企業財務戰略管理與風險防范分析

■喬莉莉

（國網甘肅省電力公司經濟技術研究院）

引 言

實現企業財務戰略管理措施的創新優化，可以使企業的財務風險防范工作具備更加理想的基礎條件。因此，根據當前企業的財務工作運行特征制定財務風險的創新防范策略，是很多企業財務專業人員重點關注的問題。

1 企業財務戰略管理風險防控存在的不足

1.1 數據中心的管理措施未能得到有效改進

部分企業的財務戰略管理方案在設計過程中，雖然進行了新型技術的引進，但缺乏對數據中心多方面應用價值的總結，尤其對于數據共享相關工作的突出優勢缺乏必要的價值分析，無法在數據資源整合應用方案的構建過程中，充分滿足企業財務戰略管理相關工作的實施需要，無法為不同類型資源價值的識別和應用壁壘的突破提供幫助。部分數據中心在應用工作缺乏對數據集成情況的研究，尤其對于財務戰略管理主體人員的數據查詢能力缺乏足夠的關注，導致數據信息泄露問題規避等措施的推進無法具備理想的基礎條件，難以為數據共享相關措施的改進提供必要支持。部分數據中心的建設工作缺乏對財務職員狀態的關注，未能對不同領域之間的數據進行細致化處理，導致數據資源無法按照集中化方式完成存儲，相關監控措施的設置也難以具備理想的基礎條件。一些數據中心的建設缺乏對數據關聯性的有效研究，未能實現數據篩選方式的調整，導致終端平臺的數據分析方案難以得到高質量的構建，也使得數據資源價值難以得到更加充分的發揮。

1.2 財務人員風險防范素養存在不足

部分財務工作人員缺乏對風險方法素養的重視，不論是采取銀行借款方式還是通過發行企業債券、資產證券化等方式，只要有可能就借，不考慮還本付息的風險和現金流的風險。財務風險的構成方式較為復雜，唯有實現風險防范素養的改進，才可以更加有效的提升財務工作處置水平，進而實現重大財務風險的充分規避。但是，部分財務團隊在制定風險防范的相關戰略過程中，缺乏對財務人員專業素養構成情況的有效分析，在處理大數據等先進技術資源引進應用的具體工作中，缺乏對財務工作者職能構成特點的有效研究，無法在財務人員技能構成因素得到明確認定的情況下，更好的實現對財務人員素養的有效開發。部分財務專業人員在制定自身素養的構建策略過程中，缺乏對財務團隊職員狀況的有效研究，在處理各類培訓工作的過程中，未能按照集中性培訓的方式實現對財務展業人員素養的有效構建，最終導致復雜財務風險的應對工作無法在財務人員的專業技能得到有效培育的情況下得到創新優化，難以為財務工作者有效提升專業素養提供精準支持。一些財務人員在進行風險防范素養建設過程中，缺乏對具體工作案例的有效研究，尤其對于影響財務工作質量的各類數據缺乏必要的價值考察，最終導致財務工作者無法在提升風險防控能力的同時，實現對業務素養的高水平培育。

1.3 財務人員精細化理念的貫徹存在不足

很多企業在發展過程中，由于只重視當前業務發展計劃，不全盤評估企業整體戰略發展規劃，投融資、分配政策不合理，因而引發財務危機，甚至導致企業破產。比如在融資戰略的選擇上，由于國內金融政策的不穩定，很多企業為保證項目資金的供給往往存在有錢就借的情況。在制定財務工作團隊的風險防范策略過程中，部分財務工作者缺乏對大數據技術應用情況的有效研究，財務精細化理念的貫徹不夠充分，未能實現對財務工作者職能構成狀況的有效考察，導致財務核算相關工作的實施價值難以得到有效的改進，無法為財務核算相關工作的推進提供必要支持。一些財務團隊成員在處理風險防范的具體工作過程中，對于業務數據的重要價值缺乏必要的關注，未能實現對財務精細化方案的合理構建，最終導致財務風險管控相關舉措在推進過程中，無法按照精細化理念實現對風險因素的全面掌控，難以為財務工作者提升風險防控總體質量提供必要支持。部分財務專業人員在制定業務素養培育的相關方案過程中，未能實現對財務精細化理念突出價值的有效分析，缺乏對財務工作者集中培訓方案的重視，財務職員群體的管控工作無法按照新型技術的構成和運行特點實現對數據挖掘舉措的改進，最終導致財務職員群體的各項工作經驗無法得到有效滿足，難以為財務人員提升風險防范總體質量提供必要保障，也使得財務精細化管理措施的優勢難以得到有效開發[1]。

1.4 企業財務風險防控制度不夠成熟

唯有實現財務風險防控制度的創新調整，才可以充分保證企業財務工作的改良，但是，現有的一些企業普遍缺乏科學客觀的財務戰略思維，企業采取擴張型還是穩健型的財務戰略往往取決于企業領導人對風險的態度。現有的一些企業在制定財務風險防控的相關策略過程中，對于影響財務工作運行風險的因素缺乏足夠關注，未能實現對內部財務工作質量各方面影響因素的總結，導致財務工作控制方案的創新無法為財務風險的有效防控提供具體的支持，難以在應對企業財務風險方面發揮足夠理想的作用。一些財務風險防控制度在具體建設過程中，對于風險因素的調查識別工作研究不夠深入，沒有從企業績效考核相關工作出發，實現對風險因素特征的有效考察，無法在提升內部績效考核體制構建有效性方面取得積極成效，難以為財務風險的有效防范提供有利的基礎條件。一些企業在制定財務風險防控的相關策略過程中，缺乏對內部管理相關工作實際作用的有效估測，在進行財務工作管理效果分析的過程中，未能按照薪酬管理等工作的特征制定風險防控的具體方案，難以為財務工作相關風險的有效控制提供必要支持。

2 提升企業財務戰略管理風險防控質量的策略

2.1 提升數據中心管理措施的改進質量

企業在進行財務戰略相關風險防控措施設計過程中，一定要對數據中心管理措施的構成內容進行考察分析，并對數據共享的相關舉措進行作用研究，為數據中心應用價值的充分開發提供幫助，進而滿足企業財務戰略管理工作的穩步推進需要。要結合企業的工作特點及業務屬性，實現數據共享方案的創新構建，尤其要對數據中心在提升信息技術應用綜合價值方面的作用加以總結，更加有效的適應數據資源共享價值的開發需要。風險管理方法的設計工作一定要加強對系統間壁壘構成情況的研究，尤其要從硬件資源、人力資源和資金資源等多方面出發，實現系統數據的集成化處理，并對數據查看相關權限進行合理管控，借此實現對數據共享方案的創新改進[2]。要加強對數據信息泄露問題防控舉措的研究，尤其要對財務職員在處理數據信息管控應用措施方面的能力加以總結，使數據中心的構建可以更加有效的實現數據資源的集中化存儲，并為相應監控措施的改良提供幫助。要加強對數據共享相關舉措價值的研究，使數據處理終端的作用能夠借此得到更加有效的開發，并保證數據資產的相關價值得到體現。

2.2 提升財務人員風險防范素養的構建質量

在制定財務工作人員的風險防范策略過程中，務必加強對大數據技術各方面應用價值的考察分析，使新時期財務專業人員的風險防控素養構成因素能夠得到有效明確，為財務工作成員風險防范能力的優化提供必要支持。財務工作人員在處理專業素養建設的相關工作過程中，需要加強對財務核算和財務管理相關工作的價值認定，以此實現對財務工作相關數據的詳細考察，更加充分的顯現出財務人員專業素養的突出價值。財務工作者需要加強對財務專業人員集中培訓管理措施的重視，尤其要對符合新時期財務工作開展理念的各項舉措進行價值評估，使各類財務問題的處理應對都能具備更加理想的基礎條件，為財務工作者能力的進一步優化提供必要支持。財務人員的素養建設工作需要加強對數據中心能力構成情況的重視，使財務工作所需的各類經驗技巧都能充分明確自身價值，為財務專業人員有效的提升數據資源分析應用精準性提供幫助，借此具備更強的數據分析應用能力[3]。

2.3 提高財務人員的精細化理念貫徹水平

在企業處理財務戰略設計的相關工作過程中，一定要加強對內部財務工作構成情況的考察分析，并對影響財務工作模式的因素進行創新考察，使財務精細化理念的突出指導價值能夠得到明確，借此滿足財務人員的精細化理念的構建需要。要加強對財務工作實施過程中，財務管理模式構成特點的研究，尤其要對影響財務管理工作具體實施質量的因素進行全面的價值總結，使精細化理念可以在明確自身價值的同時得到合理有效的貫徹，為財務工作的高質量開展提供充足保障。財務工作團隊在制定精細化理念的具體貫徹方案過程中，務必加強對社會經濟發展情況的考察，并保證財務風險應對所需的各項條件可以得到有效的價值認定，為企業精準貫徹精細化理念提供有利的思想基礎[4]。

2.4 提升企業財務風險防控制度的成熟度

企業的財務人員一定要對制度因素在防控財務風險過程中的突出作用具備足夠重視，以便在處理績效考核相關工作的過程中，能夠更加精準的結合財務工作的運行特點制定財務風險控制的具體策略，確保績效考核相關工作的作用得到完整顯現。企業在處理財務風險防控的具體措施過程中，一定要從風險防范的角度出發，對現有的內部控制工作運行內容進行合理性研究，為財務工作充分適應風險防控需求提供必要支持。企業的財務專業人員需要強化對內部控制工作實施順暢性很多考察，并將內部績效考核等重點工作進行作用評估，借此實現對財務風險防控舉措的價值認定，以便能夠更加成熟的適應財務風險防控措施的實施需要。財務風險防范制度在建設過程中，一定要加強對薪酬管理相關舉措的作用考察，并對影響財務管理工作推進積極性的因素進行充分研究，使財務工作團隊成員可以嚴格按照制度要求處理財務風險防控的相關工作，為制度因素應用價值的全面開發提供幫助。

3 結 論

企業的財務戰略管理工作直接決定著企業的發展前景，因此，加強對戰略管理構成情況的研究，并制定財務戰略管理相關風險的應對策略，對提升新時期企業財務工作的總體運行質量，具有十分重要的意義。