我國創新激勵稅收優惠政策存在的問題及對策分析

楊菊

在新經濟環境下，激勵企業創新是提升企業市場競爭力，是促進企業長期穩定發展的關鍵。稅收優惠政策可以有效激勵企業創新，減免企業稅收壓力，還可以優化企業產品結構，提升社會生產效率。在此基礎上，本文將重點分析當前稅收優惠政策的問題，探索有效的優化策略，進一步提升稅收政策的有效性。

“創新”是推動產業發展的第一動力，是緊跟時代發展的關鍵。我國創新激勵稅收優惠政策正是順應了全球經濟發展趨勢，為企業創新改革提供了政策支撐。但是，相比“大眾創業，萬眾創新”的要求而言，我國創新激勵政策仍然存在一些問題，如：政策內容單一、缺乏系統性等，導致實施效果不明顯。因此，如何優化稅收優惠政策，如何有效落實創新激勵戰略，成為稅收制度改革的關鍵。

稅收優惠政策的現狀問題

政策內容系統性欠缺。我國創新激勵政策正處于初期階段，尚未建立系統的政策體系，部分稅收優惠條例、法律法規不夠完善，稅收優惠政策缺乏科學性。同時，以激勵創新為導向的各稅收政策缺乏內在聯系，優惠政策之間存在相互矛盾、相互重疊的問題，這也在一定程度上影響了稅收優惠政策的實施效果。此外，針對各行各業資質認定的稅收優惠政策繁多，無法有效界定“創新激勵”的優惠政策，進一步加大了創新激勵效果評估的難度。

優惠政策缺乏多樣性。當前創新激勵優惠政策主要集中在高薪技術領域，對其他領域涵蓋范圍不全，尤其是物流、餐飲等非科技型產業，從而導致稅收優惠政策普惠性不強。……