范立芹

現今人們對林業的重視度明顯上升,然而林業受到較大的破壞,生態工程建設的效果不佳,呈現消極的發展趨勢。加強林政執法隊伍建設具有十分重要的作用,它符合可持續發展的理念,也是時代發展的要求,執法人員的綜合素質應該優良,掌握眾多的管理知識,執法水平將能邁上嶄新的階段。
一、林政執法現狀
1、執法主體資格變動大
1981年以前,法律未對執法主體資格進行詳細的規定,執法權力呈現多元化的趨勢,1981年以后,森林公安、資源林政部門等行使執法資格。當執法主體不明確時,可能會產生執法混亂的情況,各種問題不能獲得高效的處理。每個部門應具有明確的職責,若執法主體資格不明確,各部門間可能會產生相互推卸責任的行為,處理問題的時效性不能被確保。
2、查處機關單一化趨勢明顯
查處機關應該具有多元化的趨勢,當單一化趨勢十分明顯時,各種案件不能獲得高效的處理,此種情況應獲得人們的高度重視。每個查處機關應具有多元化的職能,深入知曉自身的責任與義務,當功能單一化時,民眾的監督職能不能良好的發揮,最終,林業經濟效益持續降低。現今林業管理現狀不容樂觀,應該形成優良的執法管理隊伍,對各種不規范的行為進行制止。
3、執法機構設置與功能不對稱
每名人員的職責都十分明確,然而各種執法崗位缺乏專門的編制,一些人員可能身兼數職,不能對各種案件進行良好的處理,同時,當機構設置與功能不對稱后,執法效率會顯著下降,不能達到優良的查出效果。每個執法機構應具有明確的職責,當功能不完善時,各種事情不能獲得高效的處理,民眾的監督作用也不能獲得良好的發揮。
4、專業知識欠缺
當人員具有專業知識時,才能對各種案件進行高效的管理,但是眾多人員的文化水平不高,理解一些知識時存在較大的難度。專業素質與執法效果形成緊密的聯系,若專業知識不充足時,不能適應執法工作的最新形勢,在嚴重的情況下,會產生以權謀私的狀況,人們應該對各種工作具有較高的重視度,對每種事情進行高效的處理。現今產生自然災害的頻率升高,林業治理中出現了較多的矛盾,在管理形勢較為嚴峻的狀況下,非法運用林地的數量還在大幅度出現,此種情況應獲得人們的高度重視。
二、推進林政執法隊伍建設的措施
1、確立清晰的工作思路
良好的工作思路是進行林業管理的重要保障。為促使林政執法隊伍更加優良,應形成清晰的工作思路,使林業生態工程被合理的建立。人們需知曉林業的實際發展狀況,制定良好的工作思路,了解工作綱領中的中心思想,具備可持續發展的思想,將科學發展觀作為重要的指導內容,各種執法工作有著明確的依據,形成明確的工作流程,執法成效更加優良。解決隊伍中存在的不愛學、不愿學的問題,打造敢于擔當、不怕矛盾、廉潔高效的執法隊伍,執法人員全天值勤,當收到群眾的舉報后,迅速趕赴現場,及時制止各種涉林違法行為,有效保護森林生態安全。
2、加強行政執法隊伍建設
隊伍中人員的綜合素質應該較為優良,領導運用引進來與走出去的戰略,招聘更多的專業人員融入到執法隊伍中,促使執法隊伍中融入新鮮的血液,此外,加大培訓力度,促使其掌握最新的管理知識,并實施相應的獎懲制度,積極調動人員工作積極性。每名工作人員的職責應該較為明確,組織集體學習的形式,執法人員的理論修養會明顯提高,并完善各項規章制度,加強各級各類執法人員和技術人員培訓等,執法人員的綜合素質會逐步增強。執法隊伍人員掌握更多的理論知識,增強自身的實踐經驗,最終,林政執法效果十分顯著。
3、創新執法機制
為促使執法工作積極的開展,會落實競爭機制,運用競聘上崗的手段,同時,每經過一段時期,還會對工作人員的表現進行考核,在不斷進行動態管理的過程中,執法機制被創新,每名人員都形成明確的工作職責。當出現違法違紀的行為時,需要積極的進行教育,從而人們的執法自覺性會增強,知曉自身的職責,良好的履行權力與義務,并且監督力度也會持續加大,人們的思想觀念發生變化。創新執法機制是一個長期的過程,當執法機制更加優良時,森林資源的經濟效益會明顯上升,原有的執法機制已經不符合時代的發展潮流,新型的執法機制符合林業的實際發展狀況,工作人員達到優良的執法效果。
4、加大宣傳教育力度
現今是信息化的社會,每一個人與網絡緊密的聯系在一起,應該運用網絡手段來加大宣傳教育力度,促使人們對森林資源形成重新的認識,并能良好的保護各種動植物資源,意識到林業生態建設的重要地位,形成和諧的社會氛圍,從而森林資源被破壞的現象會減少,濫伐森林的行為業會較少的出現。推進林政執法隊伍的建設是一個系統的過程,當加大宣傳教育力度時,宣傳成效會十分顯著,最終,人們的思想觀念會發生變化,與執法隊伍間形成良好的相處關系,配合度增強。
總而言之,林政執法隊伍的建設是一個長期的過程,需要各方人員的共同努力,人們應認識到社會發展、生態環境間的聯系,同時,大力加強林業生態工程的管理,促使執法隊伍人員的綜合素質優良,積極的投身于執法工作中。
(作者單位:134000 吉林省通化市林業局林政稽查支隊)