淺談當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)問題

楊光

【摘要】就業(yè)是民生之本，是人民生活水平提高的基本前提和改善生活的基本途徑。在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，就業(yè)問題依然嚴(yán)峻。更好的解決就業(yè)與再就業(yè)問題，直接關(guān)系到我國(guó)億萬(wàn)群眾的切身利益，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大的局勢(shì)，也影響著我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本文主要針對(duì)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)問題進(jìn)行分析和討論。

【關(guān)鍵詞】中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，就業(yè)問題，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，用人需求

一、我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)嚴(yán)峻的原因

（一）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀導(dǎo)致用人需求減少

第三產(chǎn)業(yè)對(duì)解決就業(yè)問題具有關(guān)鍵作用，目前發(fā)達(dá)國(guó)家第三產(chǎn)業(yè)的比重已近達(dá)到七成左右，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度與吸納就業(yè)能力與之相比還很低，并且勞動(dòng)力存在著供給與需求不匹配的現(xiàn)象，近些年企業(yè)招工難的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，再加上目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行，國(guó)際需求和國(guó)內(nèi)需求都有待提升的情況下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求使得我國(guó)的勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)萎縮，對(duì)用工的需求大大減少。這種勞動(dòng)力供給與需求之間的缺口不斷加大，就導(dǎo)致了逐年的下崗和失業(yè)率的增加，再加上收入差距隨工資水平不斷變化，勞動(dòng)合同呈現(xiàn)短期化的趨勢(shì)因素，這就使得職業(yè)變化越來越快。并且目前我國(guó)越來越需要擁有高技術(shù)高學(xué)歷的人員，這使得一些沒有較高素質(zhì)的人員即使抱著一腔熱血也很難找到工作，這與我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展很不匹配，也制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）人力資源配置不健全

目前我國(guó)人力資源配置主要面臨這幾個(gè)問題：勞動(dòng)力供求雙方的矛盾十分明顯，這使得社會(huì)需求面臨很大的上漲壓力，但是勞動(dòng)力卻逐漸流失，由于人力資源分布的不均勻，這使得在內(nèi)陸的二三線城市勞動(dòng)力不足，這也可以通過我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)看出來，沿海城市發(fā)達(dá)，內(nèi)陸城市發(fā)展不足，這種勞動(dòng)力分散的現(xiàn)象不僅是就業(yè)率下降的原因，也使得經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的下滑，市場(chǎng)價(jià)格的變化也使得我國(guó)勞動(dòng)力不斷轉(zhuǎn)移，城市的就業(yè)也就更加不穩(wěn)定，并且由于大量的勞動(dòng)力都是大學(xué)生，她們剛進(jìn)入工作崗位往往并不能很好地勝任工作，因此出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想不匹配的情況，種種因素都使得人力資源的配置不完善。

（三）就業(yè)者自身素質(zhì)與工作能力有待提高

目前我國(guó)就業(yè)者主要存在的問題就是其自身的素質(zhì)以及工作能力有待進(jìn)一步的提高，我國(guó)龐大數(shù)量就業(yè)者的基本學(xué)歷以及自身?xiàng)l件都有較大的差異，一些就業(yè)者的自身素質(zhì)與工作能力都是較為欠缺的，所以使得其不能得到寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)。就業(yè)者自身素質(zhì)與工作能力較弱的主要原因就是在其接受教育的過程中沒有得到合理的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使得其缺少進(jìn)行正式工作的相應(yīng)能力。就業(yè)者自身的原因?qū)τ诰蜆I(yè)問題的產(chǎn)生有著較大的影響，所以從基本上提高就業(yè)者的自身素質(zhì)以及鍛煉其工作能力是一項(xiàng)主要的措施。

二、緩解我國(guó)就業(yè)問題的主要措施

（一）調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

想要從基本上來對(duì)我國(guó)就業(yè)問題進(jìn)行解決，就要調(diào)整我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，不斷地通過調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，充分發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造和帶動(dòng)就業(yè)的巨大作用，同時(shí)將人力資源的發(fā)展過程變成拉動(dòng)就業(yè)的過程，堅(jiān)持將人力資源的發(fā)展成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。同時(shí)加快第一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐，推進(jìn)農(nóng)村城市化進(jìn)程，并且將第三產(chǎn)業(yè)貫徹到底，不斷拓展新的就業(yè)領(lǐng)域，從而容納更多的就業(yè)人員。同時(shí)由于我國(guó)大部分勞動(dòng)人員仍是農(nóng)民，所以堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為就業(yè)的主要領(lǐng)域，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各大企業(yè)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工，從而延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提高在農(nóng)產(chǎn)品上的就業(yè)面，使得農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也同樣轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)全方位的促進(jìn)就業(yè)。同時(shí)也應(yīng)優(yōu)化非公有制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，將新興產(chǎn)業(yè)引入非公有制經(jīng)濟(jì)，允許部分非公經(jīng)濟(jì)參與社會(huì)公用事業(yè)的建設(shè)，并充分發(fā)揮其靈活、高效的特點(diǎn)，創(chuàng)造更多的有效就業(yè)崗位，只有這樣才能不斷拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)而創(chuàng)造更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（二）提高就業(yè)者的基本素質(zhì)以及工作能力

我國(guó)現(xiàn)階段就業(yè)者的基本素質(zhì)以及工作能力都是存在較大問題，所以從就業(yè)者的自身來解決就業(yè)嚴(yán)峻的問題也是一項(xiàng)主要的措施。提高就業(yè)者的基本素質(zhì)以及工作能力主要在其進(jìn)行教育中實(shí)現(xiàn)，提高我國(guó)現(xiàn)階段的教育水平，使就業(yè)者受到高水平的教育進(jìn)而提高其基本素質(zhì)。在就業(yè)者進(jìn)行教育的過程中也要有一定的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣就能鍛煉其進(jìn)行工作的能力，在實(shí)習(xí)的過程中找到自身存在的問題，并及時(shí)的進(jìn)行改進(jìn)，這樣就能夠減少在正式工作中出現(xiàn)失誤的可能，使就業(yè)者就有較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）合理完善人力資源的配置

合理完善人力資源的配置也是我國(guó)目前解決就業(yè)問題的重要措施，對(duì)我國(guó)企業(yè)中的人力資源配置進(jìn)行細(xì)致的研究，找出人力資源配置存在問題的部門，對(duì)于人力資源需求量大但實(shí)際中人力資源缺少的部門進(jìn)行合理的調(diào)整，使其進(jìn)行招聘工作。在企業(yè)中可以對(duì)一些較大的部門進(jìn)行具體化建設(shè)，就是將大的部門變成一些小部門進(jìn)行協(xié)同工作，這樣細(xì)化的工作分配不僅能夠使更多就業(yè)者得到就業(yè)的機(jī)會(huì)，還對(duì)企業(yè)進(jìn)行工作效率的提高有著重要的意義。

（四）加強(qiáng)就業(yè)政策建設(shè)

隨著高新技術(shù)的發(fā)展，勞動(dòng)密集型企業(yè)逐漸被新興產(chǎn)業(yè)代替，這就需要大量的技術(shù)人員，所以培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要并且具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用技術(shù)人才就成了關(guān)鍵，這需要國(guó)家優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，推動(dòng)部分高等院校的轉(zhuǎn)型，構(gòu)建全方位多層次的職業(yè)教育體系。同時(shí)為了提高勞動(dòng)者持續(xù)就業(yè)的能力，要加強(qiáng)勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)，最大限度減少由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而帶來的結(jié)構(gòu)性的失業(yè)，與此同時(shí)還要不斷引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，倡導(dǎo)先就業(yè)再擇業(yè)的理念，明確開始階段就業(yè)者的就業(yè)目的，并且將自身就業(yè)能力與就業(yè)期望同實(shí)際崗位之間的差異把握好。同時(shí)為了拓寬畢業(yè)生的就業(yè)門路，國(guó)家可以在遵循市場(chǎng)機(jī)制的同時(shí)，根據(jù)企業(yè)對(duì)不同求職者的要求，加強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)短缺的高技術(shù)人才。

三、結(jié)束語(yǔ)

在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，就業(yè)問題較為嚴(yán)峻，這使得我國(guó)的未來發(fā)展與建設(shè)受到較為嚴(yán)重的影響。目前我國(guó)正在對(duì)就業(yè)問題進(jìn)行研究與思考，從各個(gè)方面提出解決就業(yè)問題的措施，所以相信經(jīng)過我國(guó)不斷的努力下，就業(yè)問題會(huì)在未來的發(fā)展過程中得到合理的解決，我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)也能較快地完成。

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