企業養老保險基金管理路徑淺述

何晶晶

摘 要：社會基本養老保險是離退休人員重要的保障基金，也是我國社會保障的重要基礎，對社會和諧發展有重要意義。因此建立健全企業基金管理監督制度，國家完善相關的法律法規提升企業養老保險基金的征繳力度是國家相關政策方針落實的重要體現。本文從加強企業養老保險基金管理工作的必要性進行探究，進而提出相關的管理策略，以供參考。

關鍵詞：養老保險基金;管理路徑;企業管理

隨著我國社會保障制度的不斷發展和完善，企業養老保險制度被人們所重點關注。養老保險基金是我國社會保障體系中重要的組成部分，主要內容有個人賬戶養老金以及社會統籌基金支付的基礎養老金，這樣通過養老保險制度的完善和設立，可以讓社會企業中離退休員工在到達年齡時享受到相應的社會服務新時期應當對養老保險基金管理工作的重要新進行重點關注，進而加強關于該方面的管理，為人們養老保險服務提升新的層次。

一、加強企業養老保險基金管理工作的必要性

養老保險基金是社會保障制度能夠實現可持續發展目標的重要基礎，同時也能夠為有效實施基本養老保險制度提供重要的物質基礎。只有將社會基本養老保險制度順利有效的實施，才能在根本上滿足離退休人員的基本物質生活需求，進而保障我國社會保障制度的穩定發展。從某意義上將，社會生產力與社會經濟的快速進步和發展的重要體現內容就是能夠保證養老保險制度工作的有效開展。雖然我國市場經濟體制在日益完善和改革，但是隨著我國人口老齡化問題的日益加重，只有將養老保險管理工作科學開展，才能從根本上保障社會的問題發展。

基于上述背景，要想滿足離退休人員的基本經濟需求，相關的養老保險經辦機構需要將養老保險基金保障工作作為重點工作內容。同時需要將養老保險工作的統籌完善工作與社會發展實際情況相互結合，讓人們能夠充分享受由該工作有效實施所提供的各項平等權益，進而對廣大民眾的基本權益做出有效保障。

二、加強企業養老保險基金管理工作的相關策略

基于上述對加強企業養老保險基金管理工作的重要意義進行分析，本文提出幾點加強該工作的相關策略，進而保障廣大離退休人員的合法權益。

（一）建立良好的企業養老保險制度監管體系

養老保險的主要服務對象是各企業內部的企業員工，所以相關企業或者政府部門應當對養老保險基金管理工作意識提升作為管理工作的重點，將以人文本管理理念實施并落實，在體系和制度建設的基礎上對員工養老保險參保意識進行有效強化，進而另企業員工明確企業發展的核心競爭力就是人才的發展意識;同時在保障員工合法權益理念下從社會保障方面充分對管理工作進行有效落實，使員工能夠在自身合法權益保障下積極的完成企業內部各項工作，進而保障企業可持續發展理念的有效落實。并且當地政府部門應該將企業實際發展情況與制度管理情況有機融合，將養老保險社會保障體系完善并有效構建，嚴格監督企業內部各項工作流程，進而能夠及時提供給員工高質量的養老參保服務，對員工的基本合法權益實施有效保障。

（二）提升數據管理水平

隨著科學技術的不斷發展，信息化技術在各企業中被廣泛應用，因此企業和相關政府部門應當充分利用信息化技術的作用，有效完善企業養老保險基金管理體系，并且要有利用統一格式對數據統計表格進行制定，使數據提取流程規范化，便于后期數據的有效處理，使上報數據能夠保證具有質量性和效率性，同時可以利用先進的互聯網技術來及時了解國家新時期頒布的關于養老保險的相關政策，根據國家政策要求，規范居民養老保險基金管理工作，將企業管理質量和效率有效提升。

（三）對相關法律法規進行完善，加大征繳力度

提升企業養老保險基金管理工作的整體質量最佳途徑就是完善相應的法律法規，使各項工作差錯率降到最低，進而實現基金保障增值的工作目標。另外需要加強對企業養老保險基金的征繳力度，因為養老保險會對職工晚年生活以及社會問題造成極大的影響。在實際工作中，對少繳和欠繳的企業進行措施的管控，將漏繳的部分進行仔細核查。

（四）加強宣傳力度，增強養老保險意識

養老保險具有雙重涵義和特點，包括其所具有的權利和相關義務，積極將這項工作作為企業重點工作進行落實，根據相關的法律要求將養老保險參與行為工作科學開展，另外加強工作宣傳，使個體商戶以及企業員工的參保行為和意識得到有效增強，進而保障員工的基本合法權益。

（五）強化養老保險業務檔案管理工作建設

在企業中需要將相關的養老保險進行科學構建和完善，將各項工作依法執行，并對養老保險資料的保存、歸檔依據立卷等工作著力開展，積極備份處理相關的電子數據信息文檔，以便能夠將養老保險單位以及個人的綜合信息最大程度的完善保管，規范化和信息化水平得以提升，保證數據的真實性和準確性。

三、結語

在我國社會保障體制不斷完善的背景下，養老保險制度被逐漸關注，這同時也是企業職工退休之后生活水平的關鍵性保證，對國家穩定建設和發展有著至關重要的意義。因此需要相關部門對企業養老保險基金管理工作加大關注力度，建立完整的基金管理體制和機制，提升企業及員工的養老保險參保意識，進而促進國家保障體制的完善和發展。

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