國企黨建與生產經營的融合分析

任焱

摘要：在我國經濟不斷發展壯大的形勢下，推動國企黨建與生產經營的融合分析是十分必要的。通過黨建實現經營目標是有關國企發展和國企員工需要重點關注并且討論的問題。對于如何有效的推進國企黨建工作和生產經營之間的融合，需要分析二者之間存在的問題，并結合相關的理論來提出相應的建議，只有這樣，才能在理論的引導下，通過實踐來實現國企黨建和生產經營的有效融合，促進國企的發展，提高國企的生產經營目標。

關鍵詞：國企黨建;生產經營;融合分析

據了解，在我國，每家公司都會在某個季度進行團建，通過團建來融合員工之間的關系。從而使公司的內部相處環境變得融洽，提升公司的工作氛圍。對于國企來說，黨建也是十分重要的一個項目^[1]。黨建是國企建設的中心，黨組織作為國企內部最重要的組織，它的作用在于幫助國企的黨建工作和生產經營的完美融合，從而提高企業的收入和效益。

一、企業黨建與生產經營到融合發展的現實意義

1.1有效增強國企黨建的生長活力。

黨建是國企的政治發展和市場機制實現有效融合，從而產生巨大的作用。有助于國企本身的發展，有助于市場經濟的調控。現階段我國的國企正在處于轉型變革之中，黨建該如何有效的融入國企的轉型變革之中，是每一個企業應該思考的問題^[2]。因為國企整處在轉型的階段，所以其內部的管理機構和組織結構產生不同的變化是很難控制的，在這種情況下，國企的黨組織就顯得尤為重要了，國企通過黨組織正確的領導，可以將領導的優勢轉化為企業的效益，促進國企又好又快的發展。使員工在國企的轉型當中重新煥發出更大的活力，創造出更大的生產價值。來滿足國企長期發展的需要。

1.2為國企的經營發展帶來更大的經濟效益

國企是我國的發展之本。為了促進國企的發展，我國對國企的發展也是十分關注的，它下達的一些指令能夠適應國企的良好發展，能夠幫助國企匯聚巨大的生產力。黨組織作為最接近國家方針政策的企業組織^[3]。可以通過正確引導國企的發展方向，從而使國企在適應黨和國家的政策方針下，獲得更大的經濟效益和社會效益。反過來促進國際和生產經營的融合。

尤其是到我國黨的十八大以后，國家更加關注國企黨黨建工作。將國企的黨建工作和國企生產經營的融合，上升到了戰略的高度。不過國家領導人認為黨組織的政治優勢只有與國企生產經營結合起來，才能進一步發揮其強大的優勢，實現國企現代化治理的目標。促進我國的現代化轉型發展。

二.現階段我國國企黨建與生產經營的融合存在著哪些問題

因為國企現階段處于轉型階段，存在問題也是難以避免的，國企黨建工作和生產經營之間的問題主要有兩個。

第一.將企業中基層員工與黨組織的距離有效拉近是十分困難的問題。因為基層員工本身屬于企業的螺絲釘，他們所保持的態度就是完成自己當下的工作就好，沒有把自己全身融入到企業的整體發展當中。所以就并不在乎企業的黨建^[4]。或者一些企業的基層員工的精力有限，日常的工作生產十分繁忙，需要耗費大量的精力投入到進門的工作當中，很難分散出額外的精力來融入到公司的黨建工作當中。他們的思想政治素養有待增強。還有就是因為基層員工的思想政治教育不足和學習態度不佳，導致部分基層員工對黨建工作和生產經營之間的關系認識不足，認為黨建工作和生產經營并沒有多大的關系，從而就不能引起他們的重視。這和管理基層員工的領導也有重要的關系，他們對基層員工的教育領導不足，這對企業未來的發展是很不利的。

第二.黨建工作的效果不夠突出，主要原因還是國企黨建工作和生產經營不同步。黨建工作不能夠跟得上生產經營的腳步或者黨建工作跑到太靠前生產經營跟不上。黨員的素質提升和企業骨干的培養脫軌，部分企業在培養企業骨干的過程中，由于過分的重視業務能力，而忽視了其基本的思想道德素養。一部分企業的黨建工作主要集中在監督檢查，方針，策略傳達和思想的引導等方面缺乏與生產經營融合的工作模式。同時企業在進行生產經營的過程中，沒有以黨建為核心，考慮問題和解決問題的時候沒有從黨建工作的角度。

三.我國國企黨建與生產經營融合的有效策略

3.1豐富黨建的內涵，搞好工作定位。

國有企業在黨建工作中應該圍繞著中心抓好黨建工作，把黨建工作恰到實際的融入到企業的管理當中，使黨建工作發揮其核心作用。將黨建工作的目標和企業的生產目標融合在一起進行，兩手抓，相互補充，從而增強企業在黨建工作中的推動力，吸引力和凝聚力提升工作重要性和其生產經營的經濟效益。

3.2擴大國企黨建工作的覆蓋面。國企的黨建工作不僅僅是針對國企的高層員工來建設的，黨建工作需要包括國企整個員工體系，除了高層員工還有基層員工。要想提升國企黨建工作的實際效應，首先就應該健全完善黨組織，在公司內部建立專門的黨支部建設。通過專門的人來管理黨組織。每隔一段時間對公司的員工進行黨建教育。使公司的基層員工增強對黨建文化的認識。公司內部的黨員應該起到引導作用，發揮黨組織戰斗堡壘的黨員和先鋒模范的帶頭作用，提升國有企業的黨建組織工作。所以黨建工作必須針對企業的特色來進行組織設置管理模式和運行機制上的探索和實踐。

結語：

從以上可以看出國企黨建工作和生產經營之間有著千絲萬縷的關系，二者內在的聯系可以推薦國企企業快速向前發展占據重要地位進一步解決企業生產過程中的矛盾。為了使國企在轉型改革中穩步向前。應該加強國企黨建工作和生產經營的聯系。以人為本將基層員工和高層員工共同融入到黨建工作當中。促進員工之間的關系。使生產過程更加順利，從而有效的促進國有企業發展，促進生產經營的社會效益和經濟效益。

參考文獻

[1]鄒玲娜. 國企黨建與生產經營的融合分析[J]. 辦公室業務， 2020， 000（010）：13，24.

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[3]王遠. 創新方式方法促進企業黨建工作與生產經營深度融合方式分析[J]. 經濟， 2015（3）：00236-00236.

[4]呂凌霄， 趙松， 李本蒼，等. 企業黨建工作與生產經營融合模式的構建與實踐[J]. 企業文明， 2018， 000（012）：63-66.