基于共享經濟視角下的勞動力市場變革研究

徐楊

〔內容提要〕 共享經濟有助于推動勞動力市場的創新發展，能有效盤活人力資源，對推動經濟發展有積極幫助。本文分析了共享經濟的概念，對互聯網時代下共享經濟對勞動力市場發展的積極影響進行了研究，并指出發展中存在問題，以此供相關人士交流。

〔關鍵詞〕 共享經濟 勞動力 變革

互聯網時代，傳統的勞動力市場逐漸受到共享經濟的影響，社會上不斷涌現出新的行業和就業方式，促使勞動力市場產生變革。共享經濟能有效促進勞動力資源的分配，滿足用人單位的生產發展需求，提高了就業、擇業的效率，使成本降低，有效推動地區的經濟發展。然而，共享經濟下的市場變革中也不斷產生新的問題，要促進變革就必須認清共享經濟的概念，不斷總結在發展過程中出現的的問題。

一、共享經濟的概念分析

共享經濟是建立在發達的互聯網與信息技術基礎之上，通過構建網絡平臺實現資源需求者與擁有者之間的信息交流，促使資源得以共享。共享經濟的發展離不開先進的技術和大量的參與者以及用以交換、共享的資源。互聯網技術推動了社會各個群體之間的信息交流，使人們獲取信息的渠道更豐富。我國勞動力市場運用互聯網技術的初期采取的是單向交流的方式，個人用戶不能有方向、有針對性的做出資源共享，只能通過論壇、網站發布的信息獲取用人單位的招聘信息，雖然獲取信息的渠道和便利性有所改進，但是仍無法滿足個人用戶的需求。隨著網絡技術與信息技術的發展，人們開始利用網絡進行各種資源的交換、共享，逐漸利用線上的優勢影響線下生活，從而實現共享經濟對勞動力市場產生影響。

二、共享經濟對勞動力市場變革的積極影響

1.創造出大量新興就業機會。受到共享經濟模式的影響，社會上越來越多人的生活方式發生改變，人們開始習慣于生活在共享經濟的商業模式中，共享單車、線上團購都是將有限的資源分享給更多的群體，從而降低消費者的消費成本，實現資源共享。伴隨著共享經濟的發展，社會上不斷涌現出新的行業和崗位，這些企業圍繞著共享經濟模式生存，為社會創造了更多就業崗位。伴隨著互聯網技術的推廣，越來越多的人在共享經濟模式下開始自主創業，各種手機軟件為共享經濟模式提供了發展平臺，吸收了大量的資源擁有者與消費者。如購物網站、社區資訊共享平臺、打車軟件、旅游出行軟件等，這些平臺整合豐富的線下資源，為資源擁有者提供良好的交易平臺和信息發布平臺，不僅擴大了資源擁有者的知名度，還能降低消費者的購物成本，節約了大量時間。每一個共享平臺的發展都能為社會帶來一定的就業崗位，如購物網站吸納了大量的資源擁有者、為物流企業提供大批量業務等。

2.就業方式呈現多元化。共享經濟模式使就業的方式更多元，勞動者與企業之間的關系不僅是簽訂勞動合同的雇傭關系，也可能是公司經營管理的參與者。同時，勞動者也可能是多個企業的兼職人員，或是自由職業。因此，與傳統的勞動就業方式相比，共享經濟下的就業方式更多元，勞動者的選擇更多，勞動者與企業之間的關系也更靈活。在傳統就業方式中，企業與勞動者是雇傭與被雇傭的關系，勞動者的工作時間、工作內容固定，必須聽從企業的用工安排。而共享經濟下，勞動者有更多的就業選擇，包括自主創業、自由職業、兼職等。共享經濟使勞動者的社會身份更加靈活，在就業方面的可選性更多。共享經濟對于企業的發展也有積極作用，企業可以根據發展需要靈活選擇用工形式，如采用招聘兼職的方式解決短期內的促銷工作，有效節約了企業的人工成本。

3.促進勞動者就業觀念的發展。時代不斷發展，隨著社會環境不斷變化，人們的就業觀念也在發生轉變。在傳統就業觀念中，由于就業崗位有限、就業信息不通暢的原因導致很多人擁有“鐵飯碗”的就業觀念。人們認為銀行、事業單位等行業的工作穩定，失業幾率較低，而對此類崗位有強烈的好感。但隨著互聯網時代的到來，人們明顯感覺到社會中的就業機會增加，有更多自由、合適的崗位。于是，人們的就業觀念逐漸轉變，更多的人愿意通過創業、跨行業的方式發揮自身價值，找尋更適合自己的工作。共享經濟使更多人能找到符合自身興趣愛好的工作，使社會上的閑置資源得以盤活，產生新的價值。如網約車就是共享經濟的典型，車主可以利用空閑時間為其他乘客開車，根據自己的時間情況選擇合適的時間段在平臺上“接單”。就業觀念的轉變使勞動者看到更多的就業機會，能發揮自身的特長和興趣愛好，尋找更適合自己的工作或開創新的事業。因此，共享經濟為更多的勞動者創造就業機會，也改變了勞動者的就業觀念，使我國社會的資源配置與個人發展需求實現平衡。

4.為現代化社會的穩定發展提供有利條件。隨著我國經濟社會的快速發展，加大了現代化科學技術的研究力度，廣泛地應用在各領域中，充分發揮著自身的重要作用與價值。在共享經濟時代背景下，注重經濟發展與現代化技術的綜合發展，研發出大批的新產物，對人們的生活、工作、學習等都產生了積極的影響。目前，在國內各地區的發展中，共享單車已經被普遍發展到各大城市中，而小黃車、小綠車也逐漸地滲透到人們的日常生活中。無論是對人們的生活方式，還是就業方式，都起到了良好的促進作用，為勞動力市場的變革與發展提供有利條件。而在發展的過程中，也出現了眾多新的就業形態，再次對人們的就業形式進行豐富，使人們能夠對就業與發展有更多靈活的選擇，促進我國現代化社會的穩定發展。

三、共享經濟視角下勞動力市場變革中存在的問題

1.共享平臺分配的工作缺乏合理性。社會中有眾多勞動者從事外賣送餐、上門服務等工作，需要通過手機APP接單，平臺根據相應的規則派單給勞動者。然而，隨著市場競爭日益激烈，平臺對勞動者的要求逐漸提高，有時甚至存在過于苛刻的問題，已經影響勞動者的工作積極性。如一些網約車企業為了提高司機的在線率制定了每天在線時間不能低于8小時的要求，若時間不足就要面臨扣款。很多勞動者選擇共享平臺工作的原因就是因為工作時間自由，而平臺的苛刻要求將逐漸降低勞動者的工作熱情，導致勞動者失去就業熱情。平臺為了確保服務質量必定會對勞動者提出相應的規則，但若在協調工作時間、工資績效方面出現問題就會影響勞動者的工作積極性，不利于共享平臺的穩定發展。要促進共享平臺的長期發展必須協調好企業與勞動者之間的關系，秉承以人為本的原則做到平等合作。

2.共享平臺中企業資質難以核實。共享經濟下，平臺不僅面對眾多勞動者、消費者，也要吸引大量的企業，進而盤活社會資源，實現資源共享。但在對企業資質進行審核時，共享平臺的核實缺乏效力，導致部分不法分子通過共享平臺實施違法行為。如在共享平臺中，一些不法分子發布虛假招聘信息，利用中介費、押金等名頭騙取求職者的錢財。另外，還有有部分傳銷團伙，通過在共享平臺上發布虛假招聘信息誆騙外省市的求職者。這些不法行為都是利用共享平臺實施推廣，由于平臺對這些參與者缺乏有效的甄別，導致平臺上的消費者、求職者的受騙風險提高。只有提高勞動者的防風險意識，并督促企業加大審核力度，才能規避以上問題，促進勞動力市場的發展。

四、結語

共享經濟改變了人們的生活方式，也改變了人們的就業方式。在共享經濟下，勞動者的就業機會增多，但也必須對自身能力、情況有正確的認知，要選擇適宜的就業方式，不斷提高自身技能，進而創造更高的價值。

（作者單位：太原學院）

責任編輯：梁 欣