平較低，并且在工作中在利益驅使下謀取私利。針對會計行業中存在的造假行為，逐漸受到了社會各界的廣泛關注，并逐漸對會計人員職業道德建設工作予以了高度重視。

會計職業道德危機的原因

外部發展環境不健全

針對會計工作中存在的職業道德缺失問題，我國制定了一些相關法律法規對會計人員行為進行約束和規范，但是法律法規仍然并沒有全面覆蓋會計工作，一些工作人員仍然為了一己私利而鉆法律的空子。就性質層面來看，會計職業道德并非強制性的，需要在一定程度上聯系會計人員的價值觀和思想，因此，在維護會計職業道德方法，需要依靠法律的強制性。由于缺乏完善的法律法規，使得會計人員有機會幫助企業規避各種稅務，法律的威懾力明顯不足，在利益沖突面前會計人員的自我監督、自我約束等難以維持，會計人員的職業道德逐漸被舍棄，從而造成會計工作人員逐漸走向了違法亂紀的道路。

缺乏對職業道德教育的重視，會計人員觀念淡薄

現階段各個教育機構工作中，向社會不斷提供會計專業人才，但是在實際教育工作中只關注了學生的成績和能力，沒有充分落實職業道德教育工作，從而使得會計人員也不具備較強的職業道德意識。在實際會計崗位中，對于行業中需要遵守的法規和標準，會計人員沒有予以明確，從而造成在實際會計工作中，工作人員單純聽從領導指令而沒有意識到會計職業道德準則，再加上利益的趨勢，而容易轉變會計人員的價值觀和責任意識，職業道德操守難以得到堅守，從而造成企業或者單位中的會計信息存在虛假，對國家或者集體的利益造成影響，社會風氣也逐漸發生腐敗問題。

會計人員綜合能力良莠不齊

在以往會計工作中，主要依賴于人工，并沒有對會計人員提出較高要求，會計工作內容就是記賬、報賬等內容，因此會計人員通常都不具備較高的綜合能力。而隨著會計行業和社會經濟的發展，在會計事務中逐漸轉變了傳統會計處理方法，新增法律法規逐漸增多，但是一些會計人員并沒有及時學習和掌握這些新增法律法規，在會計工作中仍然按照從前的規定，在會計準則、相關規范知識方面存在缺失，并沒有了解和適應全新的會計準則。在會計人員工作中，每天接觸最多的事物就是金錢，在利益誘惑下很容易逐漸拋棄自身的職業道德和職業操守，從而使自身專業水平和誠信度逐漸降低。而作為一個會計人員，如果對自身的職業道德素養沒有予以重視，缺乏對金錢誘惑的抵抗能力，那么也就失去了在會計行業長遠發展的資格，并且會為國家或者集體的利益帶來嚴重的損害。

內部監管不到位，沒有完善的監督機制

在當前我國法律法規中，對會計人員予以了一定程度的約束，但在企業內部卻存在監管力度缺失的問題，沒有建立健全相關內部控制制度，監督部門在本職工作上缺乏較高的執行力度，從而造成會計人員工作得不到內控制度、監管部門的有效約束。缺乏完善性的內控制度為企業會計工作帶來了許多漏洞，為會計人員徇私舞弊提供了機會，企業利益難以得到充分保障；在企業審計工作中，監管部門嚴格、公正的落實工作，會計工作人員的違法違規行為得不到有效約束。從而造成會計人員在職業道德素養方面存在嚴重缺失。

加強會計人員職業道德建設的有效措施

健全會計相關法律法規制度

首先，對外部環境中相關法律法規進行建立健全，針對會計人員行為，依靠法律的強制性進行約束，讓人們在明確的法律法規下規范自身的行為，在利益誘惑面前保持清醒，從而對會計職業道德和職業操守予以堅守。針對會計工作，在法律方面應充分考慮會計工作的方方面面，從而在任何情況下都能夠有法可依靠，并要求會計人員對相關各項法律法規有所了解，從而依法開展會計工作。同時，相關部門在工作中需要遵循“執法必嚴、違法必究”的原則。針對整個會計行業的發展，在法律層面予以有效保障，從而實現有效的會計人員職業道德建設工作。

加強高校、培訓機構以及企業對職業道德教育的重視程度

在會計專業教育機構方面，在對會計人才培養過程中，不僅需要對人員的會計能力和成績予以關注，更需要開展職業道德教育工作，讓會計人員充分意識到職業道德的重要性，對會計人員的社會責任感、價值觀念等予以正確樹立，并充分重視保持自身的職業道德素養。在企業方面，也需要高度重視針對在職會計人員的職業道德教育工作，將職業道德和誠信的重要性傳遞給會計從業人員，并在企業會計部門定期組織開展職業道德培訓，在會計人員職業生涯中充分落實職業道德和誠信觀念。

提高會計人員綜合能力、職業道德素養和職業道德觀念

從而會計人員自身層面而言，需要重視自身專業素養和專業知識的提升，時刻保持不斷學習的態度，對自身思想覺悟、業務能力、綜合能力等予以不斷提升，并正確樹立會計職業道德觀念，對自身的崗位職責和義務予以明確。在會計工作中，職業道德并非強制性的，更多時候需要依靠工作人員的自律，因此，會計人員需要時刻進行自我反省和學習，在工作中自覺遵守職業道德準則。在企業管理工作中，需要加強針對會計工作人員職業道德、會計準則等方面教育工作，實現會計人員業務能力的提升，同時實現會計人員職業道德的逐步強化，定期對會計人員進行評價考核，確保會計人員的業務能力能夠跟上時代發展的步伐，在實際會計工作中促進會計人員將自身價值充分發揮出來。

在企業發展過程中，會計工作占據著重要的地位，會計信息在一定程度上決定著企業的各項決策。而在企業的會計工作中，逐漸出現了各種會計造假、徇私舞弊、謀取私利等問題，會計人員的職業道德水平較低。因此，為了有效保障集體的利益，相關部門和管理人員需要對會計人員職業道德建設工作予以重視。

[本文系基金項目試論會計人員的職業道德建設（項目類型：創新訓練項目項目編號：S201910646047，項目級別：省級）研究成果]

（阿壩師范學院）