新時期下的高校學生管理工作

王照萍

摘 要：在高校的日常管理中，學生管理工作是其中的重點，對學生發展有著重要的影響。但是，隨著網絡信息時代的來臨，人們的思想觀念發生了一定的轉變，尤其是高校學生受到了網絡中不良思想的影響，這無形中加大了管理難度。因此，高校需要與時俱進，要落實好學生管理工作的開展。

關鍵詞：高校 學生管理 新時期

中圖分類號：G647文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）01-0-01

前言

在新時期背景下，高校學生管理工作面臨著一定的問題，這不利于學生的健康成長，對學生接下來走向社會崗位也非常的不利。基于此，高校需要制定相應的管理措施，樹立以學生為本的管理辦法，以達到提高學生管理工作效果的目的。

一、當前高校學生管理工作中所面臨的困境分析

1.管理難度逐漸增大

隨著人民生活水平的提升，使得許多大學生從小就過著優質的生活，受到家長的寵愛，這使得他們的自尊心較強，形成了以自我為中心的性格，集體觀念較為淡薄。此外，隨著網絡信息時代的來臨，學生們接觸社會信息的渠道與方式不斷增多，他們可以通過上網瀏覽新聞信息，閱讀自己喜歡的書籍。但是，網絡上的信息良莠不齊，其中不乏西方國家的腐朽思想，例如享樂主義、個人主義、拜金主義等等，這些思想對許多青少年的價值觀與人生觀造成了巨大的沖擊。再加上我國的就業壓力較大，這使得不少即將畢業的學生感受到了深深的壓力。在這種種因素的影響下，使得許多大學生的心理與思想方面都存在著一定的問題。例如，從心理健康上來看，許多學生的情緒調控能力較差，他們很容易出現緊張、焦慮的狀態。尤其是在遇到困境時，他們會選擇性的逃避，缺乏正確的思維方式，在面對未來的就業壓力時，許多學生通過上網玩游戲來進行回避。而從思想上來看，許多學生受虛擬網絡世界以及不良思想價值觀念的影響，導致他們缺乏較高思想道德素質。如此一來，就加大了學生的管理難度，不利于學生的良好發展。

2.高校的學生管理機制不夠完善

在學生管理工作中，管理機制的完善與否至關重要，對這項工作有著直接的影響。現如今，在一些高校中，對校園建設以及專業教育要更加的重視，對于學生的管理問題有所忽視。另外，不少高校的學生管理體制較為單一，主要是采取學生會與輔導員管理學生的做法，但是無論是輔導員還是學生會，都只是應付學校的管理任務進行例常的管理而已，并沒有對學生的生活以及學習等進行有效的管理。另外，對于越來越多的學生出現心理問題的這一現象，許多學生都沒有予以重視，并沒有開始心理咨詢室或者采取其他的措施來予以解決，即便有些學校開設了心理咨詢室予以應對，也只是流于形式而已，并沒有起到很好的效果。

3.學生管理隊伍不足

在學生管理工作中，管理人員是其中的主體，對這項工作的開展影響階段。但是，在我國一些高校中，存在著管理隊伍數量不足，質量不高的現象。例如，由于高校的擴招，導致學生人數迅猛增加，而學校師資隊伍卻比較少，這導致管理人數的不足，許多輔導員都是采用留校生。另外，學生管理工作的任務較為繁重，不僅需要管理學生的日常生活以及學習，還需對學生今后的就業進行負責，但是學校所給予的薪資待遇卻沒有相應的提升，這打擊了許多管理人員的工作積極性。此外，由于輔導員較為年輕，他們的管理經驗不足，這也制約了管理效率的提升。

二、高校學生管理工作的主要對策分析

1.堅持主流意識形態的教育

要想實現對學生的良好管理，需要從學生的思想方面著手，要幫助學生形成一個正確的人生觀與價值觀，降低網絡上不良思想對他們的侵襲。因此，學校可以多開展思想品德的教育課，占領學生的思想教育陣地，并為學生打造一個綠色的上網環境。此外，學校還需重視校園文化的建設，通過開展豐富多彩的社團活動來提高學生的交際能力，改變他們沉溺于網絡虛擬世界的問題。如此一來，就能夠使學生的思想道德素質得到提升，為后期的管理工作做好鋪墊。

2.完善學生管理制度

沒有規矩不成方圓，所以要想提高學生管理工作的效果，還需從制度上著手，對學生管理制度予以完善。在這個過程中，需要堅持以學生為本的管理理念，要賦予學生民主參與的權利，在制定管理措施之時，可以設計一份問卷調查以征求學生的意見，并鼓勵學生在學校官網中提意見，對于其中合理化的建議，學生管理者要虛心接受。其次，制定一個系統化的管理體系。例如從學生的學習管理、安全管理、就業管理、衛生管理等方面，都需要制定相應的管理制度，以形成一個完善的管理體系，這樣就能夠使學生管理工作有條不紊的開展。此外，還需要制定完善的預防與應急機制，以防止危害的發生，并允許學生通過申訴、訴訟等渠道維護自己的權益。

3.建立一支工作能力較強的管理隊伍

在今后的發展中，高校需要打造一支工作能力較強，專業素質過硬的管理隊伍，由他們負責學生管理工作的開展。當然，為了激發他們的工作積極性，可以制定《學生管理人員考核辦法》，對他們的工作效果與態度等進行考核。考核的內容可以包括他們對學生思想的了解，對學生學習情況的掌握，對學生日常教育的情況等等。此外，需要加強對外招聘，要向社會公開招聘一些具有管理經驗的教師隊伍。然后對管理人員進行專業化的培訓，使他們明確自己的工作職責，掌握一定的管理方法。當然，為了激發他們的工作積極性，還需要提高他們的薪資待遇，并將他們的管理效果作為評優評先的重要條件。

結語

綜上，隨著時代的變化與發展，高校的學生管理工作面臨著較大的困境，如管理隊伍的不足，管理體制的不夠完善等等。基于此，在今后的學生管理中，高校需要重視對人才的引進，加強對管理隊伍的培訓;要重視對學生的思想道德教育，幫助他們樹立正確的三觀;并對學生管理制度予以完善。如此，學生就能夠在一個良好的校園環境中成長，這對于他們今后步入社會有著重要的意義。

參考文獻

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