油田企業(yè)優(yōu)化基層黨風建設工作的建議

李洪偉

摘要：油田企業(yè)是一個獨立的經濟組織，而基層黨組織則是其內部的戰(zhàn)斗堡壘與政治核心所在，也是油田企業(yè)的精神文明與物質文明發(fā)展陣地。油田企業(yè)開展基層黨風建設工作，與油田企業(yè)自身的發(fā)展之間有著密切的關聯(lián)，也對黨員干部在群眾中的形象有著直接的影響，在現(xiàn)今新經濟形式的發(fā)展下，油田企業(yè)開展基層黨風建設工作顯得非常重要。

關鍵詞：油田企業(yè);基層黨風建設;工作建議

前言：

對于油田企業(yè)的發(fā)展來講，黨建工作時改革與發(fā)展的重要政治保障與支持，自黨的十八大召開一來，領導干部高度重視黨風廉政建設、反腐敗斗爭，并且提出了若干的發(fā)展新理念、思路、舉措。油田企業(yè)在長期的發(fā)展中已經建立了完整且龐大的黨組織體系，并且造就了許多對黨忠誠的工作者，將黨組織的作用充分的發(fā)揮出來，但是隨著時代的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對基層黨風建設工作的開展帶來了挑戰(zhàn)，需要企業(yè)積極的面對。

一、落實黨風建設的“兩個責任”

首先，是對責任的細化，根據石油企業(yè)的黨風建設規(guī)定、制度，實現(xiàn)對廉政主體等的責任進行快速化細分，明確兩個責任的清單，不斷完善并落實工作中的體系應用，從而在基層黨建組織工作開展中新城各行反腐倡廉基于與黨風建設的合力。其次，嚴格的落實對兩個責任的監(jiān)督與檢查工作，能夠明確責任的劃分、部門以及內容等，在工作開展中采用定期考核等方式監(jiān)督責任的落實情況。最后，不斷深化油田企業(yè)基層作風建設，重點將改進工作作風，反對鋪張浪費作為經常性的工作開展，杜絕在工作開展中出現(xiàn)走形式的情況，從根本上改變油田企業(yè)的基層黨風建設工作常態(tài)化發(fā)展。

二、基層黨風建設與油田企業(yè)相結合

（一）更新基層反腐倡廉教育載體，尋求針對性教育方式

在現(xiàn)今形式的發(fā)展下，油田企業(yè)在開展基層防腐倡廉教育時，不僅要繼承并使用過去的有效方法，還要對凸顯時代性，堅持與實際、基層發(fā)展相結合，從而有機的將灌輸教育、自我教育以及集中教育等結合起來，能夠實現(xiàn)對網絡、報刊、書畫等資源進行整合使用，并且借助小組學習、基層黨員教育培訓、基層支部生活會等形式，展開對所有人員的反腐倡廉教育工作開展，能夠在教育的開展中幫助基層黨員樹立起正確的思想，并抵制工作中出現(xiàn)的消極錯誤思想。定期的對基層黨員展開檢查工作，從而消除工作中存在的主觀主義、官僚主義、自由主義等萌芽發(fā)展，為石油企業(yè)的防腐倡廉工作發(fā)展筑起防護堤壩。

（二）突出反腐倡廉教育重點，具有針對性的開展工作

在油田企業(yè)的基層黨組織黨風建設工作開展中，將全員的教育作為開展的基礎，并將教育的重點對象突出，開展分層次的黨風廉政教育工作，從而提升教育工作開展的針對性。在開展基層黨風建設工作時，可以針對于不同的對象以及崗位，在反腐倡廉工作的開展中要分層級、有目的的進行，主要是針對于企業(yè)中的兩極領導干部展開作風建設以及黨紀法規(guī)教育，從而重點的在企業(yè)的發(fā)展中建立起作風過硬且勤廉高效的領導班子。還要建立起相關的基層工作開展制度，每一位黨組織成員都要經常的深入基層，能夠與基層的工作人員進行談心，在談話的過程中收集職工對于企業(yè)發(fā)展的管理、作風等方面的建議與意見;從而不斷的改進企業(yè)基層黨風建設的管理方法與工作作風，從而爭取到職工的信賴與擁護。

（三）豐富基層反腐倡廉教育內涵，突出教育的針對性

油田企業(yè)的基層黨組織需要始終堅持黨風建設主題教育的開展，并提升反腐倡廉工作開展的系統(tǒng)性，當開展黨風廉政宣教活動時，還需要相應的開展一系列活動，促進教育內涵的豐富。在開展企業(yè)內部黨風建設工作時，需要有部署、有安排、有考核的開展，并且可以在企業(yè)網站中刊登相關的學習資料等方式，不斷的豐富基層黨組織開展學習，或者是企業(yè)邀請一些專家學者，開展一些法制教育講座，以及專業(yè)法律知識競賽等，讓基層黨組織人員能夠明確自己的職責，引起對自身工作開展的理性思考。

三、強化油田企業(yè)基層黨風建設的外部監(jiān)督

（一）健全油田企業(yè)基層廉政監(jiān)督體系

在我國社會現(xiàn)今的國情、民情發(fā)展之下，石油企業(yè)在發(fā)展中不斷的建立健全廉政監(jiān)督體系，有序的在企業(yè)工作中開展廉政監(jiān)督，是有效解決現(xiàn)今石油企業(yè)基層黨風建設工作的黨務之急，也是在新形勢發(fā)展之下的新要求。不斷的推動石油企業(yè)黨內組織民主制度的規(guī)范化管理，保障黨內選舉、管理以及決策等工作的開展能夠正規(guī)化、常態(tài)化發(fā)展，切實的從企業(yè)職工基本權益著手工作，并提升工作開展的效率，從而最終建立起嚴格、科學且完備的反腐倡廉制度體系，增強石油企業(yè)黨風廉政工作的有效監(jiān)督。

（二）加強廉政主體監(jiān)督

對于石油企業(yè)優(yōu)化基層黨風建設工作的開展來講，加強監(jiān)督基層單位的廉政主體也是一項重要任務，更是不斷推進石油企業(yè)黨內實現(xiàn)民主建設的突破點，對其加強黨風建設等都起到了促進作用。所以在油田企業(yè)的基層黨組織發(fā)展中，每一個單位都應該自覺的接受廉政監(jiān)督，在日常工作開展中對其進行監(jiān)督，促使黨組織權力運作機制能夠更加的完善，增強基層領導干部對于自我的約束，與收斂權力的行使等，實現(xiàn)合理正當?shù)挠脵唷?/p>

（三）擴大廉政監(jiān)督空間

在石油企業(yè)的基層黨建組織工作開展中，要重點的公開并完善民主參與制度、民主監(jiān)督制度，所謂的公開并不只是對權力的運作過程進行公開，而是對工作開展的范圍有著明確的公開，主要包含了工作開展中所提到的議題、遠程討論、執(zhí)行過程等環(huán)節(jié)，只有在工作開展中將每個環(huán)節(jié)公開，才能夠讓基層群眾真正的融入到權力的運作環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)真正意義上的民主，從而以此方法來增加基層黨風建設工作的開展。

結語：

黨的生機與活力主要是來自于自身的不斷更新與發(fā)展，對于油田企業(yè)來講黨風建設工作是一種政治優(yōu)勢，能夠推動企業(yè)的體制、技術、管理等實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，并不斷的增加企業(yè)核心競爭力。在面對新環(huán)境的發(fā)展以及新的挑戰(zhàn)，企業(yè)在工作開展中只有密切的聯(lián)系實際，始終堅持圍繞中心，對基層黨風建設工作進行優(yōu)化，將企業(yè)黨風建設作為科學發(fā)展的優(yōu)勢所在，從而為石油企業(yè)的發(fā)展提供出更多可持續(xù)發(fā)展的思想保障、政治保障以及組織保障。

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