張彩霞
摘 要:技工院校積極響應國家“停課不停學”的號召,在目前這種疫情形勢下,技工院校班主任的高效工作就顯得尤為重要。筆者結合自己所在學院和班級管理經驗,分析了技工院校班主任如何在此特殊時期,進行快速自我角色定位,做好學生的后援服務保障工作。
關鍵詞:停課不停學;角色定位;技工院校班主任
疫情大背景下,網絡熱搜量最高的詞可能要數“停課不停學”。為了不讓技工院校的學生“掉隊”,人社部辦公廳更是早早發出通知強調,各技工院校要科學制定特殊疫情防控時期的學校教學和管理方案,組織好學生在家期間的學習活動。隨后,各類技工院校也陸續響應國家號召,開展網上授課,也充分調動各類教學資源平臺提供給老師選擇,老師們精心備課,鉆研平臺相關使用技術,為學生提供盡可能最全面的線上培訓、學習等。
在如此緊鑼密鼓的網課學習形勢下,有這樣一批人群,他們可能是幕后最為忙碌和操心的,那就是咱們技工院校的班主任們了。筆者根據自己所在學院目前班主任的工作現狀,結合本班學生的實際表現情況,與大家一起分析分析,在現如今響應“停課不停學”號召下,技工院校班主任該如何快速自我定位,做好“后援服務保障”工作。
1 自我情緒的合理調控
在師生面對冰冷屏幕教學時(可能會有發發彈幕、發送語音、互動答題等形式來“暖化”氣氛),班級一旦有缺勤或晚到的(班主任本身就是該班任課老師的情況除外)學生。此時,任課老師第一時間肯定會與相關班主任取得聯系。為了保證班級網課的人員到位,可能班主任那時那刻不管在做什么,都必須暫停,去尋人,QQ、微信整的沒回應的,就只能打電話了。一次兩次問題不大,若每天的網課都有那么幾位“大神”晚到或缺勤,估計有的班主任就會“情緒失控”。在這種情況下,我們班主任應該如何處理才最妥當呢?其實很簡單,我們只需要靜下心來反問自己幾個問題:1.這幾個“大神”是平時在校上課就有這種缺勤或遲到現象,還是僅僅網課期間才出現?2.他們的缺勤或遲到,你有跟其家長了解過情況嗎,是睡懶覺導致的?是家里的確臨時有急事但卻忘了請假?是身體不舒服?是家里網太卡,聽不全老師的網課,索性不上了?如果這些問題的答案是正面的,并不是你所想的那么消極的,那你說,為何你要大動肝火呢,是不是?所以,班主任學會控制好自己的情緒,積極面對學生的問題,就是對學生做出最好的表率,就是疫情期間投向學生最暖的一束陽光。
2 工作要有計劃、有落實成效
疫情防控期間,為了及時準確每日做好相關的信息數據采集,筆者所在學院的班主任,需要每天上報反饋學生的身體健康狀況。有的班主任完成這件事時感到頭大,因為有的學生不配合,規定時間點前需要匯報或更新APP中的問卷調查內容,但總有拖延的同學。而有的班主任卻覺得此事完成起來不算難事。為什么會有如此大的差距感受呢?筆者覺得,重點是沒有讀懂讀透學校下發的文件或相關通知,沒有根據相關文件精神,做好對本班特殊學生的分析,沒有事先做好計劃安排。筆者所在班級是這樣布置這項工作的,在班級QQ群里設置了投票,將不同的情況列出,且設置投票截止點,到點,班主任就能看到還有哪些同學沒有完成這項工作,再在群里@這些同學。時間一長,有的同學也不好意思總被在群里@,就“乖乖”地在規定時間點前完成投票了。另外,筆者也跟學生提前約定,若哪位同學有2次或2次以上拖延晚匯報當天身體狀況,而影響學校的統一匯總上報工作的話,將納入操行考核。班級至今為止沒出現過一位因這方面被扣操行分數的學生。
3 要與任課教師思想統一、步調一致
試想一下,如果你正好有別的班級的網課要上(你是別的班級的任課教師),你還有更多地精力去處理上述兩方面提到的常規事務嗎?那么,該如何更好地實施班級常規事務的管理呢?筆者認為,一方面,可以讓有責任心,有工作魄力的班委負責,向你實時匯報“跟蹤”聯系反饋結果,班主任作最后匯總和裁定。另一方面,班主任要主動與本班任課老師提前達成有效共識。要讓任課老師能夠自行根據課程任務和考勤等情況,來“控制”班級的出勤率或聽課效率,而不是一味地將“擔子”倒向班主任。當然,班主任也不能完全依賴任課老師,因為有的任課老師,他的學術能力沒問題,但可能教學管理方面還是有點欠缺,“特殊分子”不見得聽任課老師的,可能這時還需要班主任助一助力。雙方共同負責起來,就會事半功倍。
4 要獲得家長的配合和支持
疫情防控期間,家長和學生待在一起的時間是最多的,當然有可能也是矛盾最容易激化的一段時間。在這個時候,咱們班主任就要經常性跟家長們溝通交流,了解一下學生在家的生活和學習情況,以便有助于更好地為任課老師的教學提供參考。談到要多跟家長們溝通效流,不是讓你去告狀,說他家小孩如何不守時,如何不按時完成網課作業。你要跟家長聊的是,希望我們三方(班主任、任課老師、家長)能夠多分享孩子的進步點滴,在家多鼓勵孩子,讓他們的學習和生活有充實感。因為特殊疫情期間,他們很多原定計劃都會被擱淺,長期悶家里,他們的心緒會受到影響的。
總之,疫情防控不能松懈,停課不停學的工作暫時還要繼續,班主任的細碎工作需要更加優化,多作自我剖析,多站在學生角度去看待或處理突發性問題。
參考文獻
[1]周曉蓮.新形勢下技工院校班主任工作探索與思考[J].科學中國人, 2014.
[2]吳青山.淺談技工院校班主任工作“著力點”[J].職業, 2017.