韓文利
摘要:本文通過介紹作為規(guī)劃工具的全面預(yù)算,說明企業(yè)全面預(yù)算的重要性以及通用方式。然而盡管規(guī)劃和預(yù)算編制之間可能存在強烈聯(lián)系,但是主要障礙和可行性則與特定企業(yè)有關(guān)。
關(guān)鍵詞:規(guī)劃;全面預(yù)算;可行性
大多數(shù)情況下,如果存在計劃,我們的大部分努力更有可能取得成功,這樣的計劃就是預(yù)算的一部分。無論是個人、大小企業(yè)或是政府部門,都同樣需要計劃和管理流入與流出的資金。
一、預(yù)算是什么
預(yù)算是“可能的收入與支出,以及隨后一年的財務(wù)建議的陳述”。簡單來講,預(yù)算是一個財務(wù)計劃,是一份書面文件,說明未來個人或組織希望以數(shù)量或貨幣形式表達的內(nèi)容。值得注意的是,預(yù)算是詳細的財務(wù)計劃,但是在記錄財務(wù)數(shù)據(jù)之前,詳細計劃不被視為預(yù)算,因為預(yù)算需要表明獲得和分配的財務(wù)資源。
預(yù)算是特定時期(通常是財政年度)的支出和收入計劃,通過向負責(zé)執(zhí)行計劃的人員傳達計劃并通過提供財務(wù)問責(zé)制來幫助將計劃轉(zhuǎn)化為行動可以比較實際表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
規(guī)劃:一些管理員花費很少時間提前計劃,而是對日常事件的壓力作出反應(yīng)。但是有效的計劃可以減少這種反應(yīng)性和短視的管理,制度預(yù)算需要短期計劃,在全面預(yù)算編制之前,管理員需要考慮條件如何變化以及代理機構(gòu)如何變更能夠滿足這些變化。
分配資源:預(yù)算是分配或?qū)崿F(xiàn)資源的計劃——必須在可以花錢的替代方式之間做出選擇。在對未來趨勢的猜測之后,管理員就對組織設(shè)定了目標(biāo)。例如,如果其他代理商計劃提供類似于您代理機構(gòu)過去提供的基本計算機課程,您可以選擇更改您的計劃產(chǎn)品,也可以將以前預(yù)算用于基本計算機課程的資金重新分配給更高級的計算機課程。隨著積壓完成基本計算機課程的人員,您現(xiàn)在可以提供一些計算機、電子文本編輯和各種計算機語言的介紹。重新分配資金可能不足與確保這些計劃的成功,項目開發(fā)和營銷可能需要額外的資金。
溝通和問責(zé)制:預(yù)算還提供內(nèi)部和外部問責(zé)制,它們提供內(nèi)部責(zé)任作為成本控制機制,以及衡量財務(wù)業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算傳達計劃和行動,它解釋了組織約束。外部問責(zé)制在預(yù)算溝通時產(chǎn)生,各種政策制定者和公眾提供的需求以及預(yù)期結(jié)果共同作用產(chǎn)生。
二、固定或可變預(yù)算
預(yù)算可以是固定的也可以是可變的。使用的預(yù)算過程通常取決于預(yù)算支出的類型和預(yù)期收入,固定預(yù)算假定時間段內(nèi)的預(yù)期計劃級別,然后管理員為特定時期的每個費用類別分配適當(dāng)?shù)慕痤~,這樣可以比較實際成本和預(yù)算成本。可變預(yù)算是一系列成本的估算,可應(yīng)用于任何活動水平,它通常基于成本-容量等式,其涉及在指定時間內(nèi)分配固定量加上每單位容量的可變量。
通常可變預(yù)算,可以確認三類成本。首先,可變費用是直接變化的成本,與成交量成比例。可變成本通常適用于購買材料,例如企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品時,材料的總成本將隨著產(chǎn)品數(shù)量的增加而成比例增加;其次,半變量費用是指隨著數(shù)量變化而不是與其直接相關(guān)的成本。通常情況下,服務(wù)的微小變化成本保持在同一水平,但變化很大時會有所不同;最后,固定費用是指不論活動水平如何都能保持不變的費用,例如管理費用、設(shè)備折舊或建筑物租金等與企業(yè)產(chǎn)品數(shù)量波動無關(guān)。
三、什么是規(guī)劃
規(guī)劃是正在形成實現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)某些目標(biāo)的計劃,需要決定未來的計劃和加強企業(yè)的方法。計劃考慮了對組織的影響,一些影響可以控制,而其他影響只需要被接受。影響可能是組織的外部或內(nèi)部影響,有些可能有積極影響,而有些則是負面影響。規(guī)劃包括識別和理解與機構(gòu)相關(guān)的這些影響。
一旦確認了主要影響,就建立了長期和短期目標(biāo)。目標(biāo)是根據(jù)對當(dāng)前形勢的分析和對未來發(fā)展的預(yù)測而制定的規(guī)劃目標(biāo)。如果沒有設(shè)定目標(biāo),計劃就無效,然后構(gòu)建實現(xiàn)目標(biāo)的行動(或不作為)。
應(yīng)該為組織的長期和短期發(fā)展確定目標(biāo)和戰(zhàn)略,遠程戰(zhàn)略規(guī)劃涉及制定未來發(fā)展和組織改進的計劃,遠程計劃通常超過一年。成功的長期計劃取決于短期目標(biāo),短期計劃是具體的計劃目標(biāo),其中包含著將組織從當(dāng)前績效轉(zhuǎn)移到遠程目標(biāo)所述級別的行動聲明。隨著計劃范圍、融資計劃的程序和預(yù)期、員工資格以及計劃質(zhì)量的期望水平?jīng)Q策的改變,長期和短期計劃也可能會改變,有效的計劃允許計劃與實際結(jié)果之間的比較。
四、規(guī)劃和預(yù)算的相互關(guān)聯(lián)關(guān)系
規(guī)劃和預(yù)算的方向不同。規(guī)劃主要涉及預(yù)期結(jié)果,預(yù)算編制側(cè)重于所需要的投入:它通常以控制為導(dǎo)向,處理當(dāng)前的財政年度。然而,預(yù)算是一種特殊的規(guī)劃文件,是用數(shù)字語言表示的計劃,它反映了組織期望在財政和數(shù)量方面設(shè)定的特定時間內(nèi)所做的事情。
有些情況下,預(yù)算編制可以單獨應(yīng)用于組織的任何單位而無須計劃,并且可以在沒有正式預(yù)算流程的情況下完成計劃。但是,當(dāng)預(yù)算編制基于集成的組織規(guī)劃時,管理可以更加有效。如果組織的努力首先針對基本規(guī)劃,則必然會出現(xiàn)預(yù)算,因為如果沒有財政計劃,就無法建立或協(xié)商具體的費用、收入和績效目標(biāo)。
五、用于制定預(yù)算的程序
成功的計劃和預(yù)算取決于提供基于預(yù)算的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的程序。最簡單的形式是,預(yù)算僅包括支持該機構(gòu)整體目標(biāo)的費用和收入計劃。大多數(shù)預(yù)算都超出了這個范圍,包括額外的財務(wù)和規(guī)劃數(shù)據(jù)以及形成。文獻表明,不存在滿足所有類型預(yù)算的一套程序。無論采用哪種預(yù)算方法,都必須經(jīng)歷四個整體階段才能有效地將規(guī)劃與預(yù)算流程相結(jié)合。這四個階段是制定財務(wù)目標(biāo),制定計劃,編制預(yù)算文件,以及在整個預(yù)算編制過程中評估。
建立財務(wù)目標(biāo)。預(yù)算流程從設(shè)定財務(wù)目標(biāo)開始,這些目標(biāo)基于對計劃財政年度的必要支出和可能的收入或收入的估計。由于預(yù)算通常是一個財政年度,因此財務(wù)目標(biāo)和目標(biāo)通常設(shè)定為即時的短期時間。它們將部分基于該機構(gòu)的遠程目標(biāo)和計劃,但更多地側(cè)重于決定該機構(gòu)在短期內(nèi)要完成的任務(wù)。如果不確定短期財務(wù)目標(biāo),程序化計劃幾乎是不可能的。
第二階段涉及制定計劃,顯示各種計劃的預(yù)期收入和支出。每個項目協(xié)調(diào)員都會制定現(xiàn)金預(yù)測。例如,非信貸計劃的協(xié)調(diào)員提交了預(yù)計在擬議財政年度期間提供的項目預(yù)測。然后,管理者匯總所有成本預(yù)測以編制總預(yù)算。重要的是要證明每個方案的必要性。當(dāng)董事收到所有現(xiàn)金預(yù)測時,就各種計劃之間的分配做出決定。為了在許多條款中做出決定,每個條款都應(yīng)附有關(guān)于假設(shè)的文件以及成本和收入預(yù)測。
下一個主要階段是編制預(yù)算文件。管理者匯總了所有計劃預(yù)算,以編制總預(yù)算。一般而言,預(yù)算分為收入和支出兩部分。預(yù)算報表還可以顯示估計付款可能超過可用現(xiàn)金的點數(shù)。例如,如果一個部門將進行快速擴張,該聲明可能反映出對風(fēng)險資本或種子資金的需求。除了計劃預(yù)算預(yù)測之外,管理者還應(yīng)預(yù)算所有其他成本(例如管理,設(shè)備和建筑物租賃)。在這個階段,管理者應(yīng)該理解可變,半變化和固定的操作成本。當(dāng)預(yù)計費用總計時,將它們與預(yù)期收入進行比較。然后可以估計可能的成本回收水平的程度并進行必要的調(diào)整。
最后,應(yīng)保留足夠的財務(wù)記錄,以便評估預(yù)算過程和機構(gòu)發(fā)展。使用預(yù)算預(yù)測和財務(wù)數(shù)據(jù),將實際績效與預(yù)算報告進行比較有助于獲得有效答案。保留過去的記錄以建立財務(wù)記錄也很重要。如果可以根據(jù)過去的費用和收入表現(xiàn)開始計劃即將到來的財政年度,那么管理者的工作將變得更加容易。
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