企業思想政治文化建設探討

葉未亮

新經濟常態，企業思想政治建設模式及管理體制已經完全滯后，難以滿足新時期工作的需求。所以，企業應緊跟時代發展，積極創新理念，加強思想政治文化建設，在經營管理中發揮獨特的優勢，獲取最大化效益。鑒于此，本研究作者結合自身多年工作經驗，對于如何加強企業思想政治文化建設提出了自己的幾點拙見，僅供參考。

新經濟常態下，對于企業發展而言，思想政治文化建設不僅可確保企業平穩發展，而且還有利于提高管理水平。企業文化，其本質而言是一種軟實力。在新常態下，思想政治工作是企業發展的重點。不管是企業思想政治工作，還是企業文化建設，均是強化企業市場競爭力的核心要素。加強企業思想政治文化建設，能夠為企業發展注入強大的活力，推動其可持續健康發展。

企業加強思想政治文化建設的重要意義

企業文化建設中所蘊含的企業精神，實質上是企業全體員工共同堅持的價值理念，是企業核心思想，是將思想政治教育中愛國主義、集體主義等內容形象化、具體化。企業文化建設采用的載體能夠為思想政治工作提供多樣化方法與途徑，促使思想政治工作更具活力，更好地融入到員工的實際生活中，提高思想政治工作的有效性與實效性，使得思想政治工作內容、方式與形式更多樣化，能夠使得思想政治工作突破傳統經濟體制的制約，同企業生產經營活動融為一體，有力地推動企業可持續健康發展，且有利于思想政治工作真正落到實處。……