加強(qiáng)稅務(wù)局稅務(wù)管理創(chuàng)新

蔣天翔

關(guān)鍵詞：稅務(wù)局 ?稅務(wù)管理 ?創(chuàng)新措施

一、當(dāng)前稅務(wù)局稅務(wù)管理工作存在的問題

（一）稅務(wù)管理手段缺乏新意

稅務(wù)局的稅務(wù)管理工作方式陳舊，并且缺乏與當(dāng)前新技術(shù)、新媒體融合的意識(shí)。很多相關(guān)工作人員在處理稅務(wù)管理工作的過程中模糊了稅務(wù)管理與稅務(wù)籌劃的界限，并且錯(cuò)誤的認(rèn)為稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理是相同的工作，但是事實(shí)上稅務(wù)籌劃僅僅代表著稅務(wù)管理中的一部分內(nèi)容。管理方式的單一使得很多人在開展稅務(wù)管理工作的過程中沒有注重手段對(duì)于稅務(wù)管理的協(xié)調(diào)租用，進(jìn)而難以使得稅務(wù)局的稅務(wù)管理工作發(fā)揮實(shí)際的效用。

（二）稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制預(yù)估不到位

稅務(wù)局的有關(guān)人員對(duì)于稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的預(yù)估還不到位，因此使得很多人員沒有將法律法規(guī)與稅務(wù)管理工作結(jié)合起來。由于政策落實(shí)的滯后以及認(rèn)識(shí)的差異都會(huì)使得相關(guān)單位在處理稅收事務(wù)的過程中面臨較大的問題。缺乏對(duì)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制容易使得相關(guān)工作人員在面臨重大問題的過程中無法及時(shí)采取有效措施，繼而造成難以挽回的損失。

（三）稅務(wù)管理與文化建設(shè)不統(tǒng)一

當(dāng)前稅務(wù)局的稅務(wù)管理工作沒有與文化建設(shè)保持一致，文化建設(shè)的滯后使得很多人積極創(chuàng)新稅務(wù)管理工作的意識(shí)不高。文化建設(shè)是當(dāng)前保障國(guó)家各個(gè)單位工作順利進(jìn)行的有效手段之一。積極開展文化建設(shè)可以有效促進(jìn)稅務(wù)管理工作順利進(jìn)行。但是，當(dāng)前稅務(wù)局在開展稅務(wù)管理工作的過程中并沒有狠抓文化建設(shè)工作，不少的工作人員意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任心不夠，導(dǎo)致稅務(wù)局的工作難以順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)稅務(wù)局稅務(wù)管理創(chuàng)新的手段

（一）結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新稅務(wù)管理手段

稅務(wù)局的有關(guān)人員可以積極結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況，積極創(chuàng)新稅務(wù)管理手段，并且通過運(yùn)用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)，使得當(dāng)前的稅務(wù)管理工作高效進(jìn)行。21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代，通過互聯(lián)網(wǎng)，稅務(wù)局的有關(guān)人員可以搜集各大公司的盈利情況，并且在發(fā)展的過程中通過互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)崟r(shí)對(duì)各大公司進(jìn)行監(jiān)督，避免出現(xiàn)偷稅漏稅的情況。同時(shí)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)，可以使得有關(guān)人員在開展稅務(wù)管理工作的過程中將重要文件上傳下達(dá)，避免因?yàn)槲募臏髮?dǎo)致相關(guān)人員沒有及時(shí)落實(shí)國(guó)家政府有關(guān)文件。通過新媒體，稅務(wù)局的有關(guān)工作人員可以積極加強(qiáng)宣傳工作，鼓勵(lì)社會(huì)上的相關(guān)單位和個(gè)人積極納稅，養(yǎng)成良好的法律意識(shí)。新媒體的快速發(fā)展使得當(dāng)前很多人了解國(guó)家有關(guān)政策更加便捷，所以稅務(wù)局的有關(guān)人員應(yīng)該要積極落實(shí)好宣傳工作，做好線上線下同步宣傳。通過線上媒體，例如微博客戶端、微信公眾號(hào)以及稅務(wù)局官方網(wǎng)站等等途徑，將當(dāng)前稅務(wù)管理的工作積極落實(shí)到位，并且貫徹“政務(wù)公開”理念，將稅務(wù)管理工作的流程以及具體內(nèi)容予以公示，進(jìn)而讓更多的人能夠進(jìn)一步了解稅務(wù)管理的具體內(nèi)容。利用線下媒體，稅務(wù)局的有關(guān)工作人員可以將稅務(wù)管理的工作內(nèi)容通過面對(duì)面交流、發(fā)放宣傳手冊(cè)、在公告欄粘貼有關(guān)文件等方式，將稅務(wù)局的工作理念進(jìn)一步落實(shí)。通過這些創(chuàng)新型的手段，可以使得稅務(wù)局的稅務(wù)管理工作進(jìn)一步順利進(jìn)行，并且使得更多的人能夠了解到稅務(wù)局工作的重要意義，保障稅務(wù)局工作的貫徹落實(shí)。

（二）成立有關(guān)小組，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估機(jī)制

稅務(wù)局的有關(guān)人員應(yīng)該要積極成立有關(guān)小組，積極落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估機(jī)制。俗話說：“無規(guī)矩，不成方圓?！倍悇?wù)局的相關(guān)人員作為政府工作人員，理應(yīng)在當(dāng)前的稅務(wù)管理工作過程中按照相關(guān)制度辦事。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估機(jī)制的設(shè)立能夠有效保障相關(guān)人員在開展工作的過程中根據(jù)相關(guān)方案，評(píng)估當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，保障稅務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。所以稅務(wù)局的有關(guān)人員應(yīng)該要成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作小組，密切與稅務(wù)局內(nèi)各個(gè)部門進(jìn)行合作，保障每個(gè)部門工作的順利進(jìn)行。通過對(duì)當(dāng)前稅務(wù)管理工作的適時(shí)評(píng)估，能夠有效落實(shí)當(dāng)前稅務(wù)局內(nèi)部工作。開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的過程中應(yīng)該要按照目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)四個(gè)步驟進(jìn)行，稅務(wù)局相關(guān)小組人員首先要設(shè)定自己的目標(biāo)，每設(shè)定一個(gè)目標(biāo)應(yīng)該到與整體目標(biāo)保持一致，但是所設(shè)定的小目標(biāo)應(yīng)該要有自己的側(cè)重點(diǎn)。通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別以及風(fēng)險(xiǎn)分析，能夠恰當(dāng)?shù)卦u(píng)析當(dāng)前稅務(wù)局稅務(wù)管理工作的質(zhì)量，對(duì)各種影響稅務(wù)管理工作順利進(jìn)行的因素進(jìn)行確認(rèn)，最后根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施有效解決當(dāng)前的問題，進(jìn)而保障稅務(wù)局稅務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任人意識(shí)

稅務(wù)局在開展稅務(wù)管理工作的過程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)文化建設(shè)，并且強(qiáng)化各部門人員的責(zé)任人意識(shí)。文化建設(shè)是一個(gè)單位必不可少的工作，文化建設(shè)開展的好壞會(huì)直接影響到有關(guān)人員的工作落實(shí)情況。因此，稅務(wù)局在開展稅務(wù)管理的工作過程中應(yīng)該要保障文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行，通過文化建設(shè)機(jī)制作為有效推手，推進(jìn)稅務(wù)管理工作順利進(jìn)行。稅務(wù)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該要重視人文關(guān)懷，通過形成人文關(guān)懷機(jī)制，定期了解工作人員的思想情況。并且通過健全民主管理機(jī)制，使得當(dāng)前稅務(wù)局所有的人員都能夠?qū)⒆约旱淖⒁饬D(zhuǎn)移到稅務(wù)管理工作中來，積極發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，使得稅務(wù)管理工作能夠有條不紊進(jìn)行。此外，積極開展教育培訓(xùn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷地給予工作人員學(xué)習(xí)的平臺(tái)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，可以有效推動(dòng)文化建設(shè)與稅務(wù)管理工作同步進(jìn)行。通過豐富多彩的文化活動(dòng)，能夠有效展現(xiàn)稅務(wù)局的文化風(fēng)采，不斷地彰顯稅務(wù)局的文化魅力，促進(jìn)稅務(wù)管理工作精神和工作方式的轉(zhuǎn)變。積極開展各類文化活動(dòng)，完善文化娛樂措施，并且制定系統(tǒng)的文體活動(dòng)計(jì)劃，可以使得稅務(wù)局的全體員工在工作之余保持樂觀向上的心態(tài)，并且營(yíng)造和諧的工作氛圍。通過健全稅收文化建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制，不斷地強(qiáng)化責(zé)任人的意識(shí)，夯實(shí)稅收管理的文化基礎(chǔ)，注重實(shí)效工作，滿足稅務(wù)局所有人員的精神文化需求，有效保障稅收管理工作進(jìn)行。

三、結(jié)束語

綜上所述，稅收管理在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展過程中發(fā)揮著十分重要的意義，并且在發(fā)展的過程中通過有效創(chuàng)新，能夠使得稅務(wù)局的工作更加貼近實(shí)際。當(dāng)前，我國(guó)正處于決勝全面小康社會(huì)的關(guān)鍵階段，通過加強(qiáng)稅收管理工作可以使得國(guó)家財(cái)政工作穩(wěn)步進(jìn)行，因此，稅務(wù)局的有關(guān)人員應(yīng)該要積極地做好稅收管理工作，通過分析當(dāng)前工作中存在的問題，不斷地采取有效措施，積極貫徹文化建設(shè)，成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估小組并且積極利用時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，做好宣傳工作，使得稅務(wù)局的稅收管理工作能夠在人民大眾的監(jiān)督下順利進(jìn)行，做到全心全意為人民服務(wù)，不斷提高干部職工思想道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，彰顯的工作精神。

參考文獻(xiàn)

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