以黨建思想為指導開展企業政工教育工作的實踐探討

陳姣

摘 要：隨著社會主義現代化建設的不斷進步，企業也維持著穩步發展的趨勢。隨著企業的不斷發展，黨建工作也變得愈發重要。現階段，我國社會主義現代化已經達到了較高的程度，因此企業除了要跟緊時代趨勢，不斷發展自身外，更要注重黨建工作建設，以黨建工作為指導，為企業的可持續發展提供保障。本文闡述了黨建思想于企業政工教育工作的意義及內容，深入探討和分析了黨建思想，提出了企業政工教育工作的措施。

關鍵詞：黨建思想;企業;政工教育工作

一、引言

當下正處于經濟一體化和經濟全球化的大背景下，各企業面臨著巨大的沖擊和挑戰，同時市場競爭力也在不斷加強，特別是國外資本主義市場的沖擊對國內企業來說是一大難題。企業如果想切實保障本身的可持續發展能力，提升行業競爭趨勢，就必須以黨建思想為指導開展企業政工教育工作。企業的現代化經營離不開黨建思想的指導，優化黨建思想工作，可以使企業的思想發生質的轉變。黨建思想工作的貫徹落實對企業的長期穩定發展有著巨大的推動作用，企業在黨建思想的指導下可以逐漸完善自身，向現代化目標前進。因此企業若想保證自身的可持續發展能力，需要貫徹落實好黨建方針的指導工作。

二、黨建思想對企業政工教育工作的意義

隨著經濟全球化趨勢的不斷加深，經濟一體化的走向在我國變得越來越明顯。這一大趨勢也為我國的企業發展增添了無限的活力和動力，企業的發展在經濟一體化的趨勢下也逐漸趨于穩健，但是目前企業的發展并不完善，發展過程中仍有很多亟需改正和完善的地方。企業若想維持自己的可持續發展能力，保證發展的健康性和穩定性，就要由內而外進行改革，而內部的改革對企業來說至關重要。因此企業應科學合理地優化內部體系改革，完善發展經營策略，進一步提升企業在行業內的競爭優勢。黨建工作是企業現代化進程的一項重要任務，黨建工作的合力開展可以讓企業進一步了解發展需求，對全面深入地了解現代化社會發展需求提供幫助。在黨建思想的指導下，也可以幫助領導層深刻理解企業發展環境，從而根據所處環境及自身發展情況制定合理有效的發展策略，保證企業的可持續發展。所以，企業要貫徹落實黨建思想的發展策略，結合自身發展情況，將黨建思想作為指導，完善企業政工工作。

不斷完善黨建思想對企業政工工作的指導作用，可以進一步完善企業的黨建工作，實現企業從行業經濟力量向可依靠的國家力量轉變，對企業貫徹落實黨政方針提供保障。在這一過程中，企業需明確深入改革的關鍵力量是黨，實施各大重要政策方針的關鍵力量也是黨。比如企業“走出來”的戰略便需要黨政方針的領導，只有貫徹落實黨政思想，企業才能制定并實現更好的優化戰略。除此之外，企業也要明確經濟取得飛速發展、社會大踏步前進的重要力量也是黨，黨建工作的貫徹落實不僅可以推動企業發展，提升企業的競爭優勢，更可以為國民經濟的穩步發展提供保障，為社會主義現代會建設添磚加瓦。

三、企業黨建思想的具體內容

若想充分發揮黨政思想對企業的指導作用，就要充分貫徹落實黨政思想，指導企業政工教育工作。黨建思想具有多樣性的特點，不同時期的黨建思想的內涵也有所不同，當然，企業開展黨建思想工作中的黨建思想也具有差異性，這些差異主要表現在以下幾個方面。

（一）從性質、理論方面來說

從性質方面來說，黨在各個時期的指導思想對教育活動的指導作用便是黨建思想政治工作的主要內容，組織性便是教育活動的特點。黨建思想具有先進性的特點，黨政組織的建設需要以黨建思想為指導。從理論方面來說，當下現代政治體制的改革如果想朝著正確的方向前進就必須確定黨建思想的指導地位，這樣黨政組織才能保持良性發展的趨勢，在發展歷程中遇到的阻礙問題便會迎刃而解。在如今經濟一體化的大趨勢下，企業組織建設只有予以黨建思想的指導地位才能在前進道路上愈行愈遠。

（二）從內涵方面來說

精神文明建設對思政工作的展開有著重要的參考意義。發展工作單單是提高組織的效益，而思想建設工作可以在一定程度上使人們的思想觀念及生活態度發生改變，這一特點大大提高了人們工作的主動性和積極性，為生產建設工作注入了熱情和活力。依據不同企業、不同階段的不同發展情況以及黨建思想的不同內涵，企業于黨建思想的需求也各有不同，因此企業首先要對本身的文化建設體系進行縝密考慮，并對自身的發展需求有著深刻的見解和認識，從而保證黨政思想發揮出指導作用并實現其價值

（三）從內容方面來說

黨建思想工作的工作對象主要涵蓋了廣大群眾、基層干部、黨員干部等，思想政治教育工作具有先進性的特點，培養和優化具有先進性思想的組織隊伍是思想政治教育工作的目標。當下我國企業的發展呈多元化、開放化的態勢，企業在不同時期及不同發展階段對黨建工作的開展也有差別，這就需要企業對自身黨建工作的實施情況有深刻地認識和理解，在這一前提下建立健全黨建機制，保證企業穩定持續發展。

（四）從文化方面來說

因為企業文化背景不同，其文化層面也會存在一定差異，這主要體現在文化氛圍方面，與領導層的帶動作用息息相關，同時也與員工對工作的熱情與活力有關。文化建設是企業發展歷程中的一個不可或缺的環節，一個企業只有具有良好的文化氛圍，全部員工在工作中才會具有主動性和積極性，工作的質量和效率才能得到有效提升，確保企業發展歷程順利。

四、以黨建思想為主導開展企業政工教育工作的措施

（一）完善基層黨組織建設任務

黨的基層組織是企業實施全部工作的重要保障，同時也為企業所有員工盡職盡責、努力工作提供了力量支撐，因此要完善基層黨組織建設任務，創新基層黨組織體系，為基層黨組織建設增添活力，確保基層黨組織建設任務出色完成。

（二）支部工作機制的創新

人文環境是企業環境的重要組成部分，若想基層組織的作用得到最大化發揮，便需要基層組織在人文環境中不斷擴大發展空間及人員能力。企業要結合自身情況，制定階段性重點任務，統一規劃黨建工作具體措施，凝聚人員團隊意識，為企業基層黨組織的創新提供保障。企業要做到黨支部工作機制的創新就要明確以下幾個問題，如工作過程中有什么具體要求、黨建工作的核心及重點是什么、如何行之有效地完成支部工作機制任務等，并對這幾個問題進行深入探討和分析，制定相關策略。企業和黨支部在工作過程中應相輔相成、互助共進、取長補短。對于工作中的難題，各部門之間應進行有效地溝通和合作，共同制訂方案解決難題。

（三）加強黨員的教育管理工作，優化黨員教育管理機制

黨員教育管理工作是企業思政工作的重要組成部分，如果不實施黨員教育管理工作，那么黨員的先進性便無法得到保障，黨員的工作能力便也無法得到保障。所以企業應深入貫徹落實黨員教育管理工作，實施“三會一課”的戰略方針和民主生活的有效制度。同時，將審計工作趨于完善化，建立健全審計機制，為公司經濟建設及基礎活動的合理規范提供強有力的保障。黨組織也應定期開展一系列教育學習活動，強化黨員的廉潔意識，提升黨員能力。

（四）強化責任意識，發揮企業基層黨員的先鋒作用

如果想讓黨員的先鋒作用得到最大化發揮，并轉化為出色的工作能力，企業應組織能力和思想突出的黨員成立黨員先鋒組織，強化優秀黨員干部的先鋒作用，同時使黨員意識到自己的責任所在，強化黨員的責任意識。

（五）發揮黨的領導作用，強化建設工作

黨建工作的前提便是堅持黨的領導，從而保證建設工作順利開展，保持企業的光榮傳統及優勢，同時黨的領導和建設同樣為企業指引著前進的方向。在如今的大趨勢下，企業要堅定不移地堅持黨的領導作用，深入開展黨建工作。在發展歷程中，企業要嚴格遵守黨的原則，對于出現的邊緣化、弱化、虛化的問題要及時予以處理，確保黨組織的領導作用可以得到充分發揮。同樣，從宏觀方面來說，企業應全面遵循國家的相關方針策略，貫徹落實國家的重要部署，保證企業的發展不會偏離軌道，為自身優勢提升及可持續發展奠定基礎。

五、結語

新時期下，企業面臨著經濟全球化及經濟一體化的沖擊和挑戰，所以企業開展黨建思想工作刻不容緩。深入貫徹落實企業黨建工作需要企業結合自身發展情況及外部環境，讓黨內監督、社會監督及民主的作用發揮至最大。發揮黨建思想的指導功能，促進企業的發展與改革，切實保障企業政工工作的合理實施，為企業的可持續發展提供動力。

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