陶丹
年報發布進行時,對投資者來說有“陷阱”也有“餡餅”,上市公司用真金白銀進行分紅可算是“餡餅”的一種。據不完全統計,目前上市公司年報發布的分紅預案和方案中,累計分紅金額超過5400億元,隨著年報的持續發布,這一分紅數字還將不斷刷新。在這些分紅的公司中,有13家公司分紅金額在100億元以上,合計擬分紅總額超過3200億元,占了目前分紅總額的六成。這些巨額分紅的公司基本上都是業績良好的大盤藍籌股,近年來已經形成了相對固定的分紅預期,而今年更有一些藍籌股主動上調分紅比率,給了投資者意外的驚喜,也是在用實際行動助力股市“抗疫”。
如主動提高分紅率的中國神華和招商銀行,都是市場形象良好的藍籌股,在各自行業里扮演著龍頭股的角色。相比招商銀行在凈利潤不斷增長的基礎上提高分紅率,業績略有下滑的中國神華更加來之不易。按目前的價格計算,中國神華對應的股息率超過7.7%,即使扣除最多20%的紅利稅,股息率也在6%以上,遠超同期低風險的銀行理財年化收益率。除了中國神華,還有多家銀行股的股息率超過5%,也是相當不錯的水平。在目前市場無風險利率走低的大趨勢下,如果能將股息率維持在較高水平,相信對許多穩健型的大資金還是有相當吸引力的。
盡管現金分紅對股東的回報是“看得見、摸得著”,但仍有許多投資者不太買賬,認為分紅之后股價也除權了,等于是羊毛出在羊身上,換個形式而已。這種看法表面上有道理,實則不然。以一個通俗的比喻來說,上市公司好比下蛋的母雞,而現金分紅則相當于母雞下的蛋。雖然在下蛋之后母雞的體重減輕,如同現金分紅之后股價除權,但如果母雞具有持續下蛋的能力,那么未來體重還是可以再上來。同樣的,上市公司年年分紅,也不會讓股價持續除權到零,反而可能讓市場發現其真實回報能力,提升其估值。就以中國神華來說,2017年至今3次分紅,其中包括一次包含特別股息,累計10派29.7元的“大禮包”,對提振和穩定股價起到了一定作用。2017年3月17日,中國神華的股價是16.69元,加上3次分紅合計每股獲得4.76元的現金,名義股價雖然原地踏步,但長期持股者的實際收益大約是25%,而同期上證指數下跌15%,正負之間落差超過40%,真正實現了“既賺指數又賺錢”。
在目前特殊的時空背景下,藍籌股維持甚至提高分紅率,更在一定程度上是在助力股市“抗疫”。顯而易見的是,增加分紅為大小股東提供了現金流,對個人投資者來說手中支配的現金多了,用于消費的可能性就會大一些。而國企大股東獲得更多分紅上繳財政之后,也有利于財政政策有更多支持經濟的空間。特別是在目前藍籌股估值極低的狀況下,對大股東來說減持股份不如分紅劃算,不用通過減持削弱對上市公司控制力,就可以獲得現金流,在一定程度上也減少“大小非”減持套現的壓力,有利于股市的穩定。
在目前全球貨幣寬松的背景下,具備持續高分紅能力的公司日益成為稀缺資源,未來必然成為國際資本競逐的焦點。以往,A股相對歐美股市的分紅率較低,而今年的情況有所不同,盡管許多國家地區推出寬松政策,但歐美許多上市公司為了應對疫情的沖擊降低甚至暫停分紅,其中就包括國內投資者熟悉的匯豐控股和渣打集團,這也導致這兩家公司本周在香港的股價出現放量大跌。如果A股的藍籌股能夠在不影響公司長期發展的前提下,維持甚至提高分紅率,那么將很有可能實現“彎道超車”,樹立良好的品牌效應,吸引外資的長線關注,對A股價值投資的風潮也有相當程度的正面作用。
提高分紅率除了可以吸引長線資金之外,也不妨考慮和國企改革結合起來,這在一定程度上有利于提升上市公司質量。近期,包括興業銀行、招商銀行多家銀行高層增持自家股份,展現對公司的信心。筆者認為,如果能夠規定上市國企高層的年終獎,在股價破凈的狀態下買入股票持有到離任,將其持股市值和股價變動掛鉤,有助于管理層致力提升公司業績并關注股價長期變動。而持股者的現金流需要,則通過提高公司整體分紅率、增加現金分紅來實現。這種和自身利益掛鉤的激勵機制,不失為增強國企競爭力的一種方式,對提升投資者回報也有正面積極的效果。
綜合來看,藍籌股的高分紅在短、中、長期對股市都有相當正面的影響。對普通投資者來說,在目前新股市值配置的機制下,持有低估值藍籌股“分紅+打新”,不失為一種比較穩健的長期盈利模式。而目前相對低迷的市道,也提供了藍籌股難得的低吸機會,中長期布局的時機正在來臨。