淺析工會在企業思想政治工作中的作用

吳星

摘要：思想政治工作具有凝聚人心的重大作用，對于企業的發展來說有著重大意義。在新時代之下，企業發展過程離不開工會，工會的作用是推動企業的發展，保護職工的權益，培養員工愛崗敬業的精神。企業工會也是企業開展思想政治工作的重要組織力量，與此同時也發揮著重大的作用。因此，工會就需要在企業內部有效組織思想政治工作，維護企業和員工的利益，推動企業長久發展。本文對工會在企業思想政治工作中的作用進行了探討。

關鍵詞：工會;企業;思想政治工作;方法

引言：企業的長久發展離不開思想政治工作的開展，隨著經濟快速發展員工在工作和生活上會存在很多問題，企業工會就起到了開展思想政治工作的作用。工會將企業管理者和職工聯系在一起，幫助員工解決生活和工作上的問題，培養員工正確的思想。思想政治工作也是黨思想政治工作當中的重要部分，工會在企業開展思想政治工作中有優勢，可以保障企業思想政治工作的順利進行。

一、工會在思想政治工作中的優勢

工會是企業的重要組織，具備良好的群眾基礎，與員工聯系在一起，便溝通和交流。工會也是黨組織和企業員工交流的紐帶可以有效開展企業思想政治工作。工會之所以能夠開展，主要有以下幾點優點，第一，具有群眾組織。工會與群眾密切聯系，了解員工的喜好和生活工作上的問題，明確員工的所思所想。在開展工作時具有號召力，可以通過有效的活動凝聚員工。第二，工會具有宣傳工具和陣地。在企業工會部門設有宣傳欄、黑板報、圖書室和活動室，并且可以通過多種多樣的活動潛移默化的對員工產生積極影響使員工改變自己的想法，解決思想上和工作上的困難。第三，工會中有很多先進人物和集體可以為員工樹立榜樣。工會可以宣傳一些優秀人物的先進事跡，教育職工。第四，工會具有舉辦活動的優勢。在工會部門可以開展一些勞動，不斷創新激發員工愛崗敬業、不畏辛勞的工作積極性。第五，工會實行民主管理和監督。工會可以利用多種形式開展民主管理，引導員工對企業的行為和工作進行有效的監督，及時提出整改意見。這提高了員工主人翁的責任感，認真負責，再加上工會本身的性質和職能決定了思想政治工作的形式。因此企業就需要發揮工會在思想政治工作中的優點有效開展思想政治工作，統一員工的思想。

二、做好思想政治工作是工會開展工作的必然要求

工會要想真正有效地開展思想政治工作就需要發揮政治理論在工作中的作用，將理論信念的教育作為思想政治工作的核心，引導廣大員工具備中國特色社會主義共同理想并為之而不斷奮斗。員工樹立正確的道德觀念，有效踐行社會主義核心價值觀。工會以培養具備擔當民族復興大任的時代新人為起點，注重引導，完善制度，將社會主義核心價值觀融入到企業核心理念中轉化為員工的共同情感。在新時代和新形勢之下員工出現了新的情況，也發生了新變化，希望工會能夠為員工解答問題，維護員工的權益。工會也需要以問題為導向，有效對員工進行宣傳和引導。思想政治工作要實事求是，讓員工真正感覺到思想政治工作的意義，從員工心里引起共鳴，為員工送溫暖，解決問題。

思想政治工作圍繞企業生產經營來進行，旨在推進生產力的發展。思想政治工作要深入到企業發展過程中，員工有效進行技能培訓和政治思想學習。在企業改革過程中配合黨委工作開展宣傳，培養員工良好的心態。在生產經營決策之前開展調查研究，了解員工的思想狀態并以此作為制定決策的依據。而對于員工在生產過程中所出現的問題要進行疏導，引導員工正確處理。

三、以人為本，加強工作實效

隨著社會的不斷進步和企業的發展，企業員工的思想觀念已經有了明確的改變。工會在開展思想政治工作時要將員工放在主體地位，有效開展思想政治工作。思想政治工作的最終目的就是提高工作人員的思想素質和道德素質，使員工具備奉獻精神，認真投入到工作當中。因此就需要以人為本，從員工的角度出發，有效制定工作的目標方法，將其定位在理解、尊重、關心員工身上。首先，注重員工的主人翁地位，鼓勵員工積極提出意見，公平公正的對待每一位員工。其次，要理解每位員工的心理和獨特的興趣愛好，承認他們在道德、文化和社會心理等方面有所不同，要因材施教、因時因地的選擇合適的解決問題。最后，要關心員工的實際問題，設身處地的為員工著想，維護員工的合法權益，幫助其解決問題，使他們能夠真正感受到工會的溫暖，體會到企業對他們的關心和幫助，從而更加團結，積極向上的參加工作。

四、引導員工具備堅定的理想信念，提高能力

思想政治工作的目標就是讓員工具備堅定的理想信念和價值觀念。工會要充分發揮教育優勢，員工具備與時俱進，不斷創新的思想觀念。工會圍繞企業的中心來開展工作，將思想政治工作與員工的培訓結合起來互相滲透，提高員工思想水平和技能水平，最終提高綜合素質。工會將培養員工提上日程，采取多種渠道多種形式培訓，組織員工向新時代的勞動模范學習，特別是向身邊的優秀員工學習，激發員工工作的積極性，為企業服務。另外，需要創新思想教育的方式，圍繞具體工作探索全新的思路和方法，通過全新的思想教育和健康有效的集體活動幫助員工樹立堅定的理想信念，樹立正確的價值觀念，對未來自身和企業的發展有所規劃。

五、勇于創新，加強工會思想政治工作

企業思想政治工作需要在繼承當中不斷創新和發展，以創新的精神不斷改革思想政治工作，探索全新的途徑和方法。只有這樣才能夠充分發揮工會的職能，有效維護員工的合法權益，推動企業的發展。第一，要進行觀念的創新，工會思想政治工作要轉變觀念，創新思路，樹立全新的理念，為全局中心和員工服務。滿足職工的精神生活需要，推動員工的全面發展。其次，創新機制。在企業要建立目標激勵機制，將企業發展的前景和目前的任務作為主題，有效開展多種形式的活動，培養員工的責任意識。另外，還要建立榮譽激勵機制，在工作中將員工的創新成果展現出來，評選優秀的員工，樹立榜樣，具備凝聚力量。

六、結束語

企業工會思想工作要順應時代發展的新趨勢，注重以人為本，符合實際生活，不斷創新，充分發揮工會的優勢。工會在思想政治工作中也具備了得天獨厚的優點，為廣大員工服務，推動企業發展。

參考文獻

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