融入中心服務大局助力企業發展

王朝良

【摘要】國網河南宜陽縣供電公司現有7個黨支部23個黨小組，黨員220名。近年來，在上級公司黨組和地方黨委的正確領導下，宜陽縣公司始終把“融入中心、服務大局”，服從服務于企業發展作為黨委工作的出發點、落腳點和檢驗標準，積極開展“兩學一做”活動，結合工作實際，創新工作思路和方法，創新工作方式，以改革創新的精神扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有力地推動了企業又好又快發展。

【關鍵詞】黨政黨建? 企業文化? 服務? 發展

一、注重班子建設? 提高領導能力

（1）堅持和完善公司領導干部中心組學習制度，創新學習方法，利用網絡和手機微信，開通了網上學校和政工微信群，每周一題，供大家學習交流和溝通，全面提高學習質量。公司領導帶頭學習，帶頭講黨課，帶頭作專題輔導，帶頭手抄黨章，努力提高自身理論水平和政治素質。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習黨章和習主席系列重要講話，正確分析和認識公司發展形勢，充分發揮每一名黨員的先鋒模范作用，積極為企業發展出謀劃策。

（2）堅持年度工作會、月度例會和周碰頭會等會議制度，加強溝通與協調。建立健全黨委議事規則、公司工作規則、職工代表大會實施細則、聯絡員制度等多項配套管理制度，使黨委的政治核心作用、職代會民主管理職責、經理的管理權得到較好的落實。認真貫徹落實民主集中制，規范“三重一大”問題的內容、程序、責任，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任制結合起來，充分發揮領導班子整體合力。

（3）健全黨風廉政建設“大宣教”工作格局，連續多年在領導干部中開展主題教育，深入推進廉潔文化建設。構建起反腐倡廉制度體系和黨風廉政責任監督保證體系。引入風險管理方法，加強政治風險的管理和控制。加大對“三重一大”決策程序的監督力度，建立財務、審計、紀檢監察等部門聯動的工作機制，與宜陽縣人民檢察院加強共建合作，搭建檢企聯合預防職務犯罪的平臺。公司紀委連續多年被宜陽縣評為“先進紀檢監察組織”和“行風評議先進單位”等榮譽稱號。

（4）優化培養環境，促進人才成長。對企業中層以上干部實行分類、分級管理。加快干部培養步伐，推行助理制，選拔優秀青年擔任基層站所所長和機關部室主任助理，掛職學習，縮短人才成長周期，為年輕的優秀人才搭建展示平臺。建立公司機關與基層單位之間干部雙向交流的常態機制。堅持領導干部聘任、任前公示等制度，深化和完善干部考核制度，建立領導干部退出機制。

二、創新工作機制? 加強黨的建設

公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，不斷探索建立健全先進性建設長效機制，緊緊抓好三個機制建設和五個載體活動，完善黨建工作制度，使基層黨組織建設不斷加強，黨員隊伍素質明顯提高。

堅持黨建目標責任制考核機制，對黨委重點工作定期進行檢查落實，考核結果與生產經營任務完成情況一起列入基層單位經濟承包責任制兌現獎懲。堅持黨建方法創新機制。從去年開始，宜陽縣公司充分運用日新月異的現代信息技術，在局域網開設網上黨校，在手機微信開通政工群，為基層黨建工作開拓思路、創新發展搭建了平臺，將點多面廣、分散各基層站所的所有黨員連在線上，組織大家學黨章學習習總系列重要講話，每周一題，開展討論，相互交流學習心得，促進“兩學一做”活動深入開展。建立黨建工作超前研究機制。召開季度政工例會，總結前期工作，深入開展調查研究，超前思考，超前謀劃，提高黨建工作的主動性、針對性和實效性。

（1）開展“三亮三比”活動。在"兩學一做"學習教育中，宜陽縣公司積極落實好黨員示范崗、黨員責任區制度，增強黨員意識，公示職責和承諾，主動接受監督，錘煉過硬作風，提升能力素質。亮身份、亮職責、亮承諾、比作風，比技能，比業績。通過佩戴黨徽，擺放黨員示范崗桌牌，佩戴服務胸卡等形式，將工作人員姓名、崗位職責、承諾內容等信息，通過服務窗口，公示欄等形式公開亮明，激發黨員作用，進一步強化黨員責任意識，帶動全體窗口服務人員自我加壓，比作風。在各項服務中，主動公開服務事項，簡化服務環節和程序，提高窗口服務效率。開展供電服務技能競賽，提升服務標準和水平。開展群眾咨詢"零推諉"，服務群眾"零距離"，辦理事項"零積壓"，服務質量"零差錯"，服務對象"零投訴"的"五零"業績服務。

（2）開展黨支部達標晉級活動。堅持“一手抓基礎，一手抓創新”的工作思路，從黨支部班子堅強、黨員隊伍過硬、思想工作有效、保證監督有力、基礎工作扎實等五個方面對黨支部工作進行動態考核管理。在公司范圍內統一推行黨員管理手冊，加強對黨員的教育管理。引用標桿管理方法，開展基層單位黨群工作和黨支部工作同業對標，通過對指標、對過程、對結果，促進各級黨組織自我改進完善，提升黨建工作水平。

（3）開展黨員“三高一創”活動。為提高黨員隊伍整體素質，結合制定的“三高一創”（即黨員思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾，崗位貢獻高于群眾，創一流業績）標準，實施 “共產黨員素質工程”、等。黨組織根據黨員的需求，有計劃、有針對性地組織黨員開展學理論、學技術、學業務和練兵比武活動，建立“把黨員培養成人才，把人才培養成黨員”的工作機制，為黨員搭建成才平臺。

（4）開展“爭先創優”活動。公司黨委連續多年以支部為單位組織黨員圍繞企業改革發展的難點、生產經營工作的重點和職工群眾關心的熱點問題，開展了“爭先創優”活動，不僅取得了較好的經濟效益和社會效益，促進了公司生產經營工作的順利開展。

（5）開展黨員身邊“三無”活動。按照黨員“責任區”考核管理辦法，積極開展黨員與群眾結對子活動，將安全生產、文明建設等責任層層落實，確保黨員身邊“無違章、無違紀、無事故”，為企業生產、經濟、政治三大安全保駕護航。

三、工作成效和體會

近兩年來，宜陽縣供電公司黨的建設和黨的工作在改進中提高，在提高中加強，取得了顯著成效，三個文明建設相輔相成、高度協調發展。該公司先后榮獲并保持了“河南省級文明單位”、“河南省衛生先進單位”、“省公司一流縣級供電企業”等榮譽稱號，連續五年被市消協授予“誠信單位”，被縣委縣政府授予“最佳文明單位”、“目標管理先進單位”、“重點工程建設先進單位”、“安全生產先進單位”等榮譽稱號。多名職工被市縣授予“文明先進職工”和“文明市民標兵”榮譽稱號，目前我局已有三分之二的基層單位榮獲縣級文明單位稱號和青年示范崗稱號，企業黨建工作成效顯著，為企業又好又快發展提供了堅強有力的思想保障和政治支撐。