新時期如何發揮國企黨建工作的優勢

孫博文

摘 要：習近平總書記強調，國有企業在新時期的黨建工作中，要不斷提升核心競爭力，并將黨建工作的優勢轉化為國有企業的發展動力。為此，國有企業在新時期的發展過程中，應當深入貫徹“創新、協調、共享”發展理念，注重于優化國有企業管理和發展模式的同時，實時結合黨建工作所蘊含的先進思想，提高國有企業的市場活力，深層次推動國有企業形成可持續發展姿態。

關鍵詞：黨建;國有企業;活力;引領作用

一、引言

一直以來，黨建工作的開展對于國有企業發展都會形成一定的推動作用，更加能夠針對國有企業的所有職工展開積極的思想教育，有助于提高國有企業的發展活力。但是現階段的國企黨建工作開展，本身存在一定的不足之處，尤其是面對許多全新挑戰的狀況下，國企黨建工作有待于進行改革和優化，以充分發揮自身在國有企業發展過程中的優勢，使得黨建思想能夠成為國有企業發展的主體思想之一，綜合推動國有企業的健康穩定發展。在全國國有企業黨建工作會議中，習近平總書記強調，國有企業在新時期的黨建工作中，要不斷提升核心競爭力，并將黨建工作的優勢轉化為國有企業的發展動力。為此，國有企業在新時期的發展過程中，應當深入貫徹“創新、協調、共享”發展理念，注重于優化國有企業管理和發展模式的同時，實時結合黨建工作所蘊含的先進思想，進而對國有企業的各項活動形成指導和實踐功能，提高國有企業的市場活力，深層次推動國有企業形成可持續發展姿態。

二、以黨建活動為基礎強化國有企業的凝聚力

國有企業的發展，離不開所有職工的共同努力，因而凝聚力屬于非常主要的影響因素，只有所有職工保持相同的信念，真正將他們的力量凝聚到一起，才能穩定推動國有企業的發展和進步。在強化國有企業職工凝聚力的方式上，黨建工作的開展無疑較為合適。黨組織的紀律非常嚴明，黨建工作的小組成員長期接受著先進的思想教育，他們所開展的黨建活動，本身擁有一定的號召力。在新時期的黨建工作完善過程中，國有企業應當以黨建活動為基礎強化職工的凝聚力，使得所有職工都能夠生成相同的思想認知，愿意跟隨國有企業的發展步伐做出自己的一份貢獻。現如今的國有企業，已經加強了對職工思想教育的重視度，并且所形成的選拔機制也變得更加健全，不僅顯得公平合理，還能夠結合員工的實際狀況給予相應的考核，整體的準確性有所提升。為了進一步加強國有企業職工的凝聚力，國有企業需要結合黨建工作中的考評機制設置對應的職工考評條例，盡可能多地給予職工一些晉升的機會。一方面有助于提高職工的工作積極性，形成良好的工作活力，直接促進國有企業的發展;另一方面能夠營造良性的競爭氛圍，激發員工的競爭活力，使得所有員工都能夠保持積極謹慎的工作態度。

在通過黨建活動強化國有企業凝聚力的過程中，黨建人員應當積極擁護黨建思想，認真貫徹黨建思想任務，將黨建思想適時地融入到黨建活動中，引導國有企業員工接觸這些思想，并在耳濡目染的過程中形成相應的思想認知。為了提高黨建活動開展的科學有效性，國有企業的領導人員應當形成全新的思想意識，在工作中保持公平、公正，并且要具備一定的全局意識，能夠將國有企業的發展與員工的工作活力相結合，綜合分析國有企業的發展方向和前景。同時，國有企業的管理層還應當將他們的創新思想融入到各項經營活動的開展當中，科學建設組織紀律，穩步提高黨員的組織紀律性意識，使得基層的黨組織人員能夠有組織、有紀律地展開工作。此外，黨組織建設需要落實到各個方面，包括基礎的制度、活動、流程等方面，都需要有所涉及，并且管理層應當加強與國有企業領導的溝通和交流，使得黨組織成員能夠實時參與到國有企業的決策當中，進而真正將黨建思想帶入到國有企業的各項經營活動中，形成強大的凝聚力。國有企業應當加強對黨建工作的重視度，盡可能保障黨建工作的穩定開展，使得黨建工作的凝聚力能夠落實到所有的活動中，提高國有企業的發展活力。對于黨組織內的成員，也有必要加強要求，引導他們深入到實際的工作工作，使得黨的先進思想能夠實時融入到國有企業發展當中，成為國有企業的重要指導思想。

三、以黨建工作思想為核心引導國有企業思想的轉變

對于當前國有企業的基層黨建工作而言，思想教育屬于十分關鍵的內容，而國有企業也需要加強對黨建思想教育優勢的重視度，使得黨的先進思想能夠指引國有企業工作的發展，并可以通過正確的價值觀來強化國有企業職工的工作認識，幫助國企職工認識到自己工作對國有企業發展的重要性，共同為國有企業發展做出積極的貢獻。在發揮黨建工作思想教育優勢的過程中，需要優先加強日常思想政治工作的開展力度，持續優化國有企業的工作宣傳，鼓勵員工積極學習先進的黨建思想，并跟隨黨建思想來優化和完善自身的工作思想，以形成良好的職工價值觀念，多方面推動國有企業的穩定發展。在國有企業黨建工作思想優勢打造上，有必要在國有企業各項經營活動和管理決策中廣泛融合黨建工作的先進思想，使得國有企業員工能夠受到持續的鼓舞，形成正確的價值觀。在國有企業自身的發展方面，應當將發展思想與黨的先進思想融合，并采取一月一次主題講座的方式向員工展開相應的思想引導，帶領國有企業尋求全新的發展方向。

隨著國內科學技術水平的穩定提升，不同國有企業的發展也開始與現代科技相結合。在這個過程中，國有企業應當準確把握自身的科技利用與發展方向，實時結合大眾的需求展開各項經濟活動。在制定階段性的目標時，也需要根據當前的大眾需求和國有企業發展狀況來進行，以提高國有企業的整體服務水平，樹立良好的國有企業形象。持續優化國有企業的宣傳工作，不僅能夠使得大眾形成對國有企業的全新印象，還可以鼓舞職工的工作信心，全面增強他們的凝聚力，有助于推動國有企業的進一步發展。在宣傳的方式上，黨建活動小組可以選擇通過微信公眾號、網絡平臺交流以及微博等進行宣傳，所宣傳內容的方向應當集中在國有企業近些年的發展狀況與文化價值體系，讓員工能夠在看到這些內容的時候逐步增強自身的使命感，增強國有企業文化的渲染力。此外，國有企業的全體員工還應當堅持學習先進的黨建思想，在黨建思想和相關政策的指導下不斷完善經營管理體系，及時學習和關注黨的全新方針，致力于提升職工的黨建思想和認識，逐步推動國有企業思想教育的健康發展。

四、以黨建活動的創新帶動國有企業的深層次發展

現如今的國有企業發展離不開創新的支持，黨建活動也有必要在新時期的發展過程中持續地加以創新，以確保自身思想的先進性和教育的時效性。黨建活動的科學創新，能夠深入到組織成員的工作意識當中，有利于加強黨組織內部管理，并且也會成為國有企業的發展優勢，穩定提升國有企業內部的管理水平。隨著時代的發展，黨建活動的主體內容也需要隨之做出創新，并充分發揮黨員的引導功能，通過在國有企業內部積極開展各種黨建活動來提高國有企業職工的工作積極性，逐步引導職工形成良性的競爭意識，為國有企業的發展帶來更高的活力。

面對各種全新的挑戰，國有企業不僅需要對自身的業務有所創新，還應當突破以往發展過程中的局限性，積極吸收全新的黨建思想和實踐方式，不斷創新基礎的內部管理措施，并加強對信息網絡的合理應用，穩步提高國有企業的內部管理水平，進而使得員工能夠擁有積極向上的工作思想，營造良好而完善的工作氛圍。為了加強國企職工與國有企業之間的聯系性，國有企業可以在黨建活動創新的過程中展開各種思想教育和宣傳活動，通過不同的通訊手段來整合現有的職工資源，如微信、QQ、公眾號等方式。一方面可以加強與員工之間的交流和溝通，及時發現員工內心的變化和工作中的問題，并采取相應的措施加以引導和改善，使得員工能夠重拾工作自信心;另一方面可以使得員工感受到國有企業的發展變化，認識到國有企業的發展前景，進而對國有企業形成一定的歸屬和依賴感，愿意緊緊跟隨國有企業的發展做出自己的貢獻。在黨建活動的創新中，黨建人員應當發揮自身的主觀能動性，確保黨建工作的主體內容能夠與國有企業保持同步發展的狀態，并以理論為基礎，通過不同黨建活動的開展來推動國有企業的健全發展。

五、結語

黨建工作的開展，對于國有企業的發展有著多方面的重要影響。無論是國有企業職工的思想意識，還是國有企業的價值觀念，都會不同程度地受到黨建工作的影響。為此，在新時期的發展過程中，國有企業應當加強對黨建工作的重視度，充分發揮黨建工作的優勢，穩步提高國有企業的管理水平，逐步提升國有企業職工的綜合素養，最終推動國有企業的健康發展。

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