對中小企業會計工作規范化的研究與思考

齊瑩

【摘要】我國的中小企業是我國社會經濟水平發展的重要力量。對中小企業的會計工作進行規范化能夠有效地促進中小企業的健康發展。隨著我國中小企業發展速度不但加快，會計規范化的問題變得越來越迫切。所以我們需要對現在的中小企業的會計工作狀況進行分析，從而找出會計工作中存在的問題，促進中小企業的進一步發展。

【關鍵詞】中小企業;會計工作;規范化

1 前言

中小型企業為我國經濟水平的發展提供了巨大的推動力，也為社會提供了大量的就業機會為社會大眾的生活提供了方便，維持了社會穩定。但是中小企業現在仍然面臨著很多問題。我國在加入WTO之后，中小企業要和國外的企業進行競爭。因此需要分析中小企業的發展現狀和特點，找出問題所在，促進中小企業的進一步發展。

2 我國中小企業的特點

2.1經營比較靈活

我國中小企業的創新能力較強，工作效率水平較高，和大企業相比擁有更強的靈活度和市場應變的能力。在激烈的市場競爭中，中小型企業為了能夠更好的在市場競爭中生存下去會不斷的對發展戰略做出改變，從而適應市場的需求。中小企業經常能夠集中力量發現市場需求，進行差異化經營，進行科技創新等等，給社會的經濟生活水平的發展帶來了巨大的推動力，在巨大的生存壓力之下，中小企業的工作效率也處于一個較高的水平上。

2.2企業規模小，業務單一

中小企業涉及業務范圍與整體的規模都偏小，中小企業當中有很大一部分都是小規模的納稅人，他們的資金投入量并不高，主要是通過內部的積累和少量的貸款，銀行和金融機構能夠為中小型企業提供了資金數量非常有限。中小企業涉及到的行業種類繁多，有的在從事產品加工、有的在從事批發、甚至還有一些科技含量水平較高的中小型企業。但是中小型企業常常偏向于某一業務或者某一產品，他們的業務流程和其他種類的企業相比較而言要更加的簡單。

2.3企業組織結構簡單

現階段我國中小企業內部制度建設不完善，企業內工作人員也非常有限。我國中小企業的組織機構大多數都是集權控制，傳遞信息的速度較快，不容易出現失真的情況。但是一言堂的現象經常發生，導致決策太過輕率。中小企業里的工作人員很多都是一個人身兼數職，導致會計的監督職能很難有效地發揮出來。

2.4中小企業管理水平不高

我國中小企業有著一個共同的弊端就是管理的觀念更新不及時，選擇工作人員不看才能而關注是否親近，企業內集權過度，對員工的工作積極性造成了打擊，只注重對員工的物質獎勵缺少了精神上的獎勵，過分關注企業經營的短期效益，忽略了企業的長遠發展。

2.5企業融資困難

雖然我國在不斷地出臺幫助中小企業發展的政策，但是中小企業的融資問題仍然嚴重，限制了中小企業的進一步發展。中小企業融資困難導致技術創新能力不強，缺少了市場開拓能力。中小企業的經營風險較大，在銀行與金融機構處的信用等級不高，雖然有一些政策幫助中小企業發展，但是政策大體上還是傾向于大型企業，讓中小企業難以取得必要的資金。

3 中小企業會計工作存在的問題

3.1不重視會計工作

中小企業的法人代表大多數都是將多項權力集中在自己身上，這些法人們有的是在技術方面有所建樹，有的則是擅長經營，但是在財務方面的專家屈指可數，中小企業的經營者在財務方面的經濟意識淡薄，和會計人員難以取得有效地溝通，自己的權威大于財經法規。甚至還有一些經營者認為，公司是自己開的，錢掙多掙少都是自己的事情，將會計工作完善只會增加自己的支出。關注核算、輕視管理的經營思想，讓中小企業在進行重大決策時只能夠憑借著自己過去的經驗和直覺來進行決策，難以發揮出企業整體的功能，很容易造成決策失誤的出現。

3.2沒有將會計工作規范落實

中小企業內部會計機構不健全。工作人員配備也不符合規范。中小企業的經營者為了能夠節約成本，很多經營者只在公司里設置了一個核算員和一個出納，專門在外面聘請兼職會計來處理公司的賬目工作。企業規模不大，內部的會計工作分工不明確，職能劃分不明確。出納與會計人員的兼職過多，不僅僅要負責日常會計核算工作，還要去做文秘與統計的工作。中小企業在招聘會計人員的過程中，將忠誠度作為最重要的要素，只要能夠聽老板的話，哪怕不懂會計知識都能來到公司里上班，這就讓中小企業的會計處理的隨意性大幅度的增加，老板意志變成了會計工作的指導方針，給違法行為的出現提供了環境條件。另外，會計工作人員的更替頻率較高，也讓公司會計工作的銜接頻率過高，很容易出現問題。

中小企業的會計核算工作中經常會出現一些違規的操作。企業做賬規范程度不足，賬目設置混亂，甚至有些人會設置兩套賬本或者多套賬本，用來欺騙會計信息的使用這。對會計憑證進行造假，隱瞞真實信息和經營成果，讓會計信息失真的程度不斷地增加，這些都給企業的經營者逃稅避稅提供了方便。

另外，會計管理制度不規范也是一個重要的問題。中小企業普遍存在者這一問題，有的公司沒有設置自己的會計制度，而是直接照搬大型企業的會計制度，有的公司雖然設置的自己的會計制度，但是沒有發揮出任何實質性的作用，只能夠為有關部門的檢查提供服務，還有一部分公司只是憑借會計工作人員過去的經驗來進行處理，不存在制度規范。這樣的現象必然會讓中小企業的會計核算工作變得混亂，給公司造成財產損失，增加企業經營風險。

4 完善中小企業會計工作的建議

4.1加強法律法規建設

中小企業經營環境質量不高，政策環境不平等，融資困難。中小企業為了能夠生存下去，往往會將企業的利益放在第一位，財經法規意識淡薄，忽略掉了財務制度的強制性和嚴肅性，想盡一切辦法的偷稅漏稅。企業的負責人只會關注企業獲得的經濟利益，輕視誠信經營，也忽視了自己身上的社會責任，即便明白虛假會計報表是違法行為，仍然指示會計人員在報表上造假。這些錢經營者們認為賬目不用搞的那么明白，只需要自己了解企業的具體經營狀況就可以了。

因此必須要進一步強化法律法規的建設，加強法律法規的執行力度，讓中小企業積極主動地配合相關部門完成監督工作，真正的實現會計工作規范化。及時更新企業內部管理制度，執行好現有的法律法規，促進公司會計制度的規范化。這樣在為企業的會計工作提供了保障的同時還能夠促進企業的進一步發展。

4.2建立有效的會計監督體系

我國會計監督體系有國家、社會和企業的內部三方組成，這三方缺一不可。各個部門不僅僅要在自己的職能范圍進行管理，還要相互之間配合行動。財政部門對當地的中小企業建立起會計曾新檔案，記錄企業內會計人員的失信、違規、違法行為，披露有過造假行為的企業或者個人，聯合稅務部門、工商部門、銀行以及司法機關建立起網絡信息系統，加大對有造假行為企業的觸發。這樣一來，企業和會計工作人員在開始造假行為之前都會考慮后果，對中小企業的會計規范化起到一定的幫助，促進中小企業的規范化管理。

4.3強化管理制度

中小企業需要進一步加強對財務方面的管理，加大管理制度建設力度，根據企業自身的發展特點，制定出符合企業自身發展特點的會計制度，做好內部監督工作，對原有的家族式管理模式進行改變，讓擁有專業知識的人才回到崗位上，幫助中小企業的工作進一步的規范化。對中小企業的會計人員還要加強法制教育，提高他們的責任心和敬業精神，促進企業的長遠發展。

5 結語

中小企業為了獲得長遠的發展，必須要對會計工作進行規范化管理，完善企業內部管理制度，督促會計工作的規范化合理化，從而促進我國中小企業的穩定發展。

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