試析國有企業黨建信息化的建立與發展

李鵬

摘 要：文章先分析了國有企業發展信息化黨建的具體措施，包括明確建設方向、健全黨建信息化發展機制、重視數據資源、建設教育平臺，隨后介紹了國有企業黨建發展，包括貼近核心任務、打造高效平臺，希望能給相關人士提供有效參考。

關鍵詞：國有企業;黨建信息化;教育平臺

一、引言

在黨的十九大之后，化工企業黨委認真貫徹落實十九大精神，并將其作為工作主題和重點整治任務。嚴格遵循融入管理、圍繞中心的黨建思路，全面落實維護核心、付諸行動以及“兩學一做”常態化的實踐教育活動，將十九大精神當成促進化工企業發展的重要思想武器。黨支部堅持每月組織實施主題黨日活動，從而將群眾路線、素質提升、安全生產等融入日常工作中，積極創新黨建形式，促進實現信息化黨建。

二、國有企業發展信息化黨建具體措施

（一）明確建設方向

在近幾年發展過程中，山西焦煤化工企業乳化車間將“兩學一做”相關活動作為主要契機，針對支部各個黨員制定了明確的登高目標，形成了登高計劃，對各項登高措施進行了全面細化，筑牢黨建的三基，充分調動黨員自身活力，從而促進黨建工作能夠有效融入三基當中，基層黨員爭當樣本。結合企業內部黨建工作要求，應該合理計劃信息化黨建的發展方向，明確建設目標。大數據可以利用多種程序軟件、智能設備和傳感器設備，得到一種非機構化、半結構化和結構化的數據信息，從而有效打破傳統數據格式種類的限制，提升了信息處理速度，縮減了信息化黨建對于各種數據的處理、儲存和傳遞時間。在信息化背景下，國有企業如果想實現信息化黨建目標，應該確保各級黨員能夠樹立明確的大數據思想，正確認識和了解信息化建設相關內容，明確建設方向[1]。

（二）健全黨建信息化管理機制

國有企業需要形成完善的分級管理機制，從而將信息化黨建融入企業重要議程當中，做好黨組織領導，形成統一、協調的黨建信息建設方案，進一步理清各個黨員部門的職責，提升企業信息化黨建熱情。同時，國有企業還需要形成管理機制相關配套機制，針對信息化黨建管理制定專門的指導文件，為平臺建設、信息安全和數據加工等工作形成統一實施標準，促進信息化黨建管理實現規范化運行發展。國有企業還需不斷增加技術資金等方面的投入，創建投入經費的多渠道管理模式，確保黨建人員能夠合理應用各項資金，促進資金能夠應用到實踐當中，進行統籌管理。

（三）重視數據資源

新時代環境下，數據資源是國有企業實現穩定發展的關鍵要素，為此國有企業應該提高對于各項數據資源應用價值的重視，提升資源利用率，推動實現信息化黨建。一是相關國有企業應該針對各種信息數據資源實施動態管理，同時全面整合內外信息平臺中的數據資源，加上線上線下之間的聯系性，促進網絡與實際操作的有機融合，徹底轉變被動、單一的黨建模式，擺脫靜態限制，形成一種動態、即時、多元化的黨建信息模式。二是國有企業還需進一步強化各種數據資源之間的開放性和流通性，促進信息化黨建方向朝著多維交流模式轉化，形成一種互動性較強的互動交流平臺，同時在網絡中開展黨建的辦公平臺和咨詢平臺，提升信息化黨建服務質量，以滿足黨員群體的各種現實需求。三是國有企業需要提升信息化黨建工作的科學性，根據大數據對于信息化黨建的規范標準要求，對操作流程進行重新梳理;需要黨建人員嚴格按照標準規范進行各項工作，按照相應的標準流程發展服務業務，徹底轉變傳統建設管理模式。

（四）建設教育平臺

國有企業可以結合先進信息技術和大數據技術，為黨員創建網絡學習平臺，并對各種知識內容實施合理的分類管理;基層黨員群體能夠通過網絡搜查獲得自身所需的信息資源，并通過交流平臺彼此互相商討業務方面的內容，將黨建工作滲透到基層當中，提升整體學習效率。同時，國有企業還需進一步提升針對工作人員的信息技術培訓。將信息技術相關內容定期上傳至信息化黨建平臺當中，部分擁有較高信息技術實力的人才應該充分發揮出模范帶頭作用，為他人提供合理指導，或聘請專業技術人員為基層工作人員提供信息課程指導，促進基層員工黨性修養和信息技術水平的同步增長，形成復合型人才。國有企業還可以充分利用平臺互動功能組織實施研討活動。黨員群眾還可以通過移動設備和PC端和其他黨員進行交流互動。該種方式能夠有效打破灌輸式教育限制，黨員在網絡學習中，能夠聯系他人共同研討各種無法理解的問題，集思廣益，突破思維限制，提升各級黨員信息素養。

三、國有企業黨建信息化發展

（一）貼近核心任務

企業在進行信息化黨建工作中，應該將貼近核心任務作為基礎前提，為信息化黨建工作奠定良好思想認識基礎。同時，信息化平臺建設中還需要全面貫徹落實上級黨組織所發布的各種任務，實施各項部署，靠近企業核心工作，成立黨員攻堅課題小組，將其作為推動企業生產經營的動力裝置。以企業內部各種中心工作為核心，簽訂黨員責任書和示范書，進一步發揮出黨員的引領作用和模范先鋒作用，促進企業各項重點工作的快速進行。此外，需貼近員工實際工作發展需求。信息化黨建平臺還需要聯系學習型組織的發展建設要求，及時發布各種學習內容，從而能夠滿足企業內廣大黨員群眾提升自身政治素養的現實需求，不斷擴大管理范圍，將工會工作與紀檢監察工作融入黨建信息建設當中。山焦化工企業在近幾年轉型發展過程中，進一步認識到改革開放重要性，同時也提出了改革創新的目標，結合山焦化工企業未來發展需求來促進企業內部黨建工作的轉型發展。隨著民爆行業相關智能生產技術的提升，山焦化工企業確定了創新發展的前進方向，強化集團控制能力，實現降本增效，為此需要從黨建工作入手，提升黨建效果[2]。

（二）打造高效平臺

將高效平臺建設工作當成基礎性任務，從而為信息化黨建工作提供合理的指導參考，充分發揮出資源共享優勢擴充基層黨建資料庫。不斷規范與完善黨建教育活動，通過信息平臺將黨建理論研究科學成果充分展示出來，發揮出良好的學習、借鑒作用。完善黨建工作各種難點問題和熱點問題，科學引導基層干部群眾，促進其進行深入思考。做好黨建數據庫建設工作和積累鞏固，為黨員干部的學習發展提供有效渠道，同時還可以開設各種網絡課程和黨校課程，使部分黨員干部和積極分子能夠通過信息網絡平臺進行自主學習，促進國有企業的黨建工作實現無紙化辦公、流程化發展，提升黨建效果。例如，山西煤化企業中的乳化車間相關包裝組長在某次客戶回訪提出成品箱包裝問題后，其結合客戶反饋，設計黨員登高計劃，促進乳化包裝車間相關成品箱包裝實現美觀整潔、捆扎距離適中的目標。為了提升自身技術水平，其還會在下班時間從網絡中搜尋各種打包機問題處理對策，同時主動向相關技術人員學習捆扎機的維護保養工作，和機修師傅積極探討捆扎帶距離調整問題，并有效改進了成品箱的包裝質量。由此能夠看出，打造高效平臺對于員工自主學習的重要作用，能夠促進企業持續發展[3]。

四、結語

科技的發展，信息技術的提升，為國有企業開展黨建工作提供了全新的渠道。為此，需要企業積極融合先進的信息技術，創新黨建模式，從而進一步提升黨建效率，為國有企業發展奠定良好的思想基礎。

參考文獻：

[1]尚帥.國有建筑企業黨建工作與信息化建設實現共贏的有效策略[J].現代國企研究，2019（8）.

[2]楊曉帆.“大數據”時代背景下的國有企業黨建工作信息化建設研究[J].信息與電腦（理論版），2019（1）.

[3]殷書良，張曉剛.基于“大數據”時代背景的國有企業黨建工作信息化建設[J].石油化工管理干部學院學報，2016（4）.