切實加強和改進國有企業思想政治工作

鄭長征

摘 要：思想政治工作是國有企業運營管理工作的一項重要內容，也是國有企業在改革發展中快速向前推進的重要法寶。只有充分發揮黨的思想政治工作優勢，積極創新思想政治工作的方法和途徑，才能保證企業各項工作堅持正確的發展方向，為企業的各項工作和可持續發展提供強大的組織保證和智力支持。

關鍵詞：思想政治工作;國有企業;法寶;發展

思想政治工作是國有企業運營管理工作的一項重要內容，也是國有企業在改革發展中快速向前推進的重要法寶。強有力的思想政治工作，不僅可以保證國有企業的高效、平穩運行，而且還可以促進企業的持續、協調、快速發展。筆者是一名國有企業黨建工作人員，一直處在企業思想政治工作的前沿陣地，身有體會，感受頗多。

1 充分認識思想政治工作在國有企業中的核心地位

思想政治工作是加強國有企業物質文明、精神文明、政治文明建設的重要保證，是一切發展運營工作的生命線。只有充分認識思想政治工作的重要意義，才能科學認識新時期思想政治工作的重要作用和特殊地位。思想政治工作是我們黨的傳家寶，是我們黨領導人民在長期的革命建設實踐中形成的優良傳統和政治優勢。只有充分發揮黨的思想政治工作優勢，積極創新思想政治工作的方法和途徑，才能保證我們各項工作堅持正確的發展方向，為企業的各項工作和可持續發展提供強大的組織保證和智力支持。黨對國有企業的領導是政治領導，要體現在發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上，體現在黨管干部、黨管人才的素質教育和人才培養上，體現在企業經營和發展堅持正確的方向和目標上。思想政治工作是構建和諧企業，實現可持續發展的動力支待。通過扎實有效的思想政治工作，可以提高職工的思想認識，推動企業的改革與發展;可以有效調節職工的心理情緒和工作身心，化解內部矛盾，形成和諧的工作氛圍，使職工的積極性、主動性和創造性得到充分的發揮。有效的思想政治工作還可以規范人的行為，有效遏制違法違紀和腐敗行為的發生，促進生產力的健康快速發展。

基于上述認識，只有國有企業對思想政治工作有了正確的科學定位，并賦予新的生命力和科學內涵，才能讓思想政治工作為企業經營管理工作高質量發展、全方位崛起積極發揮橋梁紐帶作用。

2 積極探索國有企業做好思想政治工作的新方法、新途徑

思想政治工作是現代企業管理的重要方法之一，只有在企業發展實踐中不斷改革和創新企業思想政治工作的方法和途徑，才能不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。

抓重點。企業思想政治工作要始終圍繞企業的中心業務進行。圍繞企業各個不同時期的中心工作，有重點地開展思想政治工作，是企業運營管理取得顯著成績的重要保證。只有進一步加強對職工群眾的思想引領，組織引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，做到思想上對標、行動上緊跟，努力把黨的方針政策和決策部署貫徹落實到工作的方方面面，才能確保企業始終朝著上級指引的正確方向闊步前進。以我所在企業為例，多年來一直積極探索企業做好思想政治工作的方法和途徑，注重企業文化建設，著力打造書香企業，現已初步形成了符合企業實際，具有企業特色的思想政治工作模式。多年來，該企業重點抓了三個方面的思想政治工作。一是在班子隊伍建設方面，重點抓了政治理論學習教育。能夠堅持中心組干部理論學習制度，使企業的領導班子成為一個講團結、鼓實勁、辦實事的班子，各部門及基層各單位堅持每周二、五學習制度。二是在制度建設方面，不斷完善各種考核激勵機制，通過開展各種形式的考核、評比、競賽、典型選樹等活動，激發大家的爭先創優意識，形成比學趕幫超的良好氛圍，使干部員工的積極性、主動性和創造性得到充分的發揮。三是在完成每一項具體任務方面，堅持把思想政治工作先行于工作前，貫穿于工作中，延伸到工作后，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，為各項任務的圓滿完成提供全面的思想政治保證。

找切點。加強思想政治工作要聯系實際找好切入點，在關鍵時刻顯示思想政治工作的強大威力。解決企業在改革和發展過程中的熱點、焦點、難點問題，是做好思想政治工作的關鍵。要把企業目標和干部員工實際利益掛起鉤來，堅持物質激勵和精神鼓勵相結合的思想政治工作方法，從源頭上調動員工參與創建的積極性。企業在全面開展思想政治工作的同時，要緊緊抓住職工反映強烈的、關注度高的問題不放松，積極創新思想政治工作方法。如在職工住房、獎金分配等熱點問題上，在干部選拔聘用等焦點問題上，在人員分流安置等難點問題上，要積極開展好思想政治工作;黨政工團齊抓共管，綜合多種手段，使思想政治工作顯示出強大的威力，不僅能有效地保證企業各項改革管理目標的實現，而且還能保證企業的和諧穩定發展。

出亮點。為了使思想政治工作生動活潑，具有感召力，要利用載體體現閃光點，在文明創建中體現思想政治工作的重要價值。以群眾性精神文明創建活動為載體開展思想政治工作是企業加強思想政治工作的一條成功經驗，也是企業思想政治工作的重要特點。當強，國有企業的思想政治工作擺上重要議事日程，各大中小型國有企業能夠自覺堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，積極開展形式多樣的精神文明創建活動，特別是當前山西省屬企業開展的文明單位創建和共青團山西省委開展的青年文明號創建活動已形成國有企業發展工作的兩大亮點。

創特點。在潛移默化中發揮思想政治工作的良好影響，打造企業文化，加強企業的特色文化建設是當前各國有企業實施品牌戰略的一項有效措施，是企業創新思想政治工作內容的具體體現，也是企業實現可持續跨越式發展戰略的重要步驟。企業要把開展思想政治工作同加強企業文化建設密切結合，將空洞的說教溶入到細微的文化活動中，通過各種積極的文化活動，潛移默化地影響員工的思想和行為。如企業要創辦一些內部刊物，黨工團等每年舉行多種形式的征文、演講、文體比賽等活動，這樣就形成了黨政工團齊抓共管，企業上下全員參與的良好局面。此外，還要不斷加大宣傳力度，經常利用報紙、電臺等傳播媒介進行宣傳，不僅對外樹立良好的企業形象，而且可以有效增強員工的自豪感和自信心，增強企業的凝聚力和戰斗力。

3 注重培養和教育年輕一代

思想政治工作的主題是人，對象也是人。企業要站在長遠發展的高度，用戰略的眼光，積極加強對廣大年輕員工的思想政治教育。一是針對年輕員工求知欲強的實際，積極為員工創造學習成才的平臺，大力實施素質工程，通過強化學習、培訓和完善激勵機制等措施，不斷增強學習的主動性，提高廣大員工的綜合素質和工作能力。二是針對年輕員工上進心強的實際，積極為員工搭建施展才華的舞臺。企業要積極為每位員工提供公平競爭的機會，發現人才，培養人才，挖掘人才，造就人才，讓人才能夠競爭上崗。國有企業特別是在干部選拔聘用上，要堅持以人為本、以德為本和以能為本的原則，大膽使用年輕干部，使一大批年輕人才脫穎而出，走上不同管理崗位和主要技術崗位。三是要針對年輕員工理想和現實差距較大的實際，積極為員工選擇實現其人生價值的站臺。企業可根據每個員工的不同特長和愛好進行合理安排，使每位員工找準自己的位置，做到人盡其才，才盡其能，實現企業和員工“雙贏”。

當前，隨著改革開放的不斷深入和經濟全球化的不斷推進，思想政治工作會不斷遇到新的情況和新的挑戰。如何在不斷變化的形勢面前進一步發揮“傳家寶”的作用，需要企業有與時俱進的積極態度，有科學的發展觀，只有不斷的探索和創新，才會使思想政治工作獲得更強大的生命力，為促進企業持續、健康、快速發展發揮更加巨大的作用。