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堅守學(xué)校管理者的初心

2020-04-13 19:36:19葉建松
小學(xué)時代·下旬刊 2020年2期
關(guān)鍵詞:學(xué)校課程文化

葉建松

【摘? 要】? 學(xué)校校情不同,發(fā)展定位和發(fā)展目標(biāo)不同,每所學(xué)校自我發(fā)展的區(qū)間可以稱為學(xué)校發(fā)展增值區(qū),校長引領(lǐng)學(xué)校增值的能力就是校長增值力。校長增值力是能讓學(xué)生和學(xué)校取得較大進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)力,是校長領(lǐng)導(dǎo)力的高級形式,是讓校長的領(lǐng)導(dǎo)行為更加科學(xué)、合理、有效的能力。

【關(guān)鍵詞】? 堅守初心;增值力

一、初心叩問——校長增值力的提出

“不忘初心,牢記使命。”簡潔、樸實(shí)的話語,給我們指明了工作的方向和意義。作為校長,更需要叩問,我們的教育初心是什么?每一個教育管理者都有清醒的認(rèn)識:一切以學(xué)生發(fā)展為本,是一校之長的應(yīng)然追求,也是校長的使命與擔(dān)當(dāng)。

“一個好校長就是一所好學(xué)校”,校長從上任的第一天起,就肩負(fù)了一所學(xué)校的發(fā)展和希望,無論有多少因素制約著你的構(gòu)想都應(yīng)該立足學(xué)校,在力所能及、政策允許的前提下,力促學(xué)校發(fā)展。校長個體的差異,校情的不同,決定了每所學(xué)校提升的空間不一樣。從這個意義上來講,校與校之間很難有絕對的對比的意義。而每所學(xué)校又都可以做最好的自己,這個努力的區(qū)間,可以稱之為增值區(qū),校長引領(lǐng)學(xué)校增值的能力就是校長增值力。

提出“校長增值力”這個表述有現(xiàn)實(shí)意義。因?yàn)樾iL發(fā)展學(xué)校需要考慮多種教育因素,兼顧內(nèi)外部教育環(huán)境,這其中很多是積極因素,也有一些是消極因素,所以,很難用一種固定的模式,或者一個既定的目標(biāo)去發(fā)展學(xué)校,只能根據(jù)校情,調(diào)動一切教育資源,在教育行政部門的指導(dǎo)、框架下,朝著因校制宜的辦學(xué)目標(biāo)努力,這是新時代校長應(yīng)該追求的夢想和擔(dān)當(dāng)。做一個好校長,在任何一個時代都不是一件容易的事。校長辦學(xué)過程中雖然情況復(fù)雜、困難重重,仍須夢想不息、擔(dān)當(dāng)作為,這對教育管理者來說是一個挑戰(zhàn),提出“堅守”這個表述,要堅定理想、克服困難、守住初心、砥礪前行!

二、初心不忘——校長增值力的路徑

校長辦學(xué)的復(fù)雜性很大程度上取決于學(xué)校的校情,具體到一所學(xué)校,如何來體現(xiàn)校長增值力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的突破?筆者根據(jù)基本校情,確定了“一個理念、三大行動”的學(xué)校增值發(fā)展基本思路。

1.一個理念:確立基于“賢江思想”“誠意教育”的發(fā)展理念

學(xué)校發(fā)展,理念為先,辦學(xué)理念的梳理需要立足學(xué)校,根植文化。筆者所在學(xué)校余姚市泗門鎮(zhèn)中心小學(xué)建于1902年,學(xué)校首名“誠意學(xué)堂”,建校百十余年,中國第一位馬克思主義教育理論家楊賢江曾在這里求學(xué)后又任教。2007年5月搬遷至新校舍。現(xiàn)學(xué)校占地面積36 669平方米,建筑面積22 112.4平方米,各種教學(xué)用具和教學(xué)設(shè)施配套齊全,成為設(shè)施一流的現(xiàn)代化學(xué)校。泗門鎮(zhèn)中心小學(xué)雖然地處農(nóng)村,但有著良好的發(fā)展基礎(chǔ)。學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是寧波衛(wèi)星城市、余姚市副市級鄉(xiāng)鎮(zhèn)。先賢創(chuàng)辦“誠意學(xué)堂”,校名中就承載了他們“誠者天之道也,誠之者人之道也”“為人真誠,教學(xué)真誠”的美好愿景,而1909—1911年期間在誠意學(xué)堂求學(xué)后又任教的楊賢江及其教育思考又給學(xué)校留下了一筆寶貴的精神財富。

根據(jù)對學(xué)校校情的全面評估,我們進(jìn)一步堅定了學(xué)校發(fā)展理念:進(jìn)一步挖掘“賢江”教育思想,實(shí)踐“誠意教育”內(nèi)涵。牢牢把握學(xué)校文化之根,傳承楊賢江“全人生指導(dǎo)”教育思想,豐富“誠意教育”時代內(nèi)涵,努力“讓學(xué)校成為師生共同的精神家園”。營建指向基于“以人為本”的“誠意”校園文化;為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺,以教師“泛專業(yè)”發(fā)展課題為引領(lǐng),建設(shè)具有“歸屬感、生長感、獲得感、幸福感”的教師隊(duì)伍;打造“誠意”課程群,努力培養(yǎng)具有“誠學(xué)誠思、正心正行”“學(xué)習(xí)力、自動力”“全面發(fā)展、個性揚(yáng)長、國際視野”的誠意學(xué)子。營建一所高規(guī)格、有品味的“市內(nèi)一流”的卓越學(xué)校,為師生的全人生發(fā)展而努力。圍繞這樣的愿景和目標(biāo),我們著重三大行動,即文化建設(shè)、課程建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)。

2.三大行動:增值著眼“校園文化、師資隊(duì)伍、課程構(gòu)建”的立體架構(gòu)

(1)文化增值——以誠化人,建設(shè)指向?qū)W生“自主、體驗(yàn)”的校園文化

①環(huán)境文化,為孩子而設(shè)。校園環(huán)境文化建設(shè)是文化育人的重要途徑,以文化人,潤物無聲,“自主化、體驗(yàn)型、浸潤式”是我們根據(jù)對楊賢江教育思想的理解貫穿文化建設(shè)的主要原則。近三年,學(xué)校征訂學(xué)生制服,設(shè)計升起校旗,布置誠意墻,裝修誠意廳、賢江廊、科技長廊、誠書吧等,使校園更具思想性、文化味、生本味,讓文化為學(xué)生而設(shè),對學(xué)校體育場塑膠跑道及司令臺進(jìn)行文化改造,把展示的空間還給孩子,讓他們的作品在誠意廳各條廊展示,讓他們的節(jié)目在誠意舞臺張揚(yáng),讓精神看得見,讓文化摸得著,讓環(huán)境為孩子而設(shè),讓學(xué)校成為花園、樂園、學(xué)園,讓孩子愛上學(xué)校,讓學(xué)校成為孩子畢業(yè)后依然惦記的地方……

②精神文化,以師生為本。學(xué)校文化的核心是學(xué)校精神,學(xué)校精神要讓每一個老師和學(xué)生看得見、摸得著、聽得到。學(xué)校的核心價值、校歌、校旗都是學(xué)校精神的載體,我們提煉學(xué)校核心價值體系,重新啟用、改編校歌,升起校旗。這些價值符號是一所有底蘊(yùn)、有品味、有追求的學(xué)校的標(biāo)志。當(dāng)我們的老師、學(xué)生在升旗儀式唱響校歌,或者在校園中不經(jīng)意地哼唱校歌,那是一種校園精神的認(rèn)同和傳承。為自己的學(xué)校感到自豪榮耀,是最好的校園精神文化的內(nèi)化和認(rèn)可。

(2)師資增值——以誠培師,構(gòu)建“泛專業(yè)”發(fā)展為導(dǎo)向的教師發(fā)展模式

學(xué)生發(fā)展,教師優(yōu)先,為高位規(guī)劃學(xué)校教師發(fā)展,我以國家級立項(xiàng)課題《基于楊賢江教育思想的青年教師泛專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展的實(shí)踐研究》為抓手,引領(lǐng)推動教師發(fā)展。

①專業(yè)引領(lǐng),培育高位師能。強(qiáng)師資團(tuán)隊(duì),提升育人能力。開展教學(xué)活動,加強(qiáng)校本培訓(xùn)。夯實(shí)研修過程,發(fā)揮教研功能。

②非專業(yè)發(fā)展,提升全面師德。教師泛專業(yè)素養(yǎng)即包括了教師各種非專業(yè)素養(yǎng),如文化素養(yǎng)、心理素質(zhì)、人格魅力、反思能力、關(guān)懷素養(yǎng)、教師的個人興趣等,我們需要以非專業(yè)促專業(yè),以非專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展成就教師幸福教育人生。

(3)課程增值——以誠育能,構(gòu)建學(xué)生個性場長的“誠意”課程群

學(xué)校努力打造“誠意”課程群,努力培養(yǎng)具有“誠學(xué)誠思、正心正行”“學(xué)習(xí)力、自動力”“全面發(fā)展、個性揚(yáng)長、國際視野”的誠意學(xué)子。

①基于基礎(chǔ)課程拓展的課程群建設(shè)。將“誠意”文化精神融入學(xué)校課程,立足誠意課程,為實(shí)現(xiàn)學(xué)生全人生發(fā)展奠定基礎(chǔ),進(jìn)一步深化課程改革,不斷完善課程體系,切實(shí)加強(qiáng)課程建設(shè),“誠意”課程群是基礎(chǔ)性課程、拓展性課程雙線并重、相互交融的課程體系。

②基于“自動”教學(xué)思想的課程群建設(shè)。“自動、自主、自立”,是楊賢江重要教育思想,我們積極探索基于楊賢江“自動”教育思想的德育課程。

三、初心追問——校長增值力的價值

1.如何處理學(xué)校各項(xiàng)工作和特色與學(xué)校聲譽(yù)之間的關(guān)系?特色和聲譽(yù)是辦學(xué)路上的附加值,不是我們追求的目標(biāo)和教育本質(zhì),教育的初心在學(xué)生的發(fā)展。

2.如何理解校長自身的價值和學(xué)校發(fā)展之間的關(guān)系?“我將無我,不負(fù)人民”,校長的價值追求也應(yīng)該是追求無我,為更好地增值學(xué)校發(fā)展,校長也應(yīng)該追求超越自我,以自我成長引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。

作為校長,很感恩這個時代,讓我們有一片屬于自己的教育麥田。盡管任務(wù)不輕,困難不少,更需要我們守望,只要心中有理想,胸中有丘壑,不忘初心,堅守使命與擔(dān)當(dāng),從校情出發(fā),盡己所能,問心無愧,我們便可以不斷去追尋教育的詩和遠(yuǎn)方!

【參考文獻(xiàn)】

[1]史潔,冀倫文,朱先奇.校園文化的內(nèi)涵及其結(jié)構(gòu)[J].中國高教研究,2005(5):84-85.

[2]袁德寧.精品課程建設(shè)及課程支撐理念的變化[J].中國大學(xué)教學(xué),2004(5):22-23.

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