淺析企業(yè)財務(wù)管理中全面預(yù)算管理對財務(wù)人員的要求

毛俊紅　丁生男　范立偉

摘要：現(xiàn)代化管理模式下，全面預(yù)算管理是一種非常重要的方法，借助有效的數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)濟情況情況進行綜合性分析與總結(jié)，在優(yōu)化企業(yè)資源的時候，也能改善企業(yè)的經(jīng)營情況，實現(xiàn)企業(yè)的綜合性發(fā)展?；诖?，文章首先分析了全面預(yù)算管理對財務(wù)人員的要求，接著探討了財務(wù)人員在全面預(yù)算管理中的活動方式，希望為企業(yè)的發(fā)展提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)管理;全面預(yù)算管理;財務(wù)人員

全面預(yù)算主要是在某段時期內(nèi)對各類財務(wù)活動進行綜合性的分析，是對企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的一種優(yōu)化，同國外企業(yè)相比，我國企業(yè)的預(yù)算管理工作無論是在理論還是實踐方面都存在著一些缺陷。因此，在新時期背景下，企業(yè)要根據(jù)財務(wù)人員的綜合情況來進行優(yōu)化選擇，組織培訓活動用于強化財務(wù)人員的預(yù)算管理理念，讓他們將理論和實踐進行有效統(tǒng)一，從而實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、全面預(yù)算管理對財務(wù)人員的要求

（一）實事求是，遵守職業(yè)道德

當企業(yè)在進行全面預(yù)算管理的時候，一定要保證數(shù)據(jù)信息的準確和真實性，這才能使財務(wù)管理工作得以繼續(xù)進行的關(guān)鍵所在，所以財務(wù)人員一定要實事求是，遵守職業(yè)道德，不要為了謀取一些私利而編制一些虛假的會計信息，也不能根據(jù)自己的主觀意愿去隨意添加或者是刪除數(shù)據(jù)信息。假設(shè)有的財務(wù)人員缺乏職業(yè)意識，不能將正確的財務(wù)信息公開處理，那么而全面預(yù)算工作也失去了它的真實性，出現(xiàn)資源浪費的情況，阻礙企業(yè)的綜合發(fā)展。

（二）主動學習，具備一定的學習能力

當會計準則在趨于完善的時候，社會上的各個領(lǐng)域也在發(fā)展，所以企業(yè)財務(wù)人員要主動學習，適應(yīng)社會的變革要求，只有掌握到更多的財務(wù)知識，才能擴寬自身的認知面，不斷去接觸和學習更多的知識，為企業(yè)全面預(yù)算管理奠定堅實的基礎(chǔ)。在對一些預(yù)算結(jié)果進行比較和分析的時候，主動發(fā)現(xiàn)其中存在的缺陷，及時修改預(yù)算方案，減少企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)的成本損失。

二、財務(wù)人員在全面預(yù)算管理中的活動方式

（一）節(jié)約成本，提高企業(yè)的整體業(yè)績

當企業(yè)規(guī)模在擴大的時候，各個部門的工作內(nèi)容也愈加復雜化，這就需要財務(wù)人員按照企業(yè)的實際情況來進行最全面的預(yù)算管理工作，盡量平衡各個部門的開支，避免出現(xiàn)一些不必要的浪費情況。對此，財務(wù)人員可以采用成本定額的形式，首先是建立一個完善的成本體系，然后對預(yù)算進行分解，發(fā)揮出事前控制的優(yōu)勢性，按照成本中的計劃標準和實際的支出情況進行對比分析，找出其中存在的差異性，然后對其進行改進和完善，盡早完成事中控制的目的。而且在結(jié)束后還要對相關(guān)結(jié)構(gòu)進行綜合性探討，按照標準成本對實際支出進行差異對比，分析原因所在，然后制定相應(yīng)的措施，為下次成本控制奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

（二）控制風險，改善企業(yè)的經(jīng)營情況

當時代在發(fā)展的時候，部分企業(yè)的工作重點也有所轉(zhuǎn)移，已經(jīng)從短期運用轉(zhuǎn)向到長遠發(fā)展，不是一昧的將銷售作為重點，所以在整個階段財務(wù)人員的職責也出現(xiàn)了一些變化，他們從普通的會計核算轉(zhuǎn)變成企業(yè)的核心發(fā)展力，所以對他們的專業(yè)素質(zhì)也有了更高的要求。當企業(yè)在開啟項目投資的時候，花費多少資金是一個值得重點考慮的問題，存在投資的地方就必然會有風險，所以企業(yè)在進行投資項目的時候，一定要讓財務(wù)人員進行全面預(yù)算管理，用于保證企業(yè)經(jīng)營活動的穩(wěn)定性，提前就做好相應(yīng)的防范工作來控制風險，從而改善企業(yè)的經(jīng)營情況。同時，財務(wù)人員還應(yīng)該具備一定的團隊協(xié)作意識，要和其他部門的同事構(gòu)建一個友好的合作關(guān)系，在不考慮本部門工作情況下，明確自身的工作目標，并制定最合理的工作計劃，主動去配合其他部門的工作，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略的目標。

（三）組織培訓，提高財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)

財務(wù)人員在企業(yè)全面預(yù)算中具有非常重要的作用，他們從一般的記賬員已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為規(guī)則和戰(zhàn)略的制定者與實施者，所以對于企業(yè)未來的發(fā)展也有著非常重要的作用。當我國財稅體制在發(fā)展和變化的時候，財務(wù)人員也應(yīng)該具備一個更為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，主動去學習一些理論知識，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。在學習的過程中，也可以借鑒一些發(fā)達國家的財務(wù)管理經(jīng)驗用于充實自己，擴寬自身的知識范圍，這樣才能更加完善的去分析和總結(jié)各個部門的經(jīng)營情況，然后根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來制定未來的戰(zhàn)略目標。另外，企業(yè)還要對財務(wù)人員進行培訓，提高他們的專業(yè)能力和道德意識，定期進行績效考察，制定獎罰機制，提高財務(wù)人員文化素養(yǎng)的時候，也能強化他們的專業(yè)能力，促進企業(yè)財務(wù)管理工作的順利進行。

結(jié)束語：

企業(yè)財務(wù)管理的過程中，全面預(yù)算管理在其中具有非常重要的作用，為了符合市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，財務(wù)人員應(yīng)該主動去學習一些先進的管理理念，積極和其他部門進行溝通與交流，實現(xiàn)資源的合理分配，這樣才能保證企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得一席之地。

參考文獻：

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