經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的探析

孫萱

摘 要：改革開放以來，我國市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，但同時也出現(xiàn)了很多問題，阻礙了企業(yè)的有序健康發(fā)展，于是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟法應(yīng)運而生并不斷發(fā)展和完善，具體來看，經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用有企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的管理上、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護上、企業(yè)人才招聘上以及企業(yè)在電子商務(wù)的發(fā)展中。現(xiàn)代企業(yè)需要了解并運用相關(guān)經(jīng)濟法中的規(guī)范來發(fā)展，既承擔了企業(yè)的社會責任，也有利于樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)的長期健康發(fā)展，為國家的繁榮發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟法;現(xiàn)代企業(yè);商務(wù)管理

1 經(jīng)濟法的內(nèi)涵

在現(xiàn)代社會，企業(yè)經(jīng)營最主要的主動性動機就是為了獲得最大化的經(jīng)營利潤，為此企業(yè)努力探索經(jīng)營之道，但是企業(yè)在實際經(jīng)營過程中同樣需要注意法律法規(guī)的約束，在法律法規(guī)的合理框架下進行經(jīng)營，這樣既承擔了企業(yè)的社會責任，也有利于企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

經(jīng)濟法作為專門適應(yīng)于企業(yè)經(jīng)營的法律，有其特定的內(nèi)涵。首先，經(jīng)濟法在實際應(yīng)用于企業(yè)管理時應(yīng)當本著公平公正以及社會和經(jīng)濟效益的原則。公平公正也就是在經(jīng)營過程中任何企業(yè)違反了法律法規(guī)都應(yīng)該受到懲罰，否則法律只是一紙空文，難以有實際效果，最嚴重的是它將破壞經(jīng)濟規(guī)則，繼而嚴重影響在市場中進行經(jīng)營的企業(yè)家的積極性。也就是說，經(jīng)濟法是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化而制定的。其次，經(jīng)濟法設(shè)定之后的有效實施依賴于國家宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整。經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中具有一定的干預(yù)和調(diào)節(jié)作用，可以避免各種不合規(guī)事件的發(fā)生，但是這并不意味著經(jīng)濟法可以取代市場機制[1]。市場發(fā)生混亂狀況時還需要國家運用相關(guān)經(jīng)濟規(guī)則運用宏觀調(diào)節(jié)手段進行調(diào)整。經(jīng)濟法和國家的宏觀經(jīng)濟政策共同服務(wù)于企業(yè)價值最大化的目標。

2 經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的具體應(yīng)用

2.1 經(jīng)濟法在企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)上的應(yīng)用

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的分工越來越細化，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)也發(fā)生了分離。企業(yè)往往雇傭高級管理人員對企業(yè)進行管理，提升管理成效，這就產(chǎn)生了一個新的問題，也就是代理問題，企業(yè)所有者為了確保企業(yè)管理者不采取投機行為，必須要采取嚴密的措施和嚴格的契約來保證自身利益不被侵犯。這時候經(jīng)濟法的作用就被凸顯出來。企業(yè)所有者根據(jù)經(jīng)濟法的相關(guān)要求來制定出代理合同，合理劃分雙方的權(quán)利、責任和義務(wù)，在執(zhí)行合同過程中一旦發(fā)生爭議，雙方根據(jù)合同進行解決，必要時可以采取仲裁形式，來確保自身合法權(quán)益。同時經(jīng)濟法的運用可以使得企業(yè)日常經(jīng)營管理活動變得有序，從而提升工作效率。

2.2 經(jīng)濟法在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)上的應(yīng)用

隨著時代發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越加激烈，其實質(zhì)就是對于人才和關(guān)鍵核心技術(shù)的競爭，所以知識產(chǎn)權(quán)的作用日益重要，人們也越來越重視對于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護，國家相關(guān)部門也在根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定出知識產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)，為企業(yè)的競爭創(chuàng)造一個公平有效的競爭環(huán)境。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)主要包括一些專利技術(shù)、數(shù)據(jù)安全、商標權(quán)、著作權(quán)等多個方面。具體來看，經(jīng)濟法中最為相關(guān)的法律有《專利法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等。這些法律法規(guī)雖然側(cè)重于不同方面，但共同為企業(yè)的正常有序經(jīng)營保駕護航。企業(yè)需要聘用熟知這些法律的人才，積極運用法律法規(guī)保護自身合法權(quán)益[2]。

2.3 經(jīng)濟法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用

企業(yè)的良好快速發(fā)展需要人才，尤其是科技人才，企業(yè)在發(fā)展過程中對于人力資源的投資將獲得最大匯回報。企業(yè)想要獲得科技人才，或者在公司中設(shè)立相關(guān)培訓(xùn)部門，對于企業(yè)現(xiàn)有工作人員進行培訓(xùn)，既可以節(jié)約時間和資金成本，也可以提高工作人員的工作積極性;或者在公司外部招聘相關(guān)人才，對于人才的保障和激勵措施要到位，同時需要符合經(jīng)濟法的要求。對于高級管理人才，要設(shè)立嚴格的代理合同，防止代理人侵犯自己的利益，損害企業(yè)的成長;對于科技人才，要在經(jīng)濟法的合理框架下使他們發(fā)揮最大效用，為企業(yè)的快速發(fā)展助力。

2.4 經(jīng)濟法在企業(yè)進軍電子商務(wù)上的應(yīng)用

這些年來我國經(jīng)濟快速發(fā)展，人們生活水平有了很大提高，各種新興職業(yè)也開始出現(xiàn)，在這之中，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和普及功不可沒。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展既帶動了新興行業(yè)的發(fā)展，也給傳統(tǒng)企業(yè)進行電子商務(wù)提供了機遇。企業(yè)如果想要跟上時代的發(fā)展步伐，就需要對公司運營過程中產(chǎn)生的各種實際問題采取相應(yīng)的措施，向電子商務(wù)的經(jīng)營模式發(fā)展。應(yīng)當認識到電子商務(wù)仍然是一種新興事物，其在發(fā)展過程中會存在著諸多需要改進和完善的問題，而這就需要經(jīng)濟法對相關(guān)經(jīng)濟活動的內(nèi)容和權(quán)利做出明確規(guī)定。企業(yè)的電子商務(wù)經(jīng)營主要是產(chǎn)品質(zhì)量、安全問題以及物流配送方面需要格外關(guān)注，經(jīng)濟法已經(jīng)對這些方面雙方簽訂和執(zhí)行合同的權(quán)利、義務(wù)、責任和爭議解決的渠道做出了相關(guān)規(guī)定，這可以提高企業(yè)的經(jīng)營動力、提高經(jīng)營業(yè)績、合理解決經(jīng)營問題，最終促進經(jīng)濟的健康發(fā)展。

3 經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中進行應(yīng)用的重要意義

從以上經(jīng)濟法在商業(yè)管理中的具體應(yīng)用可以看出，經(jīng)濟法在企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用是為了保證企業(yè)在經(jīng)濟活動中實現(xiàn)最大化的企業(yè)價值，對企業(yè)經(jīng)營進行更好的規(guī)范。經(jīng)濟法在規(guī)范的過程中所體現(xiàn)的是國家的意志，是國家對于經(jīng)濟活動的合理調(diào)整，從這個角度來講，經(jīng)濟法符合市場機制的價值取向，對于市場有著重要的調(diào)節(jié)作用，可以對經(jīng)濟活動進行糾偏，彌補單純地依靠市場自身進行調(diào)節(jié)的缺點和不足，最終促進市場經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

4 總結(jié)

綜上所述，經(jīng)濟法是一種規(guī)范經(jīng)濟的專門法律，它的出現(xiàn)和發(fā)展伴隨著我國改革開放市場經(jīng)濟的發(fā)展。國家為了進一步加大改革開放的力度，需要進一步規(guī)范市場經(jīng)濟運行規(guī)則，除了需要依靠宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整之外，還需要對經(jīng)濟法進行完善和規(guī)范，以充分地保護在市場經(jīng)濟中進行經(jīng)營的企業(yè)的合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展營造公平、有序、健康的經(jīng)營環(huán)境。

參考文獻

[1]皮順祖.經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的探析[J].中國商論，2019，（23）：209-210.

[2]謝蓉.論經(jīng)濟法在現(xiàn)代企業(yè)商務(wù)管理中的應(yīng)用[J].楚天法治，2017，（30）：144.