李穎
關鍵詞:公立醫院? 財務工作? 管理措施
隨著市場經濟的不斷發展和完善,醫療機構的競爭力也日益加劇,尤其是公立醫院而言,在諸多私立醫院的影響下,僅僅依靠醫療技術已無法滿足醫院運轉了。因此在確保搶救生命的前提下,創造收入也成為不容辭的任務。本文從分析醫院財務管理特征入手,闡明新形勢下醫院財務管理面臨的問題,最后提出新醫改背景下醫院財務管理的創新路徑。
(一)醫院財務管理涉及內容、范圍較廣
在醫院日常運營、管理方面具有財務涉及。所以在財務管理工作中,不僅要承擔醫院內部職責,還需應對外部發展。
(二)醫院財務管理綜合性較強
醫院運營環節中,要求所有人員必須約束自己,避免由于自己的因素而導致醫院整個運營出現問題,所以財務管理工作涉及醫院各環節,并且綜合性較強。
(一)缺乏完善的內部財務控制系統
醫院經營管理離不開有效的內部控制,尤其是財務管理工作,更是內部控核心,并且財務工作貫穿醫院整個經營體系,所以建立完善的內部財務控制系統至關重要。
(二)管理人員綜合素質和專業能力欠缺
調查發現,部分醫院財務管理人員滿足現狀,沒有將提升自身綜合素質能力重視起來,導致在財務管理方面水平欠缺。不能正確審批和核算財務憑證,給醫院帶來經濟損失。
(三)財務管理制度不健全
財務管理制度是所有單位經營管理的核心,只有完善財務管理制度,才可確保資金正常流動,各部門有條不紊的工作。但就目前我國醫院現狀而言,諸多醫院缺乏健全、規范的財務管理制度,即便有制度,也存在執行不到位等情況,導致醫院賬務混亂。
(一)完善財務管理制度
完善的制度是支撐醫院財務體系正常運轉的關鍵,在新醫改背景下,對醫院財務管理工作也提出了更高要求;因此要求醫院在財務管理制度方面,必須結合當前形式和要去,適時調整管理制度,確保醫院財務管理正常運行。還需建立動態評估機制來加強科學規劃,確保財務管理制度有效開展。
(二)完善財務監管與核查體制
在財務管理工作開展前,醫院管理層人員必須增強控制意識,要求財務部門積極開展財務管理活動,確保相關工作人員發現自身價值、增強責任感,從而鼓勵他們提高財務管理水平、積極開展工作。
(三)加強財務預算,注重成本核算
落實財務預測、分析以及核算是做好財務管理工作的基礎。在落實預算管理方面,可以組建專門科室并建立完善的預算體制,使用靈活預算方法確保預算工作更具科學性。在成本核算方面需制定操作規范后開展成本分析工作,在降低醫院運營成本的同時擴大收入途徑。以科室為單元,開展成本核算,將科室開展醫療活動時所消耗的數據均進行計算,提高利用率。與此同時,還需制定績效核算制度,將醫護、行政人員績效工資直接掛鉤到醫院經濟效益中,從而確保療服務質量全面提高,提升經濟收入。
(四)加強財務人才建設
管理隊伍素質是財務管理工作有序開展的關鍵,財務管理隊伍整體素質對醫院發展具有直接作用。所以在醫院財務管理中,需樹立并貫徹“人才資源”理念,重視財務人才位置,培養財務管理理論并提高實際操作能力。可以引進高層次財務人才,建立數據分析系統,減少數據冗余。引進后建立激勵機制,健全評聘制度,確保崗位意識強化,幫助醫院選擇優秀人才。
綜上所述,強化醫院財務管理工作,不僅可提升醫院競爭力,還可有效促進醫院經濟利潤發展。所以只有建立健全財務管理系統,才能規避并降低財務風險發生風險,促進醫院順利開展各項工作。
參考文獻
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