企業家精神內涵研究述評

宿慧爽 李響

[摘 要]企業家精神是驅動經濟發展的基本力量，能夠促進企業在經濟社會中發揮重大作用。實踐經驗表明，企業家精神是推動企業發展，進而驅動國家經濟增長的重要動力。基于此，本文在探討傳統企業家和國有企業家概念的基礎上，結合時代發展背景，系統梳理了國內外企業家精神內涵，最終總結出新時代企業家精神的7個內涵，包括經典內涵中的創新精神、創業精神、學習精神以及時代內涵中的工匠精神、誠信精神、合作精神和責任擔當精神。

[關鍵詞]企業家精神;企業家;新時代

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.24.062

[中圖分類號]G717.38[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2020）24-0-02

0? ? ?引 言

2017年4月18日，習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十四次會議中強調：“企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。”中國共產黨第十九次全國代表大會報告明確提出：“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。”2018年1月22日，習近平總書記在致信全國個體勞動者第五次代表大會上提出：“弘揚企業家精神發揮企業家作用，堅守實體經濟落實高質量發展”。總書記近年來一系列的講話和中央發布的文件反復強調企業家精神的重要性，這表明在改革開放和中國特色社會主義事業進入新時代之際，黨對企業家精神在中國特色社會主義建設中的貢獻有了更高的期許。

1? ? ?企業家及企業家精神概述

最初學術研究和實踐中提到的企業家一般指民營企業家，而近年來隨著國有企業改革的不斷推進，國內許多學者基于國有企業開拓市場、設計新產品、開發新技術、進行組織制度變革等，提出了企業家和企業家精神的概念。2017年9月25日，國務院正式頒布《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（后文簡稱為《意見》），首次提出了“國有企業家”的概念，強調了國有企業家的重要地位，將國有企業家列入我國企業家隊伍中。

對國有企業是否存在企業家精神問題的探討應同時立足于理論和實踐，國有企業家確實在某些方面區別于傳統理論界定的企業家，他們作為一類特殊的企業家群體，承擔著國有企業與生俱來的政治使命，但他們又與普通企業家一樣需要參與殘酷的市場競爭、領導企業進行創新和變革。因此，只有國企高管具有創新創業精神、長期堅守企業、全心全意為企業服務，才能成為優秀的國有企業企業家，同時激發企業家精神。雖然國有企業的企業家精神和民營企業的企業家精神對某些具體內涵的強調程度可能有所不同，但相關研究在企業家精神維度劃分過程中并未對二者進行區分。基于此，本文將企業家精神看作一個統一概念，系統整理了國內外學者和企業家對企業家精神內涵的相關論述。

2? ? ?企業家精神內涵

目前，一些專家學者已經認識到企業家精神在推進供給側結構性改革、激發市場活力、建設創新型國家、促進經濟增長和實現經濟可持續發展等方面具有重要意義。

2.1? ?國外研究

國內外許多學者對企業家精神的內涵進行了研究和探討。其中，Hebert & Link將國外早期文獻中對企業家精神的論述歸納為3個學派：一是德國學派，認為企業家精神的核心要素是開拓和創造新事物的精神;二是芝加哥學派，認為企業家精神的核心是在不確定的環境中敢于承擔風險;三是奧地利學派，提出對市場機會敏銳的感知能力是企業家精神最重要的要素。此外，現代管理之父Drucker提出，企業家精神與創新緊密相關，企業家在創新過程中創造新服務、新產品以及獲得新能力。

2.2? ?國內研究

國內對企業家精神的研究晚于西方，但是隨著時代環境的動態演進，企業家精神不斷被賦予新的細分含義，總體來講，具有比較豐富的內涵。林左鳴基于中國傳統文化提出企業家精神的內涵包括開拓創新、誠信守約、敬業奉獻等7種精神特質。在經濟環境和時代的發展過程中，有些內涵相對穩定，始終適用，如冒險精神、創新精神、學習精神和創業精神。除了以上4種內涵，其他內涵則在中國情境下隨著時代發展逐漸出現。

2016年，李克強總理在《政府工作報告》中第一次提出“工匠精神”，此后，許多學者陸續將工匠精神作為企業家精神內涵之一。工匠精神是促進企業家帶領企業快速發展的動力，是企業家精神新的時代內涵中的核心要素，不僅涵蓋了傳統經濟時代的愛崗奉獻、追求卓越、執著敬業的精神，還包含數字經濟時代的探索突破、協同合作和創新精神。《意見》中給出了新時代企業家精神應該具備的內涵，涵蓋了創新、愛國、擔當、誠信等9項。此后，學術界對新時代企業家精神內涵展開了研究，研究結果大多呼應了《意見》對企業家精神的界定，如創新精神、責任擔當精神、誠信精神、愛國精神和奉獻精神。李蘭等通過對企業家群體進行問卷調查發現，誠實守信的契約精神、敢于擔當的責任意識、創造新事物的創新能力、愛崗奉獻的敬業精神以及不斷進取的學習精神是當前企業家精神的新特點、新內涵。除了政府報告、文件和學術研究提到上述內涵外，實踐中的企業家也提出了一些觀點，進一步豐富了新時代企業家精神的內涵。例如，王梓木強調了社會企業家的概念，認為新時代企業家精神的核心是實現社會價值。丁立國提出企業家精神包含家國情懷、勇于創新、誠信守法、承擔社會責任和拓展國際視野。

3? ? ?新時代背景下企業家精神的內涵

通過梳理相關研究可以發現，我國企業家精神的研究從最初的學習西方理論，逐漸轉化為將西方理論與中國情境相結合，隨著時代變化，企業家精神內涵不斷得到延伸。但是由于社會文化背景、時代背景和分析視角等方面存在差異，學術界對企業家精神內涵的界定迄今未能達成一致，且缺乏基于動態演進、把握中國情境、融合國際經典內涵且兼顧政企學視角的企業家精神研究。本文認為創新精神、創業精神、學習精神和冒險精神作為穩定要素，始終存在于企業家精神的內涵中，而后來在中國情境下隨著時代發展逐漸出現的工匠精神、責任擔當精神、遵誠守信、敬業奉獻以及愛國精神也都是新時代企業家精神的應有之義。

考慮到上述內涵之間存在的包含與被包含關系，本文最終總結了新時代企業家精神的7個內涵，包括經典內涵中的創新精神、創業精神、學習精神以及時代內涵中的工匠精神、誠信精神、合作精神和責任擔當精神。具體來說，創新精神指企業家在經營過程中能夠積極發現新領域、創造新技術、生產新產品或創新生產方式、經營方式;創業精神包含對市場新機會的敏感性和承擔風險的精神;學習精神強調快速學習新知識的意識和能力;工匠精神則包含精益求精和愛崗敬業的精神內涵;誠信精神是企業家進行商業合作的立足根本，具體指誠信的處事原則和尊重契約的精神;合作精神指在市場競爭中與相關主體（包括雇員、消費者、企業、研發機構等）進行合作的能力;責任擔當精神則在社會和國家兩個層面分別包含了承擔社會責任、追求社會價值、奉獻精神以及愛國精神和民族精神。

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